今日、出勤をして、退職について
課長さんと工場長さんと話した。
少し引き留めはあったけど
今日で退職になり、帰りに荷物を
持ち帰った。月曜日以降に本社から
退職についての連絡が有るそうだ。
私は、介護福祉士の2年の職業訓練に
清水か、豊川で行く事が可能か
職安で聞いてみる予定。
浜松は今年度は施設の確保が出来ずに
開講は中止したそうだ。
今日は目が冴えて眠れないなぁ。
退職の意思は変わりは無いんだけど
説得されたり、拒絶させたり
怒られたり、怒鳴られたり
試用期間満了まで行くように
言われたり、過去の経験から
スムーズに行けば良いけどなと思う。
職場に荷物は一杯置いてあるし。。
職場の人と会うのも少し嫌だな。
休んでいるし。
上の人との話はどんな感じなんだろ。
今日はもう良い。帰って良い。
退職の手続きを進めるなら
良いけどな。
今日は、職安に行き、職業相談に
して来た。家の周りを動いている
明治の社有車を4台も見てしまった。
監視されている？
職安では、転職やむなしとの事だった。
辞め方についても相談した。
突発退職は良いか？
次の会社の履歴所の書き方。
人それぞれとの事だったけど
履歴所には、次の会社でも分かる事
が多いので、書いた方が良いとの事。
明日は、15時より、課長さんと工場さん
との面談が有る。
非常識だと怒られるか。怒鳴られるか。
説得されるか。了承させるか。
明日も原料の仕込み予定になっていたな。
ナフトール、25キロ、44袋と4キロ
2つ。フルオレノン、250キロ2つ。
1人で何時までにやって！言う人が
やれば良い。
出来ない事。やれない事はやれない。
私の退職の意思は変わらない。
職業訓練校の介護の2年コースを
応募する事も考えている。
会社に電話を掛けて、事務の人と
課長さんと話をして、反応釜への
原料の仕込みは紙袋ばかりで
1人でやるのは無理なので、辞めさせて
欲しいと話した。量も無理。時間で
やるのも無理。1人でやれと言う人が
やれば良いと話した。工場長と相談して
折り返し電話をくれるそうだ。
今日は引き続き、体調不良で休ませて
貰った。
今日の朝9時に、辞めさせて欲しいと
会社に電話をする。（採用には事務所の
人が関わっている）無理とか困るとか
非常識とか言われる可能性が高いので
それなら休むか出勤して、課長さんに
話す。それで無理なら、本社にメールで
申し出る。それで無理なら、退職代行
サービスを利用する。
今から9時までの間、それで
本当に良いか考えて、結論が出たら
電話をする。
迷ったり、結論が出なかったら
9時30分まで考える。
分かりました。そのようにしますと
と事務所の人が話したら、そのように
して貰う。無いとは思うけど、過去の
会社ではあった。
富士フイルムや職場の人に申し訳ないとか
色々と言われたら、どうしようかな。
説得されると弱いんだよな。
世の中の常識とか。
ちゃんとした会社だとそれがある。
家の親も半日で辞めた事も有るし
取り敢えず、それをする。
明日、辞めると言うか迷うな。
能力的な部分も有るし、気持ちが
入らない。若しくは、仕事も間に合わない
部分も有るか。品質も決して良くない。
仕事は危ないし。。
休んだ事を怒られるかも知れない。
まぁ。辞めるなら、1日でも早い方が
良い。引継ぎとか、先までは居ない。
迷っている部分もある。
天秤に掛けると、辞める方がずっと
上か。入ってすぐ辞めたのは、ここ
最近無いし、職場への迷惑は大きい。
取り敢えず、あおぞら退職代行サービスに
退職時の費用の見積もりを依頼した。
今日は職安に行って職業相談をして来た。
再就職手当は、今、辞めても支給される
との事。辞めるのはやむ得ないとの事
だった。辞めても職安が支援してくれる
みたいな。辞めるというのを、三井物産の
課長監督者研修に出ている課長さんに
話すか検討中。辞めるまでは2週間程度
必要との事だった。
この前は富士フイルムで液漏れの
製品があり、全部のボトルの箱の
詰め替えをさせられるし、まぁ。だ。
今日と明日は余裕が有りそうなので
そこで、体調を回復させて、明々後日の
原料の仕込みに備えそう。
あまり、無理だったら、有給は無いけど
電話を掛けて休む。
18日に原料の仕込みが全て終わるので
そこから生産予定を組み替えて
刷新して後に、どんどん
ずらして行くと話していたな。
コーニングのリカット。人を選んで
そういう事をする時があった。
限界まで耐えられるかみたいな。
ブラックだったなぁ。
体力テスト。忍耐力テスト。
労基署に行った人も居たな。
あの人の怒り方は凄かった。
最初は、人員体制も
ちゃんとしていたのに。
辞めて欲しい人に負荷を掛けて
そういう事をして
しっかりやっていた人にも
波及して崩壊した。
結果的には取り引き先も生産も
そこで働いていた人の雇用も
全て無くなった。
設備投資も無駄になったな。
大東化学、盛んに求人を出しているけど
誰かが辞めた後にしか
入れられないので、入れられる枠を
確保しようとしているのだと思う。
辞めるのを見越して求人を出して
居るんだよな。
今の職場、大学卒、大学院卒で求人を
出して居るし。。
私は高卒なので、高卒と入れ替える
だけでも、か。
今日は休む事にした。試用期間で
有休は無いけど。電話を掛けよう。
今日の仕込みはやっぱり大変だったな。
休憩を挟みながらやっても、かなりの
時間が掛かった。1人だし。。
基本、みんなやりたく無いんだよな。
袋は25キロで重いし。
生産は、トルエン不足と乾燥機の
真空ポンプの修理で、3日〜4日遅れると
聞いたな。田岡化学と工場長の了承済み。
技術の人が、現状に合った形で
その都度、生産予定を変えて行くとの
事だった。
2週間位、後ろにずらさないと
ナフトールのフレコンは入って来ない
みたいだ。2月入荷。
今月末で辞めるのが得策
だと思った。
今日からC勤務。出勤は午後から。
今日は原料の仕込み予定になっていたな。
今週のC勤務での仕込みは2回。
ナフトールが、25キロの紙袋なので
嫌だな。重くて大変だし、数は多いし
危ないし。技術の人が話して居たけど
トルエン不足で仕込みが延期に
なっていれば良いのになと思う。
それは、実際行って見て分かる事。
技術の人の権限がどこまで有るか。
試用期間で辞めて欲しいから
そういう風にしてるんだよなぁ。
課長さんが話していたけど
昔は、フレコンが無くて
人がみんな辞めてしまったので
紙袋の購入を辞めてフレコンに
切り替えた。
雇用契約書と勤務、休みも全然違う
もんな。
今日は腰痛ベルトを付けて出勤をする。