テレビ東京の広告料金はキー局でも
格安だな。
http://www.tvad.jp/cat/adcharge
他のキー局は15秒あたり40万円。
テレビ東京は15秒あたり14万円。
放送エリアに人口がどれだけ
住んでいるかで広告料金が異なる。
そこに、撮影を入れるか
人物を入れるか、CGを入れるか
音楽を入れるかで料金が加算される。
http://www.tvad.jp/price.html
見る人が多ければ多いほどお金に
なるのが、テレビCMなのだと思う。
iPhoneのアプリだと広告は嫌われる。
広告が目立ち、機能を阻害し
利便性を低下させる事があるからだ。
多種多様なメディアが出て来たので
民間放送局も安定スポンサーの獲得に
思案していると思う。
新人の人の入った所は2人から
3人にすると聞いたけど
今日の夜勤は2人の可能性が高い。
昨日の昼勤までが3人で
昨日の夜勤からは2人。
夜勤で出られる人も早々居ない。
オペレーターは誰なんだろ？
無理に動かそうとする人も居るし。
今日からの夜勤は余裕が有ると
良いんだけどな。今月末までの
勤務がとても不安だ。
今日から夜勤か。。
仕事が、どうなんだろ。
今日から先、かなり大変になる
可能性がある。今月は休みも少ない。
5日出勤も2回有るもんなぁ。
今日も大変。明日も大変。
給料は大幅な減給。
減給に関しては、見直して
割り増しもしてくれるそうだ。
勤務目標は今月の15日。
職場で色々と文句を言ってくる人が
いる。バカヤローとか、このやろー
とか、てめぇとか。。名前は呼び捨て。
憂鬱になる原因だ。
そういう人がいるっていう事は
それが勤務予定表にも反映され
不利になっている。
人が1人増えると、増やした事を
理由に人を2人減らそうとする。
今月末では、勤務予定が大幅に変更
される事はない。処罰を与える為に
あのような予定表になった。
あの予定表で続く所まで続けると
いう事だ。
今日から、仕事が大変になりそうな
4月の勤務が始まる。
他の人より出勤が2日多い。
一緒に仕事をする人が
割と日替わりで変化する。
人によって仕事のやり方や
速度が違うもんなぁ。
早い人とやると、付いて行くのが
大変。遅い人だと、間に合わなくて
大変。私は仕事が遅いので
どっちもどっち、どうなんだろ？
オペレーターの機械の動かし方でも
違うか。。
勤務予定表が人によって滅茶苦茶
差がある。うまく組んで貰えた人と
大変な勤務予定の人。
仕事は続く所まで勤務する。
15日が取り敢えずの勤務目標だ。
今日、入る人は退職した人の
以前の職場の知り合いかも
知れないと聞いたな。
頭が禿げた背の高い人。
とても辞めそうもない人。
私は、その人と4月の6日間は
2人で仕事をやらなければ
ならない。私の父親と同じ名前の人は
その人と10日間、やらなければ
ならない。人数的に、割り当てくれる
との事だけどなぁ。
どこから、フォローしてくれる人を
持ってくるのか！？
取り敢えず、今日は、休日出勤で
来てくれる人もいる。
今日の仕事は4期棟で、6期棟に
パーツをリストを見て移動する仕事。
昔、コーニングでは、三洋、
パナソニックのカーナビ、ゴリラの
ガラスを4期棟で製造していた。
コーニングのゴリラガラスは
そこから由来するEXGガラス。
4期棟の設備保全用の固定資産の
物品が1000万円分位有り
使えそうな物から、6期棟の保管棚に
移動する業務。4期棟は維持の為に
光熱費が掛かるので、５月に閉鎖
との事。物品移動の仕事は今月中は
ある。私は、明日はリカット。
新人の人が入る予定。
シニアアドバイザーが社長で
工場長が今の社長の標語が休憩所に
飾ってあった。交代で社長を務めてる
のかなと思った。
明日の仕事は順調に行くかな。。
その人はリカットの経験が長く
責任者クラスの人なので
私が、職場異動などになる可能性も
ある。私は基本的に怒らない人。
因みに、その人から、この前、10分間
位、引き継ぎの時にお説教を受けたが
その内容は、多岐に渡る。
私は、ここでは書きたくないが
他社でも、2回ほど、同様な事を言われ
退職に至った経緯がある。
嫌な思い出だなぁ。。
