やつなブログ〜みそたん〜

今日の仕事はそれほど大変では
無かった。昨日が割と大変だった
な。昨日みたいな感じだと
２日間位は耐えられるかも
知れないけど、3日目は体調を
崩して休むと思う。
山陽色素を思い出すな。
9月に入社し、トヨタのレクサスの
高級顔料の工場に配属になった。
工場の中は3階建。
翌年の5月に定年になる人がいて
その人の代わりの採用。
後を継がなければいけない。
実力を身に付けるように。
その人に付いて教わったけども
3階建ての階段の登り降りで
付いていけなかった。
6日間で200キロの顔料を製造し
3日目に次のロットの製造を
スタートする。
3日置きに製品の袋詰めがあり
6日で400キロの製品が出来る。
工場内は異なる設備に
2ロット分の製品が存在して
硫酸とクルードの混合。
濃縮、攪拌、移送、沈澱。
冷却、フィルター掛け。pH値調整。
乾燥、計量、袋詰め、原料受け入れ
まで、1人で行う。
私はだいぶ無理だと思ったが
どうにかこうにか付いていった所
11月に工場長に呼び出された。
あなたの採用は見込み違いだった。
もう一度、採用試験をさせて欲し
い。自主的に辞めて貰わないと
懲戒解雇もあり得る。
工場の社員は全て私の部下なので
あなたの情報は全て私に入る。
排水処理の設備から外に顔料が
流出し、報道された場合
会社の存続や信用問題になるが
あなたは、責任を負えるか？
5月に○○さんが退職になる。
あなたに代わりが出来ない。
欠員だぞ。余剰は雇えない。
工場の生産体制はどうするのか？
私は、再度、工場長室で入社の
学力試験を行った。
そして、試用期間満了を認め
正社員に登用するという
書類が、工場の設備のマニュアルに
挟んであるのを偶然見つけた。
その後にも工場長から何度も呼び
出され、自主的な退職をするように
促された。
私は、そのことを定年になる人に
話した。その人は再雇用の嘱託に
なると給料が減額になるので
辞めさせて貰いたいと話した。
そういう事があるのなら
工場長とは長い付き合いなので
そういう事は言わないように話す。
そして、会社が認めて貰えるなら
嘱託で、もう少し働く。
それも工場長に話す。
辞めるとかは心配しなくて良いが
能力的に疑問に思う所はあるとの
事だった。仕事が遅い。計算が弱
い。工場長は、ある日以降、別人
のように愛想が良くなった。
○○さんが定年後も残ってくれる。
嬉しい。ありがたい。
あなたはエプソンの工場に
配置換えする。
3台同じ設備があるけども
1台覚えば、他の設備も同じ。
顔料は大小の設備があるけども
製造工程、手順は全て同じ。
今度は、、のんびり覚えて
貰っても構わない。と言われた。
エプソンの工場は1ヶ月間稼働し
受注が止まり、設備の調整と
富士フイルムからの受注待ちに
なった。山陽色素は、工場の
建屋ごとに、エプソンの工場。
リコーの工場。トヨタの工場。
富士フイルムの工場。
京セラの工場と分かれていて
そのように呼ばれて、工場内は
純水が主に使われていた。
私は、富士フイルムの受注待ちに
なった2月に品管の部長に退職を
申し出て退職になった。
年間賞与6ヶ月のうちの3ヶ月を
退職時に貰った。
NTNでも工場長と聞くと背筋が
寒くなる部分がある。
今も派遣なので、ちょっとした事で
退職になる事は有り得る。