明日、どうかなぁ。仕掛品がリカットの
前に置いて無ければ、弾切れとして
稼働しないんだけどな。
加工品課の人が置いてあったら
アウトだ。やたら、やらせようとして
仕掛品を持って来てやらせようとする。
置いてあったら、やらざるを得ない。
オペレーターに誰か来るか？
1回に7時間30分程度で製品を出して
くれれば、どうにかなるかも
知れない。5時間じゃ、無理だよな。
梱包の人は何人来るか？
3人来るか？勤務予定表を貰って
いないからな。
リカット中止のメールも無いので
明日は、まだ動くのかも知れないな。
明日やって無理なら明後日からは
行かない。退職すると派遣会社に
電話をする。
コーニングからメールが有り
11月22日は職場変更しますと
メールがあった。
1日だけでは仕方ないのに。
明日は、リカットが動いていたら
リカット。休憩や御飯を食べに行くのも
難しいかもしれないな。
ユニチャームのラインに似ている。
次に派遣会社に電話した時は
明日からは、もう行かないと電話を
する。
派遣会社の社長が話して、職場を
変えてくれるとの事だったな。
でも、明後日もリカットが動いて
いたら、リカット。他に出来る人も
やりたい人も早々いないだろう。
あの人はリカットから逃げた！
あの人のせいで、3K職場に回された。
とばっちりに合った人の恨みを買い
駄目だと言うレッテルを貼られるかも
知れない。私はリカットの工程を
やりたいと話した人を見た事が無い。
無理な物は無理で、世の中
探せば、そう言うのが得意な人もいる。
得意な人が入れば、周りの人も
結果的には楽になり助かる。
嫌だ。無理だと話したので
これからコーニングで落ちて行くだけ
かも知れないけど、仕方ないよな。
私の親から聞いた会社の嫌がらせ。
第一、勤務場所、出勤場所を頻繁に
変更する。
第二、その人から仕事を全て無くして
しまい、その人が会社に来る必要を
無くしてしまう。
第三、人を減らし休みを減らし
その人に無理な仕事をやらせて
自己都合退職に追い込む。
どこの会社もやる事は同じだそうだ。
そうなった場合、辞めるか、どうにか
しないと、その人はさらに酷い
嫌がらせを会社から受ける可能性が
ある。私が、どれに当てはまって
いるのか？あの勤務予定表が嫌がらせ
なんだと思う。
社長さんが元の職場に戻れるように
話しをしてくれると話していたけど
元の職場に戻ると課の調整や
代わりの人をリカットに入れなければ
行けないので、代わりの人が
居ないと成り立たない。
それだったら、私を辞めさせて新しい人
を入れると考えるかも知れない。
私が辞めれは、リカットの生産は
停止するかも知れない。
職場異動なら、そういうメールが
有るのだろうし、辞めても良いと
話したので、結果待ちだよな。。
結果が来なければ、明日は1直で
出勤する。
明日、次長さんが休んで良いとの事で
休みになり、次長さんが代わりに
出勤する事になった。
他にリカットが出来る人は居ないの？
作業者不在で停止にするべきなのに。
ヤマハなんて、絶対に作業者無しで
動かす事はないし、作業者不在の
看板を掲げるもんな。
先週末に1番最後の1枚の
ガラスが割れてしまい
オペレーターの上司の人が来て
誤操作はあまり良くないね。
教育が足りないのかも。
時間的なロスが出たりするし
と、少し文句を言って戻って行ったけど
あの人が無理にリカットラインを
動かすように言っているのかも
知れない。ガラスが割れれば割れるほど
設備は止まるので、時間が空いて
みんな助かるのに。。
明日、出勤した時にL817のリカットが
止まっていれば良いのにな。
これも、オペレーター次第なんだろう
けど。出勤予定表を貰っていないので
明日、誰と誰が何人来るのかも
分からないんだよな。
