やつなブログ〜みそたん〜

木曜日にNTNの食堂で勤務先の
社長さんとの面談があった。
今年の会社のカレンダーについては
今年は休暇を増やして、NTNの
年間カレンダーに近づけたそうだ。
取り敢えず、今年だけで来年は
未定。労働時間が他の事業所より
少なく、減給しようと思ったけども
物価が、上がっているので、今年の
昇給はしない代わりに減給は取り
止めた。次の賞与は決算でどれだけ
利益が出たかで割り振る。
前回は割と良い決算だったので
1ヶ月分だせた。決算が悪いと
0.5ヶ月。良い決算なら1.5ヶ月など
利益に応じて割り振る。
決算での決算書や財務諸表の作成は
これから行うそうだ。
人件費を上げてしまうと経営安全率
が下がってしまうので、上げたくは
ないけど、決算が良ければ賞与の
時に利益に応じて配分する。
経営安全率とは、個人の貯蓄と
同じで、会社の貯金が多ければ
多いほど、経営安全率は高くなり
銀行借入の際に金融機関からの
事業者評価の際に有利になる。
会社の中では、平等と不公平を
無くす事を話す人が多く、NTNに
行っている人を特別に優遇する訳
にもいかないけど、今年度限定で
最大限、中小企業として、配慮した
そうだ。月曜日、休みの予定を
入れてあるけど、この前、休んだ
ばかりなので、どうしようかなと
思っている。