明日は、凸版印刷向けに倉庫から
大量出荷があるみたいだな。
また、倉庫には、2003年とか2005年と
かの保留品、廃棄品が、かなり多く
置いてあった。異常報告を書いた人も
既に退職しているかも知れない。
0.5ミリ公差外れ、何枚目ガラス割れ。
13年を経て保管してあったものも
動き出した。今は、ガラスが割れていて
も、シャープなどには出荷するもんな。
不良品がお金になっている。
不良品を保管する外部倉庫も
たくさんある。清和倉庫、日通倉庫。
大浜倉庫。
http://www.nittsu.co.jp/sp/about/j-1.html
日通か。。シャープには、かなりの
ガラスの品質を判別する仕組みが
あるのだと思う。
リカットも大掛かりな修繕工事に
入った。不良品でも買ってくれる
会社が有るのは、製造会社としては
有り難い事だと思うな。。
夜勤の後に、1日、休みを貰えた。
今日は1日、夜勤。夜勤明けで
2日休みで、4日間、夜勤。
夜勤明けで、1日休みで、2日は昼間。
その後は来月になるので未定。
人が辞めて、辞めた後だから
変な予定だと困るな。
重厚な人員配置になるのだろうか？
夜勤は3人、人が辞めて4人目。
同じ班で同じ職種で、3人辞めたのは
何か原因がある。私も4人目に辞める。
もしくは、辞めさせられる可能性も
ある。滅茶苦茶、こき使われるとか。
分からないけどな。
以前、私がその班で勤務した時は
とても、平和な班だった。
休みの日には、友達の家にも行ったけど
今度の勤務の工場は、それなりに
充実している様子だった。
月給制で年間カレンダーもあり
入社当初から、社会保険加入。
賞与も、年に2回有り。
職場が暑いというのは
それが大変だそうだ。
自分、国保も年金も会社のには
入っていないもんな。
短期間に辞める、病気になる事を
想定して、加入させない。。
入社、3ヶ月で長期勤務か。。
職安でも、外資系は！と相談員の人は
話していた。凸版印刷の副社長なら
良いのになぁ。。
http://www.toppan.co.jp/corporateinfo/officer.html
今の会社の出荷先が9割がシャープで
1割が凸版印刷になっている。
つまり、シャープからの受注次第で
勤務内容や予定が変わったりする。
変な勤務予定を組まれると困るな。
嫌がらせの休みのない出勤予定。
夜勤の後に休みが無いというのはなぁ。
先日の日記にも書いたけど
ケイテムの時にあったんだよな。
緊急出勤とか、毎週、電話が掛かって
来た。退職者を理由とした電話による
嫌がらせ。その時は、1日も出なか
った。その時と同じ状況。
12時間で4勤2休で、朝に帰り
休日出勤したら、その週の休みが
無いじゃん！今回も同じ。
業務を優先するか健康管理を優先するか
で、業務を優先すると、そうなるんだ
よな。
