今日から、仕事が大変になりそうな
4月の勤務が始まる。
他の人より出勤が2日多い。
一緒に仕事をする人が
割と日替わりで変化する。
人によって仕事のやり方や
速度が違うもんなぁ。
早い人とやると、付いて行くのが
大変。遅い人だと、間に合わなくて
大変。私は仕事が遅いので
どっちもどっち、どうなんだろ？
オペレーターの機械の動かし方でも
違うか。。
勤務予定表が人によって滅茶苦茶
差がある。うまく組んで貰えた人と
大変な勤務予定の人。
仕事は続く所まで勤務する。
15日が取り敢えずの勤務目標だ。
今日、入る人は退職した人の
以前の職場の知り合いかも
知れないと聞いたな。
頭が禿げた背の高い人。
とても辞めそうもない人。
私は、その人と4月の6日間は
2人で仕事をやらなければ
ならない。私の父親と同じ名前の人は
その人と10日間、やらなければ
ならない。人数的に、割り当てくれる
との事だけどなぁ。
どこから、フォローしてくれる人を
持ってくるのか！？
取り敢えず、今日は、休日出勤で
来てくれる人もいる。
今日の仕事は4期棟で、6期棟に
パーツをリストを見て移動する仕事。
昔、コーニングでは、三洋、
パナソニックのカーナビ、ゴリラの
ガラスを4期棟で製造していた。
コーニングのゴリラガラスは
そこから由来するEXGガラス。
4期棟の設備保全用の固定資産の
物品が1000万円分位有り
使えそうな物から、6期棟の保管棚に
移動する業務。4期棟は維持の為に
光熱費が掛かるので、５月に閉鎖
との事。物品移動の仕事は今月中は
ある。私は、明日はリカット。
新人の人が入る予定。
シニアアドバイザーが社長で
工場長が今の社長の標語が休憩所に
飾ってあった。交代で社長を務めてる
のかなと思った。
明日の仕事は順調に行くかな。。
その人はリカットの経験が長く
責任者クラスの人なので
私が、職場異動などになる可能性も
ある。私は基本的に怒らない人。
因みに、その人から、この前、10分間
位、引き継ぎの時にお説教を受けたが
その内容は、多岐に渡る。
私は、ここでは書きたくないが
他社でも、2回ほど、同様な事を言われ
退職に至った経緯がある。
嫌な思い出だなぁ。。
職場の人で、私の所に、2週間位前から
てめえとか、お前とか、馬鹿野郎とか
名前を呼び捨てにしたり
言葉遣いが、乱暴で、それが続いて
少し困るので、周りに相談した上で
上司に相談のメールをした。
告げ口は嫌いだし、私の味方に付いて
くれなくても良いが、乱暴な言葉は
職場の輪を乱す要因になり得る。
親からも、そういう話し方はされた
事は無い。
その人が収まり、大人しくなれば
良いんだけどな。
JTの取締役会長、自分の名前に
なってるな。
https://www.jti.co.jp/corporate/outline/officer/index.html
近所で1番大きな会社。専売公社。
新しい事業の立上げで、電子タバコの
人員を大幅に増やすとの事だ。
タバコを蒸す仕事か？
リフトの原料運搬なら、7.25hで
時給1350円。一定期間後、4勤2休に
移行する。
4月〜5月までなら入れるとの事。
今の仕事で行き詰まったら
勤務先の選択肢になり得るな！
今日も実家に用事で出掛けた。
金曜日の14時までに来て欲しい。
今日しか行けない。
来月は休みが少ない。
携帯と簡易保険の手続きをした。
携帯はソフトバンクのショップ。
親の話だと、ソフトバンクのお店
により、レベルにかなりの差がある。
ちゃんとした知識と手続きの出来る
お店に行きたい。
2700円の通話し放題とweb300円の
ブランにした。
データ通信は外して、wimaxの無制限。
親が様々な支払いに苦慮している
部分が有り、払える物は自分でとの
事だ。今月の家計は赤字なのに。。
定期的に実家に来て欲しいとの事。
来月は休みが少ないのに。。
4月8日までは、勤務予定に余裕がある。
それ以降は、現状だとかなり、厳しい。
JTに行く人が、多いみたいだな。
4勤4休だと給料が低い。
事業と経営に対する不信と不安。
来月15日の給料日を目標に
行ける所まで、勤務するつもり。
来月の仕事は、新人との組み合わせも
多く、それが、仕事継続の成否に
なるのかも知れない。
今日も実家に用事で出掛けた。
金曜日の14時までに来て欲しい。
今日しか行けない。
来月は休みが少ない。
携帯と簡易保険の手続きをした。
携帯はソフトバンクのショップ。
親の話だと、ソフトバンクのお店
により、レベルにかなりの差がある。
ちゃんとした知識と手続きの出来る
お店に行きたい。
2700の通話し放題とweb300円の
ブランにした。
データ通信は外して、wimaxの無制限。
親が様々な支払いに苦慮している
部分が有り、払える物は自分でとの
事だ。今月の家計は赤字なのに。。
定期的に実家に来て欲しいとの事。
来月は休みが少ないのに。。
4月8日までは、勤務予定に余裕がある。
それ以降は、現状だとかなり、厳しい。
JTに行く人が、多いみたいだな。
4勤4休だと給料が低い。
事業と経営に対する不信と不安。
来月15日の給料日を目標に
行ける所まで、勤務するつもり。
来月の仕事は、新人との組み合わせも
多く、それが、仕事継続の成否に
なるのかも知れない。
コーニングでは、アップルの
iPhone8の発売に合わせて
9911、12、13、14の
4ラインのうち、1ラインの稼働を
停止し、正社員の人員を12期の
物流課に大異動させると聞いたな。
期日は4月〜6月。
人事異動の発令は代表取締役。
物流課の課長にはシニアアドバイザー。
みんな物流課に来ると、正社員を
優先するので、請負の人は危うく
なる可能性が有るそうだ。
液晶のシャープ。1種類が有機ELで
2種類が液晶での発売日だっけ。
有機ELの部分がシャープの減産となり
受注減で、大幅な人事異動がある。
みんな詳しく良く知ってるな！と
思った。
JTも誘われているけど
試用期間がら有るのと
１日の勤務時間は7.25で短いけど
休憩が45分というのが
ちょっとどうかなと思う。
取り敢えず、来月の15日が給料日で
10日以降が厳しくなるので
10日以降の5日間を、どうにか
乗り越えたいと思う。