昨日の２勤務の仕事が終わった。
帰りに検品があったけど、割と直ぐに
終わった。金曜日も検品があるそうだ。
予定では、最後の検品。穴が空いている
事がある。帰っちゃおうかと思ったけども
検品をやっていった。
包装の方で1人人員が増えたみたいだな。
人員増で目が届く所が広がって
それは良いこと。
金曜日、休みたいなと思った。
派遣の担当の人も休んでくれて良いと
話していた。でも、12時間勤務している
人も居るもんな。
NTNの派遣の時に私が入った1ヶ月後に
今後、派遣の人は1人も入れないと言う
方針が工場長から、派遣会社に通知が
あった。社員の人なら入れる。
新卒の社員の人に入れ替えたい。
派遣先の食堂で経緯の説明があった。
6月に入社して8月に8人位の派遣の人が
一斉に辞めてしまった。
私が辞めると話すと、派遣会社から派遣先の
課長まで、人が居ないから辞めないで！と
いう、説得があった。
休むと他の人への影響が大きいので
行かなければ行けない。
昨日の検品は頭が痛いと話して帰って来た。
16パレットだっけ。検品やってなくても
検品済みにすれば良いのに。
今日も検品があったら、体調次第にする。
シールド不良や粒漏れ、穴空き、複数ロット
の混載や異物混入。色々あるみたいだな。
熱中症気味なので、酷いと休む。
粉砕機から、熱を発しているみたいだ。
仕事の1日目が終わった。
全体的に人が少なく、12時間勤務を
している人がいたり、あと、この
暑さがあり、ちょっとやばいなと
感じる。ゴム手袋の下に綿手袋を
着用することは、ロームの職場では
必須だったのに、この前、イオンモールの
警備で買った2種類の白手袋は捨てて
しまったみたいだ。手が痒いな。
最後に検品があった。今日もあるのかな？
包装工程で設備に設置しているボルトの
2本のうち1本が落下して、DCMカーマの
梱包箱に入った可能性があるそうだ。
全数検品とか。設備の振動でボルトが
緩んだのかな。Wナットにするとか
ワッシャーを入れるとか、増締めを
するとか、予備のボルトを買って貰うとか
ボルトの頭にキーを溶接して回り止めを
するとか、マジックでアイマークを付けて
緩みを確認出来るようにするとか
ヤマハでは、色々やったけど、時間も
人も少ないので、無くなっても良いように
予備のボルトを買って貰うのが、一番たと
思う。ボルト1本で全数検品とか、何だか
なぁと思った。無くなったのを気付かなくて
報告はしないで、ボルトだけ新しいのを
付けるとか。梱包箱の中にあるとか
限らない無いし、床や、パレットのフォーク
差し込み口の中にあるかも知れない。
今日もあるのかな？あっても、帰っちゃおう
かな？と思っている。
クレーム件数も、年間100件までOKとかに
すれば、些細な事で騒ぐ事は無くなる。
今日の最高気温は、36度で、明日は
38度みたいだな。
TikTokとYouTubeを連結して
動画ファイルを作成した。(5.6GB）
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
今回は、630個連結の音楽や歌を
中心としたファイルになった。
ファイル全体の中身については
部分的に確認済み。
動画の長さは、約387分の大型長編に
ファイルになった。
ファイルの作成時間は15時00分。
Wi-Fiにて、アップロード済み。
YouTubeのファイルはピンレディXさんと
酒井法子さんのファイルになった。
明日まで、休みで、その後が２勤務で
出勤。同じ粉砕の職場の人が3人退職
してしまい、補充も無いので、管理者の
人が2人、12時間勤務をするみたいだな。
毎日、12時間は、過負荷で体調を崩して
しまい、無理なのでは？と思った。
派遣の人も突発で休んだり、辞めたり
するので、派遣は要らない。信用できない
みたいになり易い。
たまに、正社員の人も入るけども、短期間に
辞めてしまっている。
来週、３勤務で来て欲しいと言われて
無理ですと断った。
人数が少ないので→こちらの班も少ない。
別の班に行ったら、ライナートリム400キロ
投入しろとか、副資材の紙管、うちらの
班で全部入れろとか、おむつ、たくさん
準備しろとか、高く挟んだ状態で
ラップを切るなとか、困ったことを
次々と言われる可能性がある。
言われないかも知れない。
ヤシ殻をもっと入れろとか。
ごみの廃棄をもっとちゃんと処理しろとか
厳し過ぎて、私が参ってしまう
可能性がある。生産量をもっと投入して
増やせとか。
今日のトヨタの紙管も、一つ以外、全部
不適合の紙が原料に貼ってあったけど
何も言われなかったもんな。
包装で、どんなに良い製品を作ろうと
しても、原料の納入段階で不良品。
それで、検品の必要性感じますとかで
みんな居残りになってしまう可能性が
ある。次の班に来週行ったら、大変な
騒ぎになるかも知れない。
粉砕は何をやっているのか！とか。
向こう班では絶対に無理だと思った。
今日は夜勤の4日目。唱和の日だな。
前の班の人で、今週、3日位休んで
しまっている人がいるみたいだな。
次の班は、1人、辞めてしまった人が
いる。他の班の人が残業等でカバーして
いる。人を補充すれば良いのにな。
暑い季節は、体調を崩し易く
休みも連鎖し易い。
私は、サンエー化研で体調不良で
1日休み、翌月の契約更新破棄を
工場長から通告されて解雇。
その前の所はインフルエンザで休み
それが要因で解雇。
山陽色素もインフルエンザで休み
工場長に呼び出されて試用期間に
休んだので、懲戒解雇の可能性に
ついて言われ、入社試験をもう一度受けた。
ケイテムは、めまいで診断書を出して
休んだ所、出勤した翌日に他の課に
配置換えになり、事務所に呼び出されて
解雇通告の書類を渡された。
解雇指定日は、1ヶ月後。
今の会社では、昼食のお弁当の発注不可に
なった。私の場合は、1日何かあると
すぐにそうなるので、早々に休めないな。
山陽色素の時に呼び出された時に
工場長が、工場の廃水処理装置か故障して
それが、海に流れ出て、それが大きく報道
された場合、工場の信用は大きく低下する。
その場合、あなたはどうする？とか
工場長に言われて、なんだかなぁと
思ったっけ。
今日は夜勤の3日目。昨日の夜勤で
少し身体がよろつく事があり
先日、月曜日の事が今も酷くは
無いけどあるなと思った。
めまいの薬を飲んで行く。
TikTokとYouTubeを連結して
動画ファイルを作成した。
(4.0GB）
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
今回は、426個連結の音楽や歌を
中心としたファイルになった。
ファイル全体の中身については
部分的に確認済み。
動画の長さは、約278分のファイルに
なった。
ファイルの作成時間は16時30分。
10時にも１つ作成した。
Wi-Fiにて、午前中までにアップロード
する予定。
YouTubeのファイルは麻田華子さんと
山本理沙さんのファイルになった。
（16時30分に修正を行いました）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
今日の午後に車検の見積もりを
出して貰いに行く。
速太郎。コバックにも行ったけど
あれもこれも交換した方が良いとの
ことで、総額で無理だったので
こちらにした。
収入に見合った生活をしないといけない。
収入の良い人は、会社でも外車に
乗っている。少ない人は軽自動車。
明日は、自動車免許の更新と
年金事務所に払い過ぎの払い戻し
手続きに行く。
平日にしか出来ないことは
３勤務の夜勤前の昼間に出来る。