明日からは、夜勤か。3日間。
物流課の勤務だ。
物流課の現場事務所では
MES管理システム停止中と
貼り紙がしてあった。
前の医薬品の倉庫がMESシステムで
ムラテックの自動倉庫に移行し
管理システムはジプロスになった。
ロート製薬の巨額投資。
倉庫はクリーンルーム。
本日の出荷分、第一三共ロジ東京。
10トン車、1台。第一三共東日本
物流センター、10トン車、1台。
4トン車、1台、2トン車、1台。
チャーター便、1台、コンテナ車、1台。
豊橋港より出荷致します。
パレット積み、手積み。
物流倉庫も出荷が多いと大変だな。
会社によって色々だもんな。
木箱も多いと大変だ。
部材が重いからかなぁ。。
6期棟の木箱の在庫は限りが有るので
だんだん、先週末は木箱は減りつつ
あった。木箱が少なくなると
フリップがちらほらとある。
12期棟の倉庫では、リカットの他の
派遣の人も見掛けた。
私は、同じ班だった若い人に
勤務未定になっているけど
来月も勤務すれば？と話した。
出来れば、勤務継続したいとの事
だった。来年はリカットの稼働予定が
少しあるみたいだもんな。
長期に機械を停止すると、人も要らない
というふうになってしまう。
既に、人材プロオフィスの2人は
見掛けなくなってしまった。
先月末に1ヶ月契約の派遣勤務の人には
他の派遣先への勤務を勧める話が
あったそうだ。私は、無期限雇用に
なっていて、私の勤務する派遣会社には
無かった。今月末には、物流センターの
棚卸しの業務も有り、12期棟の後は
そちらの仕事も有るとの事。
リカットで3人の仕事が2人になり
廃材のガラス割りの仕事が
大変でどうにもならなくなったら
そういう時に辞めれば良い。
私は、12期棟のサポート業務は
人も少ないし、ガラス割りを除けば
リカットよりも大変だと思った。
今日も仕事が大変だったな。
物流課の木箱。
明日はセンター倉庫だけど
あっちは、遠いし、暑いし
人が、もしかしたら、2人しか
居ない。前回、リカットの人は
5人いた。2人で5人分は有り得ない。
密閉されていて換気扇しか無い
もんなぁ。
1階は、大扉はあっても、入出荷が
無ければ閉めてある。
雇用契約書に突発退職可能って
書いてあったもんな。
物流課では、大日本印刷にも
出荷しているみたいだ。
42合金。少年マガジン。
明日、楽な所なら良いけど
人が居なくて、煽られたり
あっちこっち回されると
最悪だ。給料は安いし、あっちこっち
回すし、非課税のガソリン代は出ないし
最悪な勤務予定だと思う。
コーニングの物流課の責任者の人は
優秀と言うか、どの人も先頭に立って
木箱の実務作業を行っていて
普通は、事務所に居ても、おかしく
ないのに、偉いなと思う部分がある。
でも、月給制で給料が良いもんな。
給料も良いし、やる立場なので
やらなきゃ。。
派遣の時給制では、総支給額が
少ないし、勤務も不安定だし
どうしようもない。
先月、保険の控除無しで総支給額が
16万9千円だもんなぁ。。
これは、今まで、勤務した会社の中で
最低水準に低い給与支給額だ。
丸八真綿が最低額で、その次位だよ
な。。
今日の物流課は少し大変だったな。
木箱で疲れてしまった。
木箱なんて、無くなれば良いのに
どこからの注文なんだろう？
凸版印刷がシャープか、どちらかか。
受注がそれなりに有り、静電シートが
足りなくなったので、破れ、汚れ、汚い
ものを27枚をシャープ向けに被せた。
綺麗の物は凸版印刷。
なんで？資材、備品が無いから。
シャープも良い物を作る為に注文を
出していると思うのに、コーニングが
納品した後に割れてたり、破れてたり
するのは、経営者もがっかりする
要因になる。
コーニングの社員のかなりの人は
シャープの事を、嫌っている。
凸印刷は神様。
リカットが止まって、8月から何人か
見掛けなくなり、勤務予定表もタイム
カードも無くった人がいる。
そして、今日、1人、見掛けた。
退職勧奨があったそうだ。
休みが増え、交代勤務も無くなり
お給料も十分には払えない。
他の会社に行きたければ、辞めるのも
やむ得ない。その人は、別の会社に
面接を受けたが、腰が悪いとの事で
持つ事もある仕事で不採用になって
しまったそうだ。だから元の職場に
復帰。リカットは9月から、稼働予定が
あると、その人は少し聞いたそうだ。
3人〜4人位の人が突然、失踪したと
いうか、消えてしまい、見掛けなくな
った。みんなリカットの人。
取り敢えず、今週は、5日間の勤務
なので、木箱等も無くて、仕事が
楽なら良いと思う。
自分の予想だと、加工品課課長の
リカットの年内の受注生産は無いと
いうのは、そういう事は無いと思う。
6期棟の物流課も12期棟向けの準備を
する職場だもんな。大量の木箱の
在庫が有る。
これは、15日の給料支給の金額次第で
リカットの受注生産が有るか、どうかが
決まると思う。職安の求人票の備考欄
通りの、24万〜26万は給料の総支給が
有りますの記載通りかどうか。
それと年間休日160日以上。
雇用契約書の通りならば、給料は
現状と同じだ。先月が16万9千円か。。
ちゃんとした給料支給が有れば
シャープや東芝、ソニーからも
それなりの注文が有り、静岡工場は
存続すると思う。
作業着とかもケチるもんな。
他の人は、新品の作業着を3着ずつ
支給されているのに、自分は
1着は、ペンキの付いた汚れた作業着と
新品の作業着が1着だった。
経費節減か。。
どんな人にでも、3着ずつ、差別せずに
作業着を新品で支給するべきだと
思う。これも、コーニングの総務課か。
派遣の人はロッカーも無いもんな。
お金を持っている部署が力を持って
自社の社員を優遇するので
静岡工場は、そういう事だと思う。
派遣の人が、長く勤めるのは
かなり無理がある。
明日からの1週間は、不安だなぁ。
最近はコーニングの休憩室では
日産自動車のポスターを見掛けるな。
日産自動車の車を購入すると
コーニング社員には特典が有ります！
日産向けの自動車ガラスも
どこかで作っているのかな？と思った。
進化するＳＵＶ。日産自動車。
自分は派遣だからなぁ。
なかなか、新車を買う余力もなく
親にホンダの車を買って貰い
先日、オイル交換をした。
来週の5日間も無事に推移すれば
良いけどな。。
https://www.froma.com/detail/clc_2138730001/RQC4012200/?st=225&vos=nfanbwa20100816008
明日も7時から19時までか。
物流課の木箱の仕事も多いと困るな。
その次の日からは物流センター。
8時から17時まで、4日間。
こちらは、遠いし交通費は出ないし
暑いし。。5日連続出勤か。
でも、来週を乗り切れば、8月末まで
定期的に、まとまった休みがある。
それだと、時給制なので、給料が
支給されず、お金がない。
8月15日が給料支給日。
いくらあるのだろう？
そこから、健康保険、2万2千円と
年金、1万6千円を8月31日までに
支払う。3万8千円か。。
8月は、サーバー代も払わなきゃ
行けないし。。
