やつなブログ〜みそたん〜

コーニングの社員を全員、12時間の
5勤務1休にすれば良いんだけどな。
なんで出来ないのか？
辞められてしまうと困るから。
労働基準法の違反になるから。
労務管理している人が私だけ
12時間の5勤務1休で組んでいる。
G10の輸出先がホンハイかも知れない
けど。停止中の設備だと川崎重工の
ロボットも撤去されてしまうそうだ。
新人を3人入れて、私と入れ替え
ようともしている。
3にこだわる嫌がらせ。
名前と顔を変えて嫌がらせをする。
前の会社と同じだ。
今月の15日が給料日なので貰った
後に辞めるかどうか、派遣会社に
伝える。