やつなブログ〜みそたん〜

火曜日に東海道シグマさんとの面談で
木曜日か金曜日に派遣先との打ち合わせで
採用できるか見通しを出して伝えたいと
聞いた。今はそれを待っている状態。
明日だと、ホットスタッフの工場見学と
重なるので、今日が良いな。
ホットスタッフはかなりの確率で
工場見学は断ろうと思っている。
よっぽど良くないと行かない。
友達とも話したけど、かなりの遠距離で
月に数万単位の高速代を払って、残業が
あれば残業をして、そこまでして行くのは
おかしいのでは？と言われ、そう思った。
もっと近くに勤務場所があるのでは？
やっぱり近くが良いか。と思った。
労働者派遣法で派遣先は拒否しては
いけないとなっていると思うけど
連絡が遅いというのは、派遣先が
私を受け入れたくないと思っている
可能性があるな。
あまり、無職が長くなるとスマホ等の
支払いも危うくなる。
ホットスタッフ、無期雇用になるまで
在籍8年が必要と聞いたな。
うちの会社の派遣スタッフは派遣先から
すぐに切られてしまうし、そういう
会社なんです。例えば、休みが多くて
出勤率が良くないとか。
2ヶ月更新で、そんな、すぐに退職に
なってしまう会社なんて嫌だな。