やつなブログ〜みそたん〜

金曜日は、朝早起きて、早く出て
パナソニックの駐車場に停めて
気持ちを落ち着かせる。前の日は
早く寝る。同じ事を何度も聞くと
怒る人もいるので、教わった事は
出来るだけメモ帳とボールペンで
メモをする。
鉛筆書きだと、色が薄いので、頭に
すぐに入らない。ボールペンの濃さと
消せない油性が記憶に残る。
挨拶をしないとか、謝らないとか
容姿が悪いとか、覚えが悪いとか
仕事が遅いとか、新しい会社に入ると
よく言われる。
洗濯機も種類が多いと頭の中で混乱して
誤出荷やテレコもあるかも知れない。
それは、洗濯機に詳しくないからだ。
パナソニックの食堂のお昼の給食は
美味しいと聞いたけどなぁ。
残業はそれほど多くは無く
無い事もあると聞いたな。
終業時間を聞いて、あと、出勤カレンダー
駐車場許可証があればそれと。
あと、作業着や靴も貰わないと行けない。
靴は何でもいいならいいけど。
前、ロート製薬の子会社で、原料と
原料の受け入れを1人でやっていた。
業者がトラックでプラットホーム前まで
持って来る。大和紙器のトラックが
ロートフレックスパワー3000の梱包材を
持って来た。そのうちの2つ、3つが
真っ赤に染まっていた。
トラックの運転手さんは、これを工場に
持ち帰って、代わりの物を持って来ると
遠いし、時間も掛かり、大変なんです。
今日は、少し多く余分に梱包材を
持って来ているので、数は足ります。
それで良いですか？と聞いたので
数が足りているなら良いですよと話した。
そのあと、倉庫の所長やリーダーみたいな
人に、滅茶苦茶怒られた。
うちの会社の資材じゃないんだぞ。
この資材は、捨てられないし、自動倉庫
に入れても、その後、使えない。
どうするのか？どうしてくれる。
勝手に判断するな。
自分たちは、何もやらずに休憩していた
くせに、怒りに満ちた感じで怒鳴られて
怒られた。ロート製薬様に申し訳ない。
なにそれ？この人たちなに？と思った。
本当に倉庫の管理者。責任者なんだろうか？
些細なことでも、大騒ぎになったり
責任問題になったりする事もあるので
そういうのが、無ければ良いけどな。