明日からの仕事は、大変な時が多い
昼勤務か。。夜勤は、人員の編成が
あっても、サポートの人が、もう1人
居たので、どうにかなり、それほど
大変でもなかった。
昼勤務が、いつも、総じてかなり
やばいんだよな。仕事が量的に
間に合わないか？
明日の事は明日の日記で、歩みの跡を
記して行こう。
今日は夜勤4日目の最終日。
昨日の夜勤はサポートの人が
もう1人居て、どうにかなった。
今日もリカットが停止するので
予定では1人多い。
フリップが嫌だな。手間も掛かるし。
全般的に生産が過密というか
良い人を揃えて班を組まないと
成り立たない形になってしまった。
自分の班に良い人を入れたい。
それなら、増産や人数不足に
対応出来る。再教育とか鍛え上げるとか
で、厳しい班になった人は大変だ。
例えるなら、山梨の宝石の原石を
製品になるか厳しい研磨機を
充てて磨きを掛けて駄目なら破棄。
これが人で、班編成で行われている。
生産予定にも反映されて
なかなか先が厳しい状況だと思う。
そういう処罰的な生産予定を
組まないと、LOの人が課長に
毎日、始末書を書かされるのかも
知れないな。。
今日は夜勤の3日目。ちょっと腰が
痛い。また、今日から、人員のメンバー
が入れ替わり、かなり、大変になると
みんな話している。人間関係と仕事量の
多さでの恐怖。サポートの人は、今日も
1人多いので、それは、とても助かる。
新しいリーダーは、無視しても、しかと
しても、言う事は聞かなくて良いと
人員管理をしている人に言われた。
それで成り立つのか？成り立つには仕事
が全く無ければ成り立つだろう。
今日は夜勤の2日目。昨日は大変と
いう感じでもなかった。
今日からの予定が、かなり、やばくて
大変な予定になっていると前の班の
人から聞いた。木箱2ラインと
フリップか。。木箱のランドは
1月4日だっけ。出荷が近いので
あと、7つ位をやらざるを得ない。
出荷予定に余裕を持ち、先延ばし
すれば良いのに。。
今の班の人に大変な形に予定が
なっていると話した所、それは
予定なので、実際は、そうとは
限らないとの事だった。
今日と明日の夜勤はサポートの人が
もう1人居るので、心強い。
やってしまえば、それ以上はないはず
なので、何とか、過密でも、乗り越え
たい。社長さんと、営業部長さんの
話した私の異動については、近々、
必ず実現するとの事で調整中。
そもそも、異動先は、そんなには
無いのかも知れない。社長さんの
メールでは異動した方が長続きすると
判断したとの事だった。
そもそも、今回の人事は駄目な人に
厳しい人を充てて、鍛え直すという
目的が有り、反対したり、難色を
示す人もいるのかも知れないな。。
今日から夜勤だ。夜勤の初日が
大変だと、その週がそのように
続き易い。先週と先々週がかなり
忙しいというか大変だったので
切り替われば良いけどな。
1月1日から班編成が有り、それも
大きな不安要素だ。
1月はリカットが15日間は停止に
なっていたので、サポートの人が
週に半分位は増えるかも知れない。
iPhoneの端末の調子が悪くて
また、修理して貰った。
端末が高温になると駄目なんだよな。
今週の3日目に人の入れ替わりがある。
3日目以降が円滑に成り立つのか
それも日記で書いて行きたい。
私が仕事が間に合わなくて
やり残しが増えるかも知れない。
やって無理なら仕方のない事だと思う。
今日は日勤の最終日。
今週も総じて大変な日々だ。
生産予定は、S F B Cが月末まで
で50台の予定。現在は16台位終わって
るはずなので、1勤務あたり、4台位は
月末まで、生産予定。
ランドの木箱は生産は終わっている
はずだけど、計画の6300枚の半分しか
達成してないとの事で今日の朝から
1日、追加で生産予定を組まれて
しまった。これが、とても手間が掛かり
大変だ。加工課から製品が出て来なきゃ良いんだけどな。メルト起因による
