日記
木箱、3ラインじゃ、大変だな。
腰も痛いし。。
ちょっと稼働して終わって居れば
良いんだけどな。
ライン上の水漏れとか。。
木箱内にネズミのフンとか。。
サポートの人も、1人辞めた影響は
大きい。今日の夜勤は居るのかな。
今月のお給料は4万〜5万少なかった
からなぁ。。
今日は夜勤の3日目。
仕事は続く所までだ。
ヤマハの時も隣の設備の職場は
雪崩れるように退職者が相次いだ。
4組3交替、1組2人=8人でやって
いた職場が、僅か1年で2人か。。
2人で3交替は不可能だ。
仕掛品の在庫を限界まで増やして
昼間、2人だけの稼働にしたのか。。
その時のヤマハは主に春の定期採用
だけだからなぁ。退職者の連鎖が
短期間でそのようになった。
私の工程は、そこの前工程だったので
生産をすると、そこが詰まってしまう
ので、仕掛り在庫ありとの事で
生産をかなり控えるようになった。
結果的には楽になったんだけどなぁ。。
コーニングもそうならないかな。。
倉庫はヤマハとは違い後工程なので
前工程次第なんだよな。。
腰も痛いし。。
ちょっと稼働して終わって居れば
良いんだけどな。
ライン上の水漏れとか。。
木箱内にネズミのフンとか。。
サポートの人も、1人辞めた影響は
大きい。今日の夜勤は居るのかな。
今月のお給料は4万〜5万少なかった
からなぁ。。
今日は夜勤の3日目。
仕事は続く所までだ。
ヤマハの時も隣の設備の職場は
雪崩れるように退職者が相次いだ。
4組3交替、1組2人=8人でやって
いた職場が、僅か1年で2人か。。
2人で3交替は不可能だ。
仕掛品の在庫を限界まで増やして
昼間、2人だけの稼働にしたのか。。
その時のヤマハは主に春の定期採用
だけだからなぁ。退職者の連鎖が
短期間でそのようになった。
私の工程は、そこの前工程だったので
生産をすると、そこが詰まってしまう
ので、仕掛り在庫ありとの事で
生産をかなり控えるようになった。
結果的には楽になったんだけどなぁ。。
コーニングもそうならないかな。。
倉庫はヤマハとは違い後工程なので
前工程次第なんだよな。。
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