昨日の仕事は、1時間30分位の
残業で終わった。
製品の取り出しが時間が
掛かるんだよなぁ。
調整してくれて、やり始めは
早かったけど。
今日は休みで、明日はC勤務。
週休2日の契約なのに。。
でも4勤1休にしてくれたので
当初の勤務予定よりは良いか。。
月曜日、工場のトルエンの在庫が0で
生産予定の見直しと変更を予定している
と、技術の人が話していたな。
火曜日は、仕込みの予定になっていた。
そう言うのも変更して欲しい。
ナフトールが、600キロとフレコンで
来るはずなのに、25キロの紙袋で
来てしまい、それを1200キロ分
投入するのが、大変で嫌なんだよなぁ。
重いし、何時間掛かるのだろうか。
ロット番号は、様々、混合して
滅茶苦茶になりつつある。
1回やったけど、かなり、大変で
仕事の継続は困難だと思った。
誰が原料を発注したのだろう。
雨が降れば紙だから濡れるし。
袋内のビニールは釜の中に落ちるし。
自分が休んで、他の人がやれば
辞めて欲しいターゲットにしていた人が
休み、会社に残って欲しい人がやる事
になり、事務課はすぐにでも
フレコンで購入するかも知れない。
社長とか、もっと上の方から
そういう風にするように指示がある
のかも知れないし、それだと駄目だな。
もっというなら、田岡化学の製品なんか
やらなければ良いと思ってしまうよな。
今日の仕事は、仕込みがあったけど
社員の人が協力してくれたので
仕込み時間も、そんなに遅くならな
かった。でも、フレコンバッグで
来ていた600キロのナフトールが
25キロの紙袋になってしまったので
数は多くて、結局は、いつもより
大変だった。22袋だもんなぁ。
来週は、44袋の投入になる。
メーカーに在庫が紙袋しか無いそうだ。
もう1人の契約社員の人が
無理だと、かなり怒っていた。
製品の充填の方は、乾燥機の取り出しの
部分が、かなり、酷く故障して
取り出しは暫くの間、延期になった。
修理が非常に難しい部分だそうだ。
もう一台、乾燥機が有るので
そちらは充填可能だ。
辞めて欲しいから、投入する原料を
全部紙袋にすれば、ターゲットに
した人が辞めれば、周りの人に
それが、広く波及して、連鎖する
可能性がある。
原料が古くなってしまうので
購入した原料は、誰がやろうとも
紙袋であっても、使わざるを得ない
からだ。
あと、ナフトールのフレコンバッグの
原料は倉庫に2つしか無い。
生産1回分だ。
明日のC勤務での原料投入は
延期するかも知れないの事だった。
44袋も1回の仕込みにナフトールを
使う事になれば、やる人が休めば
職場が回らなくなる。
辞めさせたい人がいる時は
そういうことをやるべきではない。
明日、今までで一番大変かも知れないな。
予定が重なっている。
午前中が、原料の仕込みと
午後は製品の取り出しがあるようだ。
何とかなれば、良いけどな。
予定を立てた時点で、かなりやばそう
な形だ。結局、前の会社と同じで
知ってる人と名前や顔を変える事で
仕事を増やして成り立たなくさせている。
明後日は、そんなにでも無いかも
知れないけど、明日が重なって
間に合わなくてやばいな！
原料の仕込みをやるように言われたら
購入原料が紙袋ばかりなので
休憩を挟んで1日掛けてやるつもり
だったけど、午後がいつから
製品の取り出しをやるかは知らないけど
午後が詰まって間に合わなくなるかも
知れない。今日も紙袋ばかりだと
大変なので、辞めるしか無いねと
もう1人の契約社員の人と話した。
予定が過密でやばいから、4勤1休に
してくれたんだけど、予定は今の所
やばい形のままだ。
明日、休憩する時間も無いし、残業で
帰れないかも知れない。
技術の人が組んだタイムシートが
酷過ぎて、眠れないな！
今日は、紙袋原料を準備して投入する
量が3キロ位、いつも規程より多いので
誤差範囲でも次回からは3キロ減らす
ように言われた。
今日は休みだった。明日からは昼勤務。
4日間行って、1日休み。
その次がC勤務。
明日から大変かも知れないな。
それは行って見て分かること。
投入するナフトールの原料が
600キロのフレコンバッグを用意
出来ないとメーカーから連絡が有り
購入する場合は、1月分も、25キロの
紙袋で販売するという連絡があった
そうだ。1回に600キロを2つ使う。
25キロの紙袋だったら、いくつ反応釜へ
投入するのだらう。44個か。
一回で腰痛になりそうだ。
中国からの輸入。
あと、倉庫内のフレコンの残りの数は
5個。
原料不足で生産調整してくれれば
良いけど、技術の人の判断次第だ。
田岡化学からは、何でも良いので
早く生産して早く送って欲しいと
言われていると話して居たな。
来週、大変だと続かないし
辞めるしか無いと思う。
初日の仕事は終わった。
初日は、主に、朝礼と帯電、静電気の
安全に関する講座。あと、御前崎市の
健康講座だった。
工場がかなりの設備の更新、改装工事を
してるな。明日も続けてやるみたいだ。
設備保全に、かなり詳しい人が
2月末で辞めるとの事だった。
いつまで工場設備の工事をやるのだろう？
予定では、明後日の午後から生産開始に
なっている。明後日は、自分が休みなので
明日、出来る事をやらなければならない。
つなびぃの下のバナー広告が大きいな。
他に変える事も検討する。
年末年始の休暇も終わり、明日から
仕事だ。勤務は4勤1休にして貰った。
仕事の生産予定は、かなり過密で
とても無理なような形になっている。
一応、行ける所まで行くつもりだ。
今日は会社でパワハラとセクハラの
講義があった。
それは、そうなんだけど、来月の
出勤予定と生産予定が、かなり内容が
大変で、とても、勤務の継続は無理
なのでは？という事を同じ契約社員の
人と話した。
私が入る前の月までは求人内容と
ほぼ同じ内容だったのに。。
来年の1月は隔週休みだし、交代勤務だし
しかも、600キロのナフトールは
フレコンではなく、25キロの紙袋で
事務課で発注してしまっている。
一回の仕込みに600キロを2つ
反応釜に入れるんだよなぁ。。
反応釜への仕込みに、何袋、入れる必要が
あるのか！重い上に仕込みに1日掛かる。
予定と実際は大きく違う可能性はある。
明日、最終日なので、来年の事は
休みの時に考える。
もし辞める時は、辞める前にその人に
辞める事を話す約束をした。
今日、もう1人の契約社員の人と
来年の勤務予定が、かなり厳しくて
継続は無理なのでは？という話をした。
特に、原料の仕込み。
ナフトールがフレコンで来るのが
600キロ×13回分が、25キロの
紙袋で誤発注してしまい、もう1人の
契約社員の人は、もう2度と仕込み
たくないと話していた。
ナフトールが25キロが22袋と
フルオレノンが4袋。
基本は社員の人が反応釜へ投入すると
聞いたけど、社員の人だけでは無理なので
それを手伝わなければ行けない。
ナフトールの製造メーカーをみると
三◯◯。三による嫌がらせだ。
来年の1月の予定を見たら、とても大変で
無理だよなと思った。
家の親曰く、予定を見て辞めるのでは
なく、やって見て無理なら辞めるように
との事で、そうするつもりだ。
来年の1月の勤務予定が、かなり厳しい
勤務予定になっていたな。
隔週休みだし、交代勤務だし。。
求人の募集は、土日休みで
昼間勤務だ。
それに、原料の仕込みも結構過密に
有る予定になっていた。
辞めるしか無いのかなと思いつつ
年末年始の休みで勤務の継続は
考える。年末年始は、まとまった休みが
有るけど、そのしわ寄せが、他の週に
というのは、他の会社でもあったけどな。
とても3ヶ月後の契約更新は無理だと
思う。知ってる人に名前や顔を変える
会社はいつもそうだ。
3連休も3日目になった。
今週の仕事は、田岡化学から
製造した製品の殆どが合格との事で
残る2つのロットもブレンドして
合格になるのでは？との事だった。
来週行けば休みか。
休みの日は、市役所で健康保険の
手続きをした。国保から社保。
三井物産健保組合への加入。
あと、職安で再就職手当の受給の申請を
行った。家の親から出来るだけ早く
辞めて欲しいが一転して、出来るだけ
長く行って欲しいになった。
勤務場所は遠いけど続く限り行く
つもり。製品も売り上げになれば
雇用の確保に繋がると思う。
前、同和メタルで、日曜日に緊急出勤
とか呼び出しの電話があって
お客さんから、クレームが2件あって
2つとも私のサインした製品。
お客さんが怒って取り引き停止にする
というから、至急来て欲しいと言われた。
私は月曜日に行き、課長に追及され
怒られて反省文を書いた。
製造記録には、黒のボールペン以外に
赤のボールペンで、同じ数字を記録する
ように言われた。製造した製品が
品質的に合格じゃないと
また、辞めて欲しいに成りかねない。