11月1日が雇用保険の初回説明会。
職安の人からは、会社都合退職なら
再就職手当の支給対象になる可能性が
求人誌の採用でも十分に有るので
出られるなら出た方が良いと事だった。
また、雇用保険は、すぐに止めなくても
暫く行ってから、止めても良いとの事
だった。辞めたり、辞めさせられたり
するかも知れないもんな。。
休みの日は、親がテレビの事で設定を
して欲しいとの事で実家に行った。
地デジ、BS放送だけではなく
CS放送も録画出来るようにしたい。
外からのアンテナをレコーダーに入れて
そこからテレビに繋げれば？と
思ったけど、操作の仕方が変わったり
上手く行くか分からないので、そういう
事は出来るかも知れないと話して
帰って来た。
昨日は、静岡市の駿河健康ランドに
行って来た。サウナが4つもあって
とても良かった。静清バイパスが
出来て交通の便も、かなり良くなった。
もし、試用期間で辞める事になったら
来年4月の浜松の介護の2年の職業訓練も
ぎりぎり応募出来るかも知れないので
応募も考える。
明日は、13時から大東化学に
事前の打ち合わせに行く。
試用期間3ヶ月で次が6ヶ月。
その次が1年。正社員の人の
サポート業務。
全般的に、大変な仕事は無いけども
有るとするなら、数週間に1度、25キロの
一斗缶を投入する仕事がある。
数は多い時で12缶〜16缶。
通常はそれ以下。
安全を最優先にしている工場なので
安全を守れない時は試用期間で
辞めて貰う事は有り得ると聞いたな。
仕事は覚えられるか？
大変過ぎて出来ない事は無いか？
時給は1500円で年間休日120日。
お昼は磐田給食。
作業着通勤は禁止。会社でクリーニング。
基本的に厳しかったり性格的に変な人は
居ない。人間関係で辞めた人は今までに
1人も居ないと聞いたな。
私が性格的に変というか、おかしい。
何を製造している工場なんだろうか。。
辞めさせられると印象が悪いので
1週間、1ヶ月、試用期間を越えられるように仕事をしたい。
通勤距離は50分で少し遠いけど
やむ得ない事だと思う。
iPhoneを5sの64GBからSEの128GBに
し、データもそちらに入れ替えた。
アプリが多いので13時間位、転送に
時間が掛かった。
前のiPhoneはデータを保存したまま
予備にした。予備のiPhoneが2つ。
概ね、前とあまり変わらない形に
整えてつつある。
アプリも20個位は新しく入れる予定。
空き容量は70GB位ある。
ソフトバンクiPhoneやUQモバイル
Wi-Fi料金、BIGLOBE、NTT料金。
海外サーバーレンタル料金など
毎月、かなりの金額を払っているので
ちゃんとした収入を得て、維持したいと
思う。もしかしたら、合計すると
かなり、やばすぎる水準かも知れない。
ヤマハ車体のファミリークラッチの
ラインは大変だったな。昔だけど。
あと、ユニチャームプロダクツの派遣。
ソフィ14号機。1週間で電話を掛けて
辞めてしまった。ラインの速度が
速過ぎて、全く追い付かなかった。
ユニチャームのオペレーターに
育成します。。
袋井運輸は、NSKワーナーとのトラック
の定期便をやって欲しいと言われて
1週間で辞めしまった。
フランスベットの派遣は1週間か。
積み込み積み下ろしが量が多くて
重過ぎて辞めてしまった。
それ以外は、半年以上は勤務が
続いた。
続くようにしなきゃなと思う。
明日、職安に採用が決まったみたい
なんですけど、ということで
雇用保険の手続きをいつ止めたら
良いか聞きに行く。
前に、雇用保険の手続きをした直後に
NHKの地域スタッフに採用が決まり
2週間位で、係長に営業に向いて
なさそうなので辞めて欲しいと
言われて、委託契約解除の書類を
書いて、再度、雇用保険の手続きを
途中から再開した事がある。
時間がある時に、アイフォンをSEの
128GBにする。今のアイフォンは
バックアップ用の予備にする。
あと、クレーン、玉掛け、フォーク
リフトの資格のコピーを取る。
三井物産と富士フイルムの会社みたい
だけどなぁ。山陽色素で富士フイルムの
製品を造っていたな。
リコーの製品とか。純水製造装置。
リコー工場。
プリンター製造で有名な長野県の
エプソンの顔料インクの殆どは
花王が製造している。
コーニングの社員は日産自動車との
長いお取引により、特別優待価格で
日産の車を購入出来る。
