イオンモールの志都呂店、めまいで
1日で退職して、ケイテムのロームで
めまいで、1週間休んで、配置換えの後に
解雇通告、その後、1ヶ月更新で雇用継続に
なった。浜北のショッピングセンターで
親と買い物している時にめまいで動けなく
なった。
グリーンループでめまいで退職。
積水ハウスのハウテックの派遣は
めまいで１日で退職。
ヤマハは、めまいで1週間、入院。
NTNの派遣では、2回めまいで動けなく
なり、早退。そして、今回。
火曜日も続けてめまいだと、本当に
やばいな。目が冴えて眠れないので
一つ、宮沢りえさんでファイルを
作成した。
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
親もめまい持ちなのを知っていて
掛川の病院まで付き添いをして
貰ったっけ。
掛川のシーバロジティクスさんへの派遣も
1週間のうち、４日間、めまいで早退して
１日休み、退職になった。
明日から、お昼に飲むように
めまいの薬を毎日、持って行く事にした。
無くなったら、耳鼻科で貰う。
これで、めまいが再発するようなら
駄目。
今日は出勤して、職場に行ってから
すぐに、酷いめまいが発生して
立っていられなくなり、吐き気と
頭痛がして、冷や汗が出て、とても
困った状況になった。
座っている時は、それほどでも無いけど
立つと、直ぐにそうなる感じ。
医務室に暫く居て、早退して来た。
帰ってから、直ぐにめまい用の薬を飲んだ。
10日分はある。この後、また、飲んで
明日の朝も飲む。明日は出勤する。
去年、9月のグリーンループの時と
同じめまいだ。あの時は、2日続いて
派遣先と派遣元に再発の可能性を
話して退職し、耳鼻科に通った。
今回は、数時間で収まっていて
少し、ふらつきがある程度。
眼振が無ければ、薬で内耳の流れを
良くしてすぐに回復する。
明日からの一勤務の仕事、今の職場で
一番、大変な1週間になるかも知れないな。
次の班の人は1週間休みだし、同じ班の人は
木金と休み。それで、残業になったりする
と、1日で疲弊する可能性もあるか？
その日に行ってみてやってみないと
判らないけどな。
日記だけは、毎日書くつもり。
TikTokとYouTubeを連結して
動画ファイルを作成した。
(3.6GB）
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
今回は、477個連結の音楽や歌を
中心としたファイルになった。
ファイル全体の中身については
部分的に確認済み。
動画の長さは、約256分のファイルに
なった。
ファイルの修正を行なった。
ファイルの作成時間は19時35分。
Wi-Fiにて、アップロード済み。
YouTubeのファイルは畠田理恵さんの
ファイルになった。
来週、粉砕工程の次の班で一週間
休む人が居て、私の班でも木、金と
休む人が居る。
一週間単位で休む人が割と居て
来週は、とても大変な一週間になる
可能性がある。
人員補充とか、応援とか無いのかなと
思った。少ない人数だと、それだけで
大変になる要因になる。
今期は決算で赤字から黒字転換し
1億位の利益だそうだ。
https://00m.in/njDry
短期借入れ金とか、長期借入金とか
資本準備金とかの記載は無いけど
ユニチャームの信用保証で、資金を
回しているのだと思う。
６割売上げ先のカインズの影響が
大きいな。
資本準備金の記載はあった。
職業訓練で決算書の見方とか
勉強したけど、経営安全率は
黒字を確保して、負債より資本が
上回っているので、とても良い財務では
無いけど、普通より少し良い位だと思う。
粉砕に人が足りないのなら
石砂から人を貰えば良いのにな。
2人位。
今日は土曜日、昨日仕事では
工場では、ボヤがあり、Vベルトから
出火して、工場が全焼する前に消火器等で
消し止められた。消火器は、6本位使った
みたいだな。あと、水浸しで、焦げた臭いが
した。Vベルトはゴムなので、熱等で劣化
して、緩んだり、たるんだりするので
適切な張り具合の調整が必要だ。
全設備を停止する緊急停止なので
原料などが設備内に有り、それを取り出して
から、後工程側から、3ラインのうち
1ラインずつの再起動があった。
1ラインが稼働した直後、設備立ち上げの
起動電力が、受電設備の容量を上回り
停電が数秒間、発生して、立ち上げた設備が
また、全て停止して、設備の中に投入した
原料をまた、取り出して、再起動で
そろそろ、調子良く動くかな？という
所で、その日の２勤務は終了した。
設備保全や立ち上げの仕方を見て
ユニチャームは凄いなと思った。
今日が今週の最終日。
来週の休出は生産する物が無いので
実施するか、未定というか、？？の事を
聞いたな。ヤシ殻の投入は、入れた物の
量によって、変化して、多ければ2個、
少なければ、１個、投入し過ぎると
濃度が濃過ぎて、不良になることもある。
そして、生産開始の時は、粉砕機が
空の時に、2個投入する。
これで、間違い無いと思う。
そのように聞いたし。
つまり、10分に１個とか、必ず２個とか
班によって違うけど、１個〜２個投入
しておけば、間違いは無い。
ヤシを入れ過ぎると問題になる事がある。
少ない分なら大丈夫。
粉砕機への大量投入は、後工程で吹いて
しまい、成り立たなくなったり、設備の
再起動が必要になったり、粉砕機内や
配管で詰まったりするので、それは
やってはいけない。
今月から、人数が1人減った後の
休出は、断ると人数不足で大変になる
ので、断る人は少ないのかも知れない。
人数、増員すれば、良いのにな。
どこからか、余った人を貰うとか。
プロテクスは、他の派遣先もあり
無理してペパーレットに入れることも
無いので、希望する人がいても
他の事業所に回してしまう可能性がある。
いくらでも、近い所を紹介できると
聞いたもんな。紹介は出来るけど
そこで、就業してい人は居なかったり
少なかったりするので、入ってみないと
わからない部分が多いと聞いた。
あと、45歳の年齢制限がある会社や
企業秘密がある会社もあると聞いた。
ペパーレットも社外秘や社内秘など
印鑑が押してあるものがある。
私がプロテクスに入った時にプロテクスの
ペパーレット内の派遣の人数は12人で
13人目と聞いた。今は5人以下だ思う。
ベールの中に番線が入っているのは
白紙（石原）だな。昨日、切ったけども
2ベールあった。取り切れなかったのは
多少は、破片が混じった。
ベールを固める時に中に番線を入れて
固まっているのがある。
来週、休出があるみたいな事を聞いたけど
断ってしまった。生産休出か、保全休出か
知らないけど。ベアリングにグリス注入とか
フィルター交換とか、ボルトネジの増す締め
とか。粉砕機のコンベアのオイルの点検
とか。Vベルトの点検とか。
休みの日にタップの切り方を教えたいとか。
休み時に通院したり、買い物したりして
整えているので、休みの日に出るのは
無理だと思った。
来週は同じ班で休む人がいるみたいだな。
前の班と後の班に協力をお願いした
みたいだけど、残業で残るのは、みんな
嫌だと思う。
生産数も投入量が故紙は3ベールと少し
少ない気もするので、少ないと、休出
をさせて、生産の少ない班に
休みに出させて、補わせろとか
嫌がらせの休出の部分もあるのかも
知れないな。