やつなブログ〜みそたん〜

昨日は、実家で色々と聞かれた。
勤務先は、NTNの下請け派遣だけども
職場はNTNと話した。
電動モジュール工場。
あと、昇給も聞かれた。
私は、休みは増えたけども昇給