やつなブログ〜みそたん〜

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日記

今日は昼勤務の3日目だった。
最初は係長さんの方からパソコンの
使い方が有り、その後に工場長との
面談があった。製造棟2で、田岡化学から
何百トンもの受注があり、負荷が
増える事が予想されるので、契約社員の
増員採用になったとの事だった。
特に安全には気を付けて、設備を壊しても
直せば済むけど、他の人や自分の体を
傷付けてしまうと、元に戻らなかったり
化学工場だと大変な事になってしまうので
そこを一番に気を付けて欲しいとの事
だった。その後に、係長さんから
危険物倉庫に付いての説明があった。
その後は、第2工場で、同じ契約社員の
方に教わりながら、原料の3階に上げる
作業を行った。かなり大量に有り
凄く先の生産予定の分まで、今日は
上げたとの事だった。半年とか1年分?
その後に、ナフトールのフレコンバッグ
から、50キロ抜き取る仕事を、もう1人
の方が行った。かなり、毒性が強いので
防護服と酸素吸入が必要との事だった。
生産に使う時に使う予定の分より
50キロ多かったので、抜いたとの事。
第2工場は、前回の試作の結果が
良くて、大量受注になったけども
生産方法が、試作の方法と異なるので
設備改造を含めて、試行錯誤で
生産を行うとの事だった。
試行錯誤なので、窒素の使用量の値も
大きく変化しているとの事だった。
大量に生産は出来ない。
造って見ないと、どんな製品が
出来るのか、何とも言えないそうだ。
会社が三井物産から他の会社に買収されて
福利厚生や三井物産グループの方針から
変わるのを危惧している人が
とても多いと聞いた。ららぽーとは
三井不動産だし、私が入社したので
株主構成は変更になっても今までと
あまり変わらないのでは?と話した。
山陽色素、京セラの顔料も造って
いたな。。
自分が入社したら、不幸な事があっては
行けないと思う。処罰的な形。
それが、周りから辞めて欲しいと
言われるきっかけになる。
14社転職して、9社辞めて欲しい
だもんな。引き留められたのは
過去に3社位か。。
辞めて貰わないと、みんなが困って
しまう。私だけ辞めさせられて
他の人は残る。
履歴書に書き切れないほどの
転職歴。
辞めて欲しいを繰り返し
辞めさせられて経済的に困窮した
結果が今の現状。
私が貧乏だから、親も貧乏だ。
1日でも長く勤務するのが目標。

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