今日から夜勤か。出勤まで
まだ時間がある。
今日から、リーダーが替わり
班メンバーが変更になる。
順調に行くかなぁ。
先週の昼勤務は、どうにかこうにか
何とかなった。
先日までのリーダーが、リーダーが
変更になった事による私の退職を
気にしていた。色々言われすぎて
行き詰まるかも知れないと。
以前居た会社では、そういう事も
あったか。。
今日からの仕事の予定はよく
知らないけど、大変な予定で
無ければ良いと思う。
12日に休みが取れるか
派遣会社の社長さんと派遣先の
部長さんにメールをした。
結果は親にメールする。
宗教関係の私的な理由で休めるか
どうか。変な理由で休むと
他の人も休むようになって
しまう。
今日は昼勤務の4日目。
何とか休まずに4日目まで
勤務出来た。
周りで休んでいる人は
いるけど。
3日目は割と時間で休憩が取れた。
今日はどうなんだろ。
木箱が出て来ると休憩が取れなかったり
する。仕事が遅い人は休憩は要らない
という人も居たり。。
12日に休みを取るというのは
今日、帰って来てから、派遣会社か
部長さんに聞いてみる予定。
他の人と休みを交換して欲しいと
言われる可能性もあり
それだと休みが1日しか無いという
事もあり得る。休まれたら困るけど
休んだら辞めて貰うという人もいる。
12日に休みが私用で取れるか
どうかは結果を親にメールする
予定だ。
2日目の昼勤務は木箱が3つまとめて
加工課からエレベーターで降りて来て
間に合わないというか、明日、休みたい
なと思う事があった。
あと、休む人がいて、人数が少なくて
業務量が増えて大変だった。
大変だと、会社の帰りに休むと連絡して
休む事もある。夜勤では木箱はそんなに
出ないのに、昼勤務で出すんだよな。
わざと大変な形になるように
重なるように。
休憩時間も短くしたり、休憩時間を
ずらしたり、まともな業務の感じは
しなかった。3日は行くけど
無理だったら4日目は休むつもりだ。
取り敢えず、体の動きを、遅くして
超低速で3日目の仕事は行う。
間に合うように仕事はしない。
家の親には仕事が大変過ぎて
休憩時間や食事の時間がまともに無いと
メールをした。
物流課のLOの人が加工課で
ジョブチェンジって
やたら言っているけど
昼勤務が大変になるように
チェンジしていると思う。
今日も目が冴えて眠れないな。
昼勤務がなぁ。夜勤は良いんだけど。
昼勤務の3日目に実家の用事で
12日に休みたいとメールをしてみる
予定。
そして、4日目の帰宅後に親に
休みを取得出来るか結果をメール。
1日目はどうにかなったけど
2日目はどうなんだろ。
責任者の人が他で働くよりも
ここの職場はずっと楽だと思うよと
話していたな。今日も今日だ。
今日から昼勤務。昼勤務は
軒並み大変で、目が冴えて眠れない。
家の親から1月12日は神主さんが
実家に来るので仕事を休むようにと
メールがあった。
よく見ると、昼勤務の初日。
休むのは難しいとメールをしたけど
一応、言ってみるつもりだ。
この前の写真撮影の時もそうだけど
大体、休んで貰っては困る。
予定を変えるようにと言われる。
神主さんがその日しか空いてなくて
妹の家族の休みに合わせたとの事。
しかも、来年はリーダーも代わり
班のメンバーも変わる。
変わっていきなり休むなんてなぁ。
家の行事を優先するようにとの事
だけど、サポートの人数をかなり
入れないと休みは取れない。
人が増えると、今度は、人が増えたので
辞めて欲しいと言われたり。。
昼勤務の3日目位に派遣会社の
社長さん、若しくは請負先の部長さんに
家の用事で休みを取れるかメールを
してみる予定。
昼勤務は業務量が多く大変な事が
多いけど、木箱が少なかったりして
どうにかなれば良いなと思う。
今、風邪薬と血圧の薬を飲んだ。
鼻水が出るな。頭痛と。喉も痛い。
今日は夜勤だから、まだ、時間が
あるな。今日行くと、怒られるかな。
行った後、迷惑したとか謝れとか。
仕事を増やされて木箱が多いとか。
タイムカードが無かったり
名札を別の所に置いてあったり。
靴の中にゴミが入っていたり
良くあるのが、職場に置いてある物の
紛失。嫌がらせを常に考えている人が
いる。そういう事は日記で書けば
良いし。。休んで評価が上がる事は
無いもんな。
私は入社した殆どの会社で
辞めて欲しいと言われる。
辞めたあとに私はどうなるのか
聞くこともあるが、それは知らないと
言われる。あいつが辞めなければ
自分が辞めされられる。
そういうのは困るなと思う。
ローム内のケイテムでは
人が次々と辞めてしまう
状況があり、各工程の責任者は
入社する人員を何ヶ月先まで予約する形
になっていた。
私のいた所も１人辞めてしまった。
入社して10年以上の検査工程総責任者が
休憩中に、うちの所で、若い人を2人
確保出来たので、1人をそちらに
あげる。上の人に話して置いてくれる
との事だった。私の所に人が来た。
来た当日に、私は3日後に職場異動の
辞令。その人への教育は、僅か1日。
職場異動の後に事務所に呼び出されて
会議で決まったので、1ヶ月後に
辞めて欲しいと言われる。
私は入社したばかりなので
辞めませんと話した。
1ヶ月ごとの契約更新の形で
雇用継続になった。
その後、しばらくいたが、新人の人が
入って来て、その人を教育するように
言われ、教育した人は残り、私は
退職になった。
医薬品の製造を行っている会社の
物流請け負い。1年単位の契約社員。
定年になった人が4月に辞めた。
代わりに大塚製薬の人が入って来た。
仕事を教えてあげて欲しい。
仕事が出来る人が居れば、楽になる
から。1ヶ月掛けて教えた。
1ヶ月後、所長より人員配置図。
私の代わりに教えた人が入り
私は??のような仕事に異動。
所長より、仕事が遅いので契約満了で
辞めて欲しい。教えた人は残り私は
解雇。山陽色素、3ヶ月後の試用期間
満了日に工場長に呼び出される。
会社を辞めて欲しい。
仕事が遅くて覚えが悪い。
辞めなければ懲戒解雇も検討する。
入社したばかりなので
辞めませんと回答した。
もう少し、雇用すると工場長も
了承した。
正社員登用の辞令が工場の設備稼働の
マニュアルに挟んであるのを
偶然見つけた。