やつなブログ〜みそたん〜

物流課の派遣の人も辞めたり
休んだりしているな。
そして、昨日は、同じリカット工程の
人の勤務最終日だった。
私は、どういう過程で退職になったか
詳しく聞いた。
1ヶ月更新の雇用形態。7月末に
派遣会社の人から連絡が有り
リカット工程は年内は止まると聞いた。
他の派遣先をお勧めするという内容。
仕事が全く無いと聞いたので
次の派遣先を紹介して下さいと話した。
そして、プラスチックのコップを製造
する会社を紹介され、面接を受けて
受かった。でも、勤務条件が良く無い。
コーニングの勤務は8月10日まで。
私は、その人に職場に残ってと話した。
コーニングの派遣担当の人に残りたい
と話した。派遣担当の人は、残る事に
賛成だし、残りたいと派遣会社の人に
話して下さいと言われ、派遣会社の
人に残りたいと話した。
派遣会社の方からは、今更、言われても
遅い。次の会社の先方さんにも迷惑が
掛かる。コーニングさんからは
残る枠が無い、会議で決まったと聞いて
いる。ただ、残りたい意思を聞いたので
勤務を8月13日まで、延長するように
お願いすると言われた。
そして、勤務最終日。
次の派遣先は良くないので辞めて
掛川の職安に通おうと思っている事。
その人と携帯の電話番号を交換した。
昨日はコーニングの人からリカットは
サンプル生産の予定があるとも聞いた。
物流課も加工品課も人が減ると
その分、仕事が大変になる。
木箱が多くて、人が少ないと大変だ。
これだけ人が辞めるとなぁと
自分への影響の大きさに
とても不安になる。
つまり、残っても、同じ道を辿る
可能性が高い。