やつなブログ〜みそたん〜

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日記

今日、給料明細を貰った。
19日勤務中、14日出勤、欠勤5日。
欠勤控除、6万円。実支給額
14万円台だった。
1ヶ月に2週間しか出勤して
いない?5日も欠勤したっけ?
私の出勤簿は、21日出勤、欠勤
1日で記載されている。
他の同じ職場の人に聞いてみた所
22日出勤で明細は書かれている
そうだ。労務管理の人に全然、
おかしいのでは?とLINEをした。
NTNの主任の印鑑も出勤簿では
貰っている。労務管理の人からの
返信は無いけども既読にはなった。
労務管理の人が、給料は2ヶ月前の
勤怠を今月に反映されていて
間違いは無いものだと思っている。
明日、説明をすると返信があった。
私は、この手取り14万円の給料
水準では暮らしてはいけないと
返信した。確かに2ヶ月前は
1週間の夏休みはあった。
親には話したけども
辞める時は辞める申し出を
しなければいけない。
NTNの総務課からお金が出ている
ので、請負の労務管理の人に
言っても駄目なんだと思う。
面接で聞いた時よりも5〜6万
少ないもんな。
親に辞めると話したら、辞めるのは
反対との事だ。
明日は、体調不良で休ませて
欲しいとLINEで連絡をした。
あまり、良くないとは思うけど。
この前、1週間休んだ人もいるし。

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