やつなブログ〜みそたん〜

TikTok用に動画の連結ファイルを
作成した。

https://photos.app.goo.gl/vJ8pnkfydj5tqqba2

放送局は番組を制作して、新しい
物を作り続けて戻る事はないけども
新しいアイデアは限りがある。
iPhoneの端末は容量に限りが
あるので、私の場合は、ファイルを
作ったり、過去に戻ったりを繰り
返して端末の容量を確保しながら
形にして行く。例えば、NHKの
紅白は1回の番組制作の為に
総スタッフ1000人を動員して
年末の番組を春先から準備をする。
私は、そういう事はやらないし
できないし、予算も無いので、この
形にする。同じ水すましの人で
私の悪口ばかり言ってくる人が
いるな。腕組みして睨んでいたり
あと、評価が物凄く悪いとか
監視カメラで常に監視されてる
とか。この人の暴言は何とかして
欲しいと労務管理の人に話したら
数日は普通に穏やかになり
また元に戻った。
親戚の人に顔がそっくりだけど
親戚の人はもっと穏やか。
でも、妹の結婚式以来、見て
いない。

明日、NTN磐田の棚卸で
私は茶色く錆びた棚の清掃と
棚に載せてある物品を下ろす
業務を行うと聞いた。
今回は紛失物品がいくつか有り
指摘されると困るけども指摘
されない可能性もあるそうだ。
食堂には次期、CVJ工場では
夜間操業を行う事を工場長と
課長、労働組合と合意したと
書いてあった。
水すましの課長さんの名前も
書いてあった。
今季は、スバルの袋井工場の
生産移転があり、生産は少し
低迷したが、来季は自動車メーカー
からの大幅な受注が期待出来るので
労使で早期に合意に至ったそうだ。
水すましは、夜勤はやらないので
あまり関係は無いみたい。
社長の期待に応えられれば
取締工場長への昇進の夢も
過言ではない。
欠勤や有給について、同じ
会社の人に聞いた所
知らなかったそうだ。
水すましのNTNの主任の方からは
NTN社内での欠勤は評価が下がるの
で、有給があるなら有給で申請すれ
ば良いと聞いた。
他の人に合わせようと思う。
NTNでは、今年、19人の新卒
採用があり、磐田工場で人事教育課
が工場見学と研修を行うそうだ。

今日は職場の雰囲気が悪かったな。
怒りまくる人やキレまくる人。
投げやりの人。
昨日は良かったのに。
私は普段と変わらず周りには
流されない。
NTNの株価は上昇しているのに
何故だろうか。
左肩と左腕が痛いので、また
注射を打ってもらう予定。
打つと3日位は痛みが治まる。
家の親が実家に来る時は
手ぶらはあまり良くないと
前に話していたので、何か
買って行く事を考えよう。
いつもはケーキが多い。
会社のLINEに業務指導があり
3日前までに休みの申請があった
時は有給申請。当日や前の日に
休む時は欠勤申請をするように
指導があったと書いてあった。
つまり、有給があっても
熱が出たなど当日に休むと
欠勤申請をするようにとの事だ。

毎日、書く日記。
家電量販店でiPadが良いなと
思った。発色と画面の大きさ。
キーボード付だとパソコンと
変わりが無い。アプリも沢山入る。
使い道が色々とありそう。

今週の土曜日は実家に行かなきゃ
いけないな。お昼頃。
今日はtiktok用に長編の動画連結
ファイルを作成してみた。
10分位なら入るな。
それだけの長さのファイルが
入るのは貴重だと思う。

明日からは早番。
先週の金曜日の遅番は水すましは
1人休みで、主任も休みだったので
何かあっちゃいけないなと思い
緊張感があり、疲れた。
いつもこういう感じだと困るな。
不測の事態に対応できれば良い
けど。土曜日は実家に行き
親と食事と買い物に行った。
あと、親の話を聞いた。
話しの内容をよく考えなければ
いけない。
来週の土曜日も頼まれたので
実家に行く予定。買い物と宅急便。
特勤はあっても断る。
来週の日曜日までに済ませたい事が
いくつかあるそうだ。
今日はiPhoneのバックアップ用に
ある128GBのマイクロSD、２枚の
うち、１枚がエラーになってしま
ったので、新しく購入して入れ直し
た。ここには写真や動画が全て
保存してある。
来週もゴールドマンサックス証券の
人が工場に来て、工場長が事業概要
の説明と工場見学の案内をするのか
も知れないな。土日の休みの間でも
あまり休んでないので、今、少し
疲れている。身体を持たさなければ
いけない。工場の東側の空き地に
駐車場建設予定地みたいな看板が
設置されていたな。
土曜日に実家に行ったら
仕事の事を聞かれるかも
知れないけど、順調に上手く
いっていると、出来るだけ
言わなければいけない。

今日の遅番の水すましは1人か。
何も無ければ良いんだけどな。
20分ピッチで、ずっと周る。
明日は、実家に行く約束に
なっている。
左肩と左腕が痛いな。

水曜日は、NTNにゴールドマン
サックスの方が見えられ工場長が
出迎え、工場見学があった。
当社株式保有のステーク
ホルダーの皆さん。
主幹事のゴールドマンサックス
証券の皆さんが、ご来社され
ました。
ゴールドサックス証券は
日本の会社にはあまり来ないのに
世界的なお金持ち会社が来るのは
凄い事だと思う。ソフトバンクが
多額の赤字でも、ゴールドマンに
小さな会社の頃から支えられて
今の大きな会社になった。
SBI証券もそうかな。
事業説明の為にハワイまで
出向く事もあるそうだ。
今の勤務先は、部長さんが
私の父親の名前の人になったな。
これから、どうなるのか。
土曜日は実家に来るように
LINEがあった。多分、行くと思う。
金曜日は水すましの遅番の人が
休みなので、何事もなく土曜日に
なれば良いと思う。

NTNの役員人事が発表されて
総務担当の執行役員も選出された。
総務部でお給料等が左右される。
派遣の人も今よりは多少、良い形
になれば良いな。
今まで入った会社で、どんどん
悪くなったという事は
それほどは無い。
正社員で募集していて、入って
みたら派遣雇用で3ヶ月ごとの
契約更新があるのが、それは
おかしいと思う。
うちの親にもそれを話した所
おかしいとの事だった。

NTNの春闘が妥結し、30歳で
モデル給、27万7千円。
賞与5ヶ月と書いてあったな。
羨ましいな。去年実績よりも
かなり良くなっている。
私は下請けの派遣だからなぁ。
ヤマハみたいに転籍の制度が
あると良いけども、そういうのが
あったとしても認められないと
適用されないし、入った会社が
中小の零細企業なので、赤字に
ならないように会社を維持して
発展させる事が主目的だと思う。
NTN磐田は派遣会社が10社
入っていて、人件費が安くなる
ように、下値追いさせて競わせて
いるので、派遣会社が他社に取られ
ないように人件費を抑制している
側面があるように感じる。