やつなブログ〜みそたん〜

ローム内のケイテムでは
人が次々と辞めてしまう
状況があり、各工程の責任者は
入社する人員を何ヶ月先まで予約する形
になっていた。
私のいた所も１人辞めてしまった。
入社して10年以上の検査工程総責任者が
休憩中に、うちの所で、若い人を2人
確保出来たので、1人をそちらに
あげる。上の人に話して置いてくれる
との事だった。私の所に人が来た。
来た当日に、私は3日後に職場異動の
辞令。その人への教育は、僅か1日。
職場異動の後に事務所に呼び出されて
会議で決まったので、1ヶ月後に
辞めて欲しいと言われる。
私は入社したばかりなので
辞めませんと話した。
1ヶ月ごとの契約更新の形で
雇用継続になった。
その後、しばらくいたが、新人の人が
入って来て、その人を教育するように
言われ、教育した人は残り、私は
退職になった。