やつなブログ〜みそたん〜

今日、会社の顧問の方が見えられて
NTNの上の人と私の評価について
話し合いがあり、今までに苦情は
一つもない。苦情があれば会社同士
の協議になる。仕事も問題ないし
よくやってくれている。問題として
あげれば、無口で発信力、コミュ
二ティに欠けると思う。との事
だった。また、あまり、休みが
多過ぎると、NTNの基準があり
あまり、良くないと思われる事も
あるそうだ。
勤務先は、世の中のように
給料をどんどん上げて行き
家庭内の事情に配慮した
出費が出来れば良いけども
それは、現状、少し厳しいとの
事だった。ヤマハの査定は自己
査定だもんな。周りや上司からは
評価されない。自分が査定シートに
記入して上司に提出し、それが
認められれば、それが評価。
職務遂行力、10が満点で10で
書いて出して、それが認められれば
その人の評価。上司から修正が
あっても、修正の内容は面談の
時に知らされる事もあるけども
基本は知らされない。
つまり、会社での評価は
自分の評価が最終的な評価だ。