やつなブログ〜みそたん〜

今、無職の友達も職安の求人で
以前、レーシングの部品を作る
会社に就職した。
月給、20万円。社長1人、社員1人。
社長夫人1人の会社だ。
製造は友達が行い、社長は外回り。
営業、売上金の回収を行う。
ところが、その会社は、2ヶ月に１度
しか、給料の支給が行われない。
友達は社長に、職安の求人通りに
給料を毎月、支払うように
その社長宅に行った。
玄関先には、社長夫人が応対し
主人は留守。売上金の回収が進まない
ので、給料支給の遅延が生じている。
売上の回収が進んだら、その都度
支払う約束をしたが、半年勤務しても
2ヶ月に1度、20万円しか支払われ
なかった。友達は、会社の事情は
分かるが、求人票と内容が異なるのは
おかしいと、給料明細と共に労働基準
監督署に訴えた。
労働基準監督署では、会社に指導を
行ったが、社長は、給料の支払いは
出来ない反論した。
結局、友達は退職し、会社からは
分割払いで、60万円を1年かけて
支払う形になった。
会社はシャッターが降りて廃業した。
友達は、給料不払いについて興奮して
いたが、私も、会社がおかしいと
思った。コーニングも事業規模は
異なるけども、同じような感じかも
知れない。

http://car-me.jp/articles/3912

東芝の台湾か。。
https://www.toshibatec.co.jp/company/corporate/president/