やつなブログ〜みそたん〜

今日は今週の最終日。
あまり、眠れなかったけども
多少は眠れた。
今日の早番を無事にこなして
来週に繋がると良いけどな。
最近、人数は減っているのに
運搬量が多い。少ない日もある。
今日は少なければ、良いけどな。
スバルの影響で運搬量が多くなって
いるとは聞いた。
工場の基幹コンピューターシステムを
支える東京コンピュータサービス。

https://www.tcs-ipnet.co.jp/

明日は今週の最終日。
昼礼でNTNの主任の人から、人減らしは
していないし、これから、人員の補充も
するし、仕事も大変になる事は無いので
そんなに悲観せずに、安心していれば
良いと聞いたな。本当かな。
実際に水すましの人数は減っているし
人が減って、運搬量は増えている。
大変になる事は無いというのは
これから、水すましの各部分が
社員の人が行い、置き換わる。
または、移管され、廃止されるので
最小限行えば、他はやる事は無くなる
という事。
10月１日からは、遅番の２１便が
周る回数が多過ぎて大変なので
同じ水すましの人と1便ずつ交代で
行う事にした。
片方が11便なら片方が10便乗る。
次の日は起点を交代して10便と11便を
乗る。2人で大変な21便の回数を半分
ずつ乗って、１日の負担を半分にする。
また、看板等は毎回、取ると大変なので
半日に１回程度、溜まってから取る事に
するようにし、その分、コースを短縮する
事にした。あと、仕掛品の看板は最初の
工程に戻すと、その都度、起工程で
生産が開始され、エンドレスに生産が
続き、過密になるので、その勤務の
終わりがけに看板を貯めて置いて
起工程にまとめて持って行く。
（仕掛品を消費した分だけその品目と
個数、看板の枚数で生産が開始される）
トヨタの看板方式を利用して
遅番なら、夜勤から生産が始まるように
する。

早番、調子が悪いな。身体も。
あと、木金と2日、何とかなれば
良いけどな。
眠れないのが困るな。
今月で辞める水すましの女の人、
かなり頭が良くて、優秀な人だな。
学生時代にまとめ役、リーダー的な
存在でもあったそうだ。
→私も生徒会やヤマハの労働組合の
役員はやっていた。
企業の内定も過去に幾つかの会社で
貰った事もあると聞いた。
→私は転職回数は多いが、内定を
貰って断った事は無い。
そういう人が見切りを付けて辞める
というのは、会社や職場に魅力がなく
会社にも損失な事だと思う。
その位、派遣会社やNTNは酷い会社だと
いう事だと思う。
就職活動をすれば、すぐに就職は
決まるな。多分、選び放題だ。
CVJ工場の工場長が今度、変更になった。

今度の土日の出勤は、こちらの班は
無くなり、片方の班で1日出る事に
なった。人が少なくなるということで
何人もの運搬ルートを1人で全部を
行うという物が作成されたが
運搬量が多く、距離が長いので
取り敢えず、それはやらないという
事になった。1人ではなく2人で行う。
3人でやっていたことを人を減らしたい
為に全部1人でやらせると言うことだ。
つまり、仕事が3倍大変になる。
2人で相談して、それは大変なので
やらないという事になった。
主任がNTNの社内の事務局に依頼して
少人数でも出来るようにする為に
作成して貰ったという事だ。
前にコーニングの派遣で行っていた時に
労務管理の人が配慮して休めるように
各班3人ずつで編成されていた。
その仕事は2人でも出来る。
人材プロオフィスから1人新しい人が
入った。入ってすぐに、夜勤の時間帯の
21時頃に、私に、この仕事は2人いれば
いい。3人は要らない。人件費の無駄だから
帰るという事で、帰ってしまった。
私の父親の名前の一文字を付けた人。
責任者の人にも労務管理の人にも
コーニングの人にも帰る事を話して
いないので、居なくなったと少し騒ぎに
なり、私は帰る事は聞いたと話した。
次の日に、その人は夜勤で来た。
帰った理由を3人いる事は人件費の
無駄だと思ったので、と労務管理の
人に話をして、労務管理の人が2人で
出来るなら、2人にすると、その人の
せいで、各班2人にされてしまった。
帰った人と同じ組になり、2人しか
いないので、私もその人も
休みを取れなくなってしまった。
ある日、その人は高熱が出たとの事で
でも、休めないので夜勤で来た。
顔は真っ赤。ふらふらになりながら
仕事をこなして、その日は終わり
次の日は熱が下がらないと休んだ。
私は1人になってしまい、前の昼勤務の
人が、5時間も残業で残ってくれた。
そうした所、昼勤務の人も過労で
体調不良になってしまった。
その後に、その職場は崩壊して
設備稼働中止になり、私は崩壊前に
職場異動になり、人も居るし、休んでも
影響の無い職種との事で1ヶ月１日位は
休みを取った。
今はまさに、それと同じ状況だ。
今度退職する昼勤務の水すましの
人も人を減らすやり方に疑問を持って
いると思う。
退職される水すましの人、浜名梱包に
興味があると話していたな。
知り合いも居たり。私も前に求人リクエスト
があり、浜北まで見に行った事があったけど
通勤が遠いかなと思った。
お金の無い会社に入ると給料も出ないし
正社員雇用の派遣だったりする事もある。
企業にお金があり、給料がちゃんと払える
会社に私も入らないとな。
次の就職先は、18社目。
コーニングの時に派遣の人数が1人減る度に
会社が儲かったと話す派遣の人が居たっけ。
誰だったっけ。

今日、早番で出勤すると、昼礼で
今週、土曜日、日曜日も組立て課は
稼働予定で、水すましに出勤要請が
来ているので、出られる聞かれて
土曜日も日曜日も出られないと答えた。
月曜日から、日曜日まで仕事をしたら
休みが無い。早番は調子も良くない。
今も良くない。
スバルからの熱処理工程での品質クレームで
生産を遅らせる事も止める事も出来ずに
土日出勤を行なう計画を立てているそうだ。
熱処理工程も、三菱をやらずに
スバルばかり生産し、一回検品した物を
何度も検品をして選別している。
スバルの工程は去年で終わる事になって
居た物を今もラインを維持して生産を
行なっている。土日も休み無しでの
生産は労働基準法に違反しているのでは
無いだろうか？
私はNTNの工場の生産が遅れているとは
思っていないので体調も良くないし
水すましの人の人数が減る中で土日出勤は
出ない。
また、今日も目が冴えて眠れないな！

明日からの仕事は早番。
早番は眠れなくて調子がいつも
良くない。来週で昼勤務の水すましの
人は退職。土曜日は出勤はいつも断って
いるけど、また、来て欲しいと明日
言われると困るな。断るつもりだけど。
昨日も土曜日出勤があり、生産予定は
7500本と書いてあった。その前の週の
土曜日の生産予定は、2500本。この所
とんでも生産量の予定で、毎週、土曜日
出勤が組まれているけども、私は断って
いる。昼勤務の人が居なくなると
普段の日も大変になるな。
月曜日からは、また平日なので
日記だけを主に更新する。
平日の突発休みを無くして
土曜日出勤は出ない。

動画の連結ファイルを作成した。
（810MB）

「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56

TikTokにミックスチャンネルや
他も連結して、これからアップロード。
どんな感じかな。

VLの工程の生産計画が1日2500本で
実績値が1600本と書いてあったな。
900本も多い生産計画を立てている。
出来ないので、土曜日出勤になっている。
生産数が下がっているので人員削減は
虚実で、生産数は増えている。
私は土曜日出勤を断っているが
大変な状況になっているなと思う。
今月で退職になる水すましの人には
職場訓練で、専門学校の2年コースを
事を昨日も話した。調べてみたりは
まだ、していないけど、興味はある
そうだ。3人の先生のLINEを知っている
ので、どこかの知らない会社のブラック
企業に入り、苦しんで退職するよりは
そちらの方が良いし、長い期間で
再就職先を探した方が良い。
今日は今週の最終日。
工場では、本田の製品を内製化する
検討会議があるみたいだな。

今週も土曜日出勤があるみたいだな。
今週は、早番も遅番も。
急に土曜日出勤が始まってしまった。
断ったけども。来週の土曜日出勤は
まだ、未定だそうだ。
水すましの人が退職し、仕掛かり在庫を
溜め始めてから土曜日出勤が始まった。
来週の早番も土曜日出勤は断るつもり。
体調を整えて突発休みは避けなければ。
取り敢えず今週は、今日と明日行けば
休み。

今日もスバルの見学というか監査が
あったみたいだな。熱処理の工程で
スバルから品質的な指摘があり
検品をして、問題は無さそうだけど
1ヶ月位、生産に影響するかも知れない
との事だった。また、同じ人が2日続けて
監査や見学で来る事は、あまり例が
無いそうだ。今月末で退職する水すましの
人には、介護福祉士の職業訓練、専門学校
の2年コースを勧めた。どんな会社に
入ろうとも、入って見た後では無いと
良い会社、良い職場か分からず
リスクが大きいからだ。
介護の専門学校なら、収入は保障される。
専門学校卒業の資格を得られる。
介護福祉士の資格は取得可能。
知り合いや友達が沢山出来る可能性がある。
子供の事で何かあっても、授業の単位取得に
影響出ない範囲で休める。
どこかの会社に入るより良い事の方が
多いと私は思った。保育は枠が狭く難しい
けども、介護は枠が広く入りやすい。
先生も3人知っているので、紹介して
あげる事も出来る。
先生のLINEのアドレスを教えてあげて
入学までうまく行ければ良いと思った。
興味があるし、調べてみるとの事
だった。転職をして、ブラック企業には
入ってはいけない。