日記
今日は勤務の最終日なので、課長さんの
所に月末の勤怠を提出した。
事務所から出た所、工場長が出て来て
私は、物流部門に人材不足を感じていて
人員の増員と補強を行って来ました。
そして、徐々に整い始めました。
その中で、人員に余剰を感じ始めました。
検討した所、あなたを削減した方が良いとの
判断になり、今月で、契約満了という形で
終了させて貰う判断に至りました。
色々、ご協力して頂きまして、本当に
感謝しております。ありがとうござい
ました。という言葉があった。
私は、辞めて貰う話が月末に近く
来月まで、勤務は続くと思っていました
と返答をした。
最後は、お礼と褒めていたけども
最初は、その内容では無かった。
工場長が、そういう判断に至ったならば
仕方が無いなとは思った。
礼儀はとても、正しく、丁寧で低姿勢
だけど、内容が良く無かった。
工場長が人員不足を感じ始めた時から
人員余剰を感じるまでのスパンが短すぎ
だと思う。そんな心変わりで揺れ動いて
いたら、繊細で感受性が強すぎる人だな
と思った。
所に月末の勤怠を提出した。
事務所から出た所、工場長が出て来て
私は、物流部門に人材不足を感じていて
人員の増員と補強を行って来ました。
そして、徐々に整い始めました。
その中で、人員に余剰を感じ始めました。
検討した所、あなたを削減した方が良いとの
判断になり、今月で、契約満了という形で
終了させて貰う判断に至りました。
色々、ご協力して頂きまして、本当に
感謝しております。ありがとうござい
ました。という言葉があった。
私は、辞めて貰う話が月末に近く
来月まで、勤務は続くと思っていました
と返答をした。
最後は、お礼と褒めていたけども
最初は、その内容では無かった。
工場長が、そういう判断に至ったならば
仕方が無いなとは思った。
礼儀はとても、正しく、丁寧で低姿勢
だけど、内容が良く無かった。
工場長が人員不足を感じ始めた時から
人員余剰を感じるまでのスパンが短すぎ
だと思う。そんな心変わりで揺れ動いて
いたら、繊細で感受性が強すぎる人だな
と思った。
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