プラント不良とか製品不良の理由を
作り、加工課で生産をしない。
班の異動は、必ず実現との事だけど
現状、受け入れてくれる班がないとの
事で、調整中との事だ。来月は
リカットの生産は9日停止して
それなりの人が12期のサポートに
来てくれるらしい。今日の4日目
最終日は、既に疲れていて、体力の
余力があまり、残っていない。
どうにか、蛇足気味に乗り切ろう。
今日も仕事が大変だったな。余裕が無い
というか。。最後に近い時間で、木箱
2ラインがやっと停止して、FBと
SFBCに切り替わった。
木箱よりは良いか。。
明日は、まだ3日目だもんなぁ。
身体の動きも気持ちも、最高水準で
だるくて調子が悪い。
今日の昼勤務も余裕が無かったけど
サポートの人が、もう１人居てくれた
おかげで、かなり軽減された。
私の予想だと、明日、今日よりは
生産的に、余裕が有ると思う。
木箱のランドは、お客様の都合で
生産が予定より2日延び、月曜日の
朝で、生産が切り替わると聞いた
ような気がする。フリップは、明日は
リカットが動くので、オペレーターの
人がそちらに行き、フリップの行程は
止まるはず。9914の木箱は動くのか。
どうにかなると良いけどな。
業務については、帰ってからの日記で
毎日を締めくくる。
社長さんのメールでは、部長さんに
お願いして、班の異動を
調整してくれるとの事。
期待しておりますのでお仕事頑張って
ください。会社として、出来るだけの
フォローはさせてもらいます。
＝とても有り難い。
私の1月の勤務予定表は空欄に
なっていた。受け入れて
くれる班。メリットが無ければ
どの班にも入れては貰えない。
思えば、丸八真綿のクリニック事業部に
4月に入社した。当初は、とても暇で
他の職場に手伝いに行っていた。
暇なので班の中に居ても、間に
合わないとか、あの人が嫌とか
そういう事は無かった。夏場前後に
布団のクリーニングの注文が
急増し、交代勤務の班の3人×2班。
昼間勤務の4人。合計10人の男性が
居たが、どの班からも要らないと
言われて、引き取り手、居場所が
無くなってしまった。私は、係長と
工場長から、１人所属として
毛取りをやって欲しいと言われて
羊毛をブラシで擦り、毛を取るだけの
仕事になった。
やってもやらなくても良い仕事だったが
毎日、日記を書かされて、事務所に
提出した。嫌な思い出だなぁ。。
今週の夜勤の時に、来年1月からの
勤務予定が、やばすぎする。酷すぎると
同じ班の人が、みんな話していたので
昨日、労務担当の営業部長さんと
派遣会社の社長さんに、派遣イビリを
したり、恫喝して脅かす人と一緒の
班にしないで欲しい。出来れば現在の
班を維持して欲しいとメールをした。
私がそういう事を、その人からされた事は無いが、そういう光景を見たし、みんな、人柄に問題が有ると話している。
今日、営業部長さんも、派遣会社の
社長さんからもメールが有り
対応してくれるとの事。
その人とは一緒にさせないとの
返信だった。今日、親にも逢い
その事を話した。
威圧したりする人は、とんでもないと
思うが、立場上弱いので、上の人に
言っても大丈夫かと心配していた。
そもそも、私は人の事を言うよりな
立場でも、仕事レベルでも無い。
みんな嫌だと話していたので
班の事を考えての事だ。
結局、コーニングの仕事が過密になり
忙しくなるかも知れない。
同じ班に良い人が居れば、仕事量が多くても、自分の班は楽になる。変な人は
どこかに入れて、集めて、変な人同士で
固めて封じ込めたいという人事だと
思う。どこの会社でもそうだよな。
良い人を入れて、仕事を楽にしたい。
私は大変な位置に回されがちだ。
勤務予定表が出て、勤務が決定して
からでは遅い。たたき台のうちに。。
明日からの日勤も不安だけれど
私が1月から、どうなるのかも不安だ。
