今日から夜勤か。。
昨日、実家に行くと、親から
会社を辞めた方が良いのでは？と
言われた。今なら求人状況が良いので
行く所に行ける。
時期を逃してしまうと、転職は
難しくなる。福利厚生が整っている
所に行った方がよい。
私は行ける所まで行くと話した。
取り敢えずの目標は2月末まで。
3月越えが目標。
仕事が大変だったり無理だったら
辞めるしかない。
昨日の昼勤務は、夜勤はサポートが
1人多いのに、昼勤務は1人少ないのは
おかしいとリーダーが労務管理している
人に連絡してくれて、急遽、予定を
組み替えて、センターから12期へ
増員になった。今日も増員。
リカットが停止して、みんなセンター
勤務にされてしまったので、12期にも
人員を廻して欲しいと要請している
みたいだ。1人多いと違うな。仕事が
円滑だし、楽だし。
昔、丸八真綿に勤務している時に
辞めて欲しい人には、班長が大変な
仕事を1人でやらせて、人員を割り当て
ないという事があった。乾燥の工程だ。
1人だと乾燥が多くて、やり切れない。
量が多くて、洗った物が乾燥出来ない
ので、その責任を問い、辞めさせて
しまう。辞めて欲しくない人には
3人は必ず、割り当てをした。
3人居れば、乾燥工程は余裕だ。
リーダーが人員を増やしてくれるように
してくれたのは良い事だと思う。
明後日は実家に行く事になっている。
前回は過密な生産スケジュールに
ついて色々と聞かれた。
今回も聞かれると思うけど
疲労が無くて体調が良ければ良いな。
足が痛いなぁ。眠れない位、筋肉痛だ。
初日の日に帰って来てから
アムロジンとクレストールを飲んで
クレストールを飲むと、2日〜3日
足が酷い筋肉痛になってしまう。
今日、もたせれば、明日辺りに
回復して、蛇足で1日位、どうにか
なる。なんで、クレストールを飲んだの
だろう？歩いたり動くのが困難に
なるのなら、飲むメリットは無い。
昼勤務の2日間が終わったけど
なかなか疲労が溜まっている。
昨日が大変だった。
昨日の疲労が今日も残っている。
明日も取れないだろう。
昨日が雨が降ったからなぁ。
なんでもかんでもカバーで
カバーがとても重い。数が多い。
昨日と今日はサポートは増員の
予定だったが、労務管理している人が
他に回してしまい、減員の状況だ。
夜勤は1人多いのになぁ。
昼勤務だけ少なく予定を組んでいる。
明日は、特に大変なフリップが
始まると聞いた。1日延期になれば
良いけどな。動かしたくて仕方ない
人も居るのだろうし。。
人員は課長の入場許可が必要なので
課長が、私の班へのサポートの
割り当てを減らしたのかも知れない。
今日は雨だし、カバーを付けたり
取ったりが有るかも知れない。
それが、大変なんだよな。
木箱とかフリップとか有るとなぁ。
生産予定、入出荷予定は
その日、行ってみないと分からない
部分がある。今週の雨は、明日以降は
良いかも知れない。不安や嫌な事
ばかり書いても仕方ないけど
帰って来たら、また、日記を書こう。
人間関係的にも、対立や殺気づいた
雰囲気が有るかも知れない。
目が冴えて眠れないな。
明日からは昼勤務か。。
1月から勤務編成が有り、仕事が
大変になると困るなと思って
危惧していたら、昼勤務と夜勤は
そんなに過密でも無かった。
明日はどうか？昼勤務の最初の日が
大変だとそれは困る。その予定で
1週間続くからだ。
誰かが大変な形に組み替えてしまうと
そういう風になってしまう。
リカットが1ヶ月停止するとの事で
サポートの人も増員になった。
リカットでやる予定の9914のガラスを
大阪の工場でやる事になり
それが1ヶ月分との事で、リカットで
やる物が無くなった。
出勤時間も、あまり、早く出ても
大変なので、多少、遅くするように
調整している。
明日以降も日記は、まめに書いて
行きたいと思う。
今日は昼勤務の最終日。
そんな、生産が過密でもなく
大変でも無かった。
昨日がフリップが有り、少し
あれだった。
今日は雨だし、製品にはカバーが
必要。カバーを付けたり外したりが
重くて大変なので、外からカバー付きの
物が入って来たり、カバーの必要な
生産品が出て来なければ良いのになと
思う。班編成でみんなが危惧していた
人間関係の揉め事やもつれは、今の所
は無い。忙しくなると、そういうのは
出るのかも知れない。
明日からの仕事は、大変な時が多い
昼勤務か。。夜勤は、人員の編成が
あっても、サポートの人が、もう1人
居たので、どうにかなり、それほど
大変でもなかった。
昼勤務が、いつも、総じてかなり
やばいんだよな。仕事が量的に
間に合わないか？
明日の事は明日の日記で、歩みの跡を
記して行こう。
今日は夜勤4日目の最終日。
昨日の夜勤はサポートの人が
もう1人居て、どうにかなった。
今日もリカットが停止するので
予定では1人多い。
フリップが嫌だな。手間も掛かるし。
全般的に生産が過密というか
良い人を揃えて班を組まないと
成り立たない形になってしまった。
自分の班に良い人を入れたい。
それなら、増産や人数不足に
対応出来る。再教育とか鍛え上げるとか
で、厳しい班になった人は大変だ。
例えるなら、山梨の宝石の原石を
製品になるか厳しい研磨機を
充てて磨きを掛けて駄目なら破棄。
これが人で、班編成で行われている。
生産予定にも反映されて
なかなか先が厳しい状況だと思う。
そういう処罰的な生産予定を
組まないと、LOの人が課長に
毎日、始末書を書かされるのかも
知れないな。。
今日は夜勤の3日目。ちょっと腰が
痛い。また、今日から、人員のメンバー
が入れ替わり、かなり、大変になると
みんな話している。人間関係と仕事量の
多さでの恐怖。サポートの人は、今日も
1人多いので、それは、とても助かる。
新しいリーダーは、無視しても、しかと
しても、言う事は聞かなくて良いと
人員管理をしている人に言われた。
それで成り立つのか？成り立つには仕事
が全く無ければ成り立つだろう。