やつなブログ〜みそたん〜

今度の土日の出勤は、こちらの班は
無くなり、片方の班で1日出る事に
なった。人が少なくなるということで
何人もの運搬ルートを1人で全部を
行うという物が作成されたが
運搬量が多く、距離が長いので
取り敢えず、それはやらないという
事になった。1人ではなく2人で行う。
3人でやっていたことを人を減らしたい
為に全部1人でやらせると言うことだ。
つまり、仕事が3倍大変になる。
2人で相談して、それは大変なので
やらないという事になった。
主任がNTNの社内の事務局に依頼して
少人数でも出来るようにする為に
作成して貰ったという事だ。
前にコーニングの派遣で行っていた時に
労務管理の人が配慮して休めるように
各班3人ずつで編成されていた。
その仕事は2人でも出来る。
人材プロオフィスから1人新しい人が
入った。入ってすぐに、夜勤の時間帯の
21時頃に、私に、この仕事は2人いれば
いい。3人は要らない。人件費の無駄だから
帰るという事で、帰ってしまった。
私の父親の名前の一文字を付けた人。
責任者の人にも労務管理の人にも
コーニングの人にも帰る事を話して
いないので、居なくなったと少し騒ぎに
なり、私は帰る事は聞いたと話した。
次の日に、その人は夜勤で来た。
帰った理由を3人いる事は人件費の
無駄だと思ったので、と労務管理の
人に話をして、労務管理の人が2人で
出来るなら、2人にすると、その人の
せいで、各班2人にされてしまった。
帰った人と同じ組になり、2人しか
いないので、私もその人も
休みを取れなくなってしまった。
ある日、その人は高熱が出たとの事で
でも、休めないので夜勤で来た。
顔は真っ赤。ふらふらになりながら
仕事をこなして、その日は終わり
次の日は熱が下がらないと休んだ。
私は1人になってしまい、前の昼勤務の
人が、5時間も残業で残ってくれた。
そうした所、昼勤務の人も過労で
体調不良になってしまった。
その後に、その職場は崩壊して
設備稼働中止になり、私は崩壊前に
職場異動になり、人も居るし、休んでも
影響の無い職種との事で1ヶ月１日位は
休みを取った。
今はまさに、それと同じ状況だ。
今度退職する昼勤務の水すましの
人も人を減らすやり方に疑問を持って
いると思う。
退職される水すましの人、浜名梱包に
興味があると話していたな。
知り合いも居たり。私も前に求人リクエスト
があり、浜北まで見に行った事があったけど
通勤が遠いかなと思った。
お金の無い会社に入ると給料も出ないし
正社員雇用の派遣だったりする事もある。
企業にお金があり、給料がちゃんと払える
会社に私も入らないとな。
次の就職先は、18社目。
コーニングの時に派遣の人数が1人減る度に
会社が儲かったと話す派遣の人が居たっけ。
誰だったっけ。