一応、勤務予定を組む人に明日、体調が悪いので休みたいとメールをした。
無理なら出勤すると。
無理して出て来いと返信が有るか
休んでも良いと返信が有るか
返信が無いかも知れない。
リカットが停止するなら人も
要らないもんな。
それか、自分がリカットをやらなくても
他から人を用意すれば良い。
うちの親の話だと、世の中の多くの人は
辞める前には休みを取り、病気ならば
病院で治療をし、維持するように
するけども、無理ならば、その時点で
辞める。無理な物はそれ以上やっても
仕方ないとの事だ。
私の親は河合楽器に入り、午前中出社し
午後に退職して、1日勤務の時もある。
次長からのメールの返信はどうかな。
派遣会社の社長さんに電話をして
仕事が無理なので、辞めたいと話したら
仕事内容の変更や継続出来るように
次長さんに話してくれるとの事だった。
ガラス割りの仕事も1週間は無理だと
話した。職場変更は可能だという事
だったな。。
もう、今日は腰が痛いな。やばいな！
あれを1回やっただけで。
明日、出勤したら、いつでも辞められる
ように、荷物を持ち帰り、職場に
置かないようにする。
腰が痛くなると、木箱の緩衝材を持つ
のも危うくなるな。
あのリカットの製品は、どこから
持って来たのだろう？トラック輸送か。
次長あたりが、是非、うちでやらせて
くれみたいな。リカットの設備は
かなり低速でも稼働が可能で
廃棄は数値で500に達すると
容器が満杯で交換だそうだ。
サンプル生産で1ヶ月単位の生産は
あり得ないとの事。
明日から止まると良いけどな。
コーニングが設備の稼働時間を求めて
いるのなら。加工品課の上の人の
判断次第だろう。
あと、コーニングではシャープ向けの
老朽化した他の設備もあり、順次
停止して行く予定だと聞いた。
製造4ラインか。9911と9912と9914。9913は停止中。9911と12
14の設備を老朽化により停止して行くと
いう事だと思う。
リカットの稼働も最低速度に
してくれれば出来ない事もないかも
知れない。通常、5時間で2箱の木箱を
7時間30分で2箱とか。これだと
1勤務で廃棄が出ない可能性も有る
が、コーニングの加工品課で決めた
ノルマには下回る可能性がある。
6時間で2箱だとノルマを上回る。
最低稼働速度の7時間30分で2箱なら
どうにか続くかも知れないな。
川崎重工のロボットの回転する速度
移動する速度をもっと遅くしてくれれば
良いのに。今の現状ではまだ速い。
コーニングのリカットのオペレーター
が、4勤4休だと、明日まで動くな。
1直、2直で、4つで、終了か。合計13。
トラックで追加で持ってくれば別。
明日、休みなら明後日からは
リカットが停止する可能性が
高いのにな。。明日、仕事が大変で
無理だったら、帰宅後、派遣会社に
退職の電話をする。金銭的にも辞めても
暫くは大丈夫だ。
最近は、ズレとか曲がりとかは
以前よりも良いけど、割れている製品が
たまに混じっているな。
左側10ミリ位、縦に上から下までの
ヒビとか。全部、OKで梱包はして
いる。クリップ等の紛失物も木箱内に
混入しているかも知れない。
サンプル品でも、台湾のお客様に
届いた後に問題になるのは間違いない。
土曜日、休みにしてくれれば
良いのにな。人数は少ない予定で
組まれているし。
新しく人が入っても、私の勤務の
時に人を減らされている。
そういう勤務予定を組む人が悪い。
名前を変えて顔を変えて嫌がらせを
する。リカットはやり切り在庫無しで
生産停止。日記に書いた通りになると
良いけどな。
自分の予想だとリカットは
近々、停止するな。
リカット要員として雇用されている
人も居るので、全てをやり切らず
リカット可能な物を少し残して
また、溜まるような事があったら
再開する。週の最初辺りか。
無理だったら、休む事も考えよう。
