やつなブログ〜みそたん〜

今日は今週の実習の5日目。
N95マスクをして、専用の通路を
使用し、完全防御なので、緊張して
気が抜けない。微熱が繰り返し
出ている職員の方も居るそうだ。
全般的にフロア内の窓は開いていて
空気の流れを感じるので、前のよう
な、空気がこもる感じはしなく
なって来ていると思う。
建物を造る際に、階ごとに複数の
扉で仕切る事によって、クリーン
ルームみたいな感じにして
窓を増やす事で空気の流れが出来る
ような設計にしたのだと思う。
窓を開けると利用者さんが寒いと
話す方もいて、利用者さんに配慮
して、フロアを密閉している階も
もしかしたら有るのかも知れない。
あと、利用者さんの複数の方で
トイレに行った後に、またすぐ
トイレに行きたいと呼びボタンを
ずっと押す人がいて、他の施設では
何も出なくてもトイレに連れて行く
施設もあるけど、今の所は、排泄量
と排泄時間を把握して、行っても
出ないと分かっているので、すぐ
には連れて行かない。
前の施設は、排泄量は把握していて
も排泄時間を把握してなく
看護師さんが排泄コントロールの
為に下剤を多く投与していた。
下剤投与後、2時後に排便。
食事＋下剤だ。
あと、トイレで着替え、トイレで
清拭と居室で行わず、トイレで
何でも行っていた。
トイレの便座に座って清拭と
ドライシャンプー。
トイレと入浴を同時に済ます。
トイレの床面に着替えの服を置く
ということ。個室ではなく、共同
部屋が要因かも知れない。
施設によって、やり方が全然違う
な。前の実習先の職員の人は
それが当たり前のやり方。
今の実習先は介護リゾートオリーブ
とグループホームと合わせたような
感じがする。ただ、今の実習先は
正規職員の人が少ないと聞いた。
前の実習先は、正規職員の人が多く
賞与回数も多く、月給も手取り額で
とても多いと聞いた。
うちは給料の支払いにケチな事は
しない。給料で人を繋ぎ止めている
んだよな。前の施設を絶賛して
ほめていたのは、私が30代の頃に
研修で学ばせて貰った感謝しても
しきれない思い出の聖地と話して
いた、担任の先生だけだと思う。