値引き何割引だっけ。。
同和鉱業が矢崎部品と日本圧着端子と
AMP静岡と、松下電工だっけ。。
BS12の主要株主が三井物産だっけ。。
長く続けば良いけどなと思う。
今日、大東化学から採用連絡が有り
29日の13時に打ち合わせで
行く事になった。
28日の日は雇用保険の初回説明会。
11月1日は初回認定日。
初回説明会が終わってから
採用が決まったとハローワークで
手続きをして、30日で、雇用保険を
途中でストップして、もし、辞める
ような事が有れば、途中から雇用保険を
再スタートする手続きをしようと
思った。再スタートには事業者に
一筆書いて貰い受付に出して
雇用保険の再スタートをお願いする。
認定日をずらしたりするのは
制度上、容易だけど、初回説明会の
再設定は、やや難しい。
郵便局は面接を辞退したけど
他は全く応募していないので、1社の
面接で採用になった。辞めたり辞めさせ
られたりする可能性は有るけど
東証1部の上場企業なので続くように
頑張りたいとおもう。
親が介護福祉士の2年間の職業訓練に
行って欲しいので、職安への離職票の
提出を遅らせるようにとの事だった。
だから、明日は取り敢えず出さない。
今年あったから来年も有るとは限らず
今年と同じならば、募集定員は9人だ。
2ヶ月間くらい離職票の提出を遅らせて
来年4月からの訓練に応募可能に
した方が良いとの事。
職安に相談して、所管の職員の人も
良いと言えば、そうする。
訓練に行きたい為に認定日飛ばし
とかも、あまりやらないんだけどなぁ。
じゃ、離職票を、出すのを遅らせて
2ヶ月間何をしてるのかという事だ。
派遣会社から、離職票が届いた。
早かったな。これで、月曜日に
手続きをする。そうすると、今の
何もない宙ぶらりんの状態から
求職者になる。
解雇通告があって辞めさせられたの
だから、会社都合にして欲しいと
お願してあったけど、どっちに
なったか。会社都合なら雇用保険は
6ヶ月。自己都合だと、3ヶ月置いて
3ヶ月。会社都合にしてくれると
聞いたけどな。
28日までに大東化学の面接の結果が
来る。採用の場合は、健康診断と
聞いたな。28日に職安に清水技術
専門校から、介護のパンフレットが
届くと聞いた。所管外なので取り寄せ。
友達が12月末で離職して、4月から
浜松の介護福祉の2年に応募すると
聞いた。私は残日数の都合で選択が
出来ない。大東化学に採用されて
離職しても、離職の証明を貰えば
停止した雇用保険は、再スタート
出来る。コーニングで良い給料を
貰っていたので、職場を追い出されて
それ以下の給料で働くのは嫌だな。。
昨日も職安に行き、それなりの
求人票をコピーして来た。
どの会社が良いのかなぁ。
介護は夜勤専属ならば、収入的に
やって行けない事は無いのではと
思った。会社への応募は、大東化学
だけ。結果待ち。28日までに面接の
結果をくれるそうだ。採用には工場と
本社の同意が必要。
後は離職票が届くのを待っている。
届いたら、速やかに手続きをする。
大東化学が不採用ならば、12月から
始まる介護の職業訓練に応募する。
職業訓練が受講指示が貰え無かったり。
例えば、静岡市の学校に行かせるのに
100万も掛かって公費の無駄遣いも
甚だしいとか、職安の職員は、生徒の
為に、求人情報を学校に送り、そんな
手間で、めんどくさい事をやらされる
とか、色々言われて受講指示を貰えず
行けない事も有るので、その時は
また考える。
今日は職安に、正社員は10日以内に
離職票送付と法律では、なっているけど
派遣雇用は会社都合退職が増えるのを
抑制する為に、厚生労働省が、離職票の
送付を1ヶ月後に遅らせるように企業に
指導していると、ネットやそれ以外で
見たり聞いたりしたので、実際に
そうしているのか、聞きに行った。
離職後の1ヶ月の間に次の会社を
紹介するように指導している。
断ったら、自己都合。
相談員の人と給付係の人に聞いた所
離職票の送付は正社員、派遣を問わずに
10日以内が適用される。
今日、職安から、企業に早期に手続きを
行うように、指導と督促を行うと
いう事でして貰った。
先に延ばせば延ばすほど、うやむやに
なったりする。雇用保険の続きを
してから、就職活動、職業訓練を
するのが普通だと思う。
離職票は早期に郵送されると
思うとの事だった。
明日はコバックで1年点検を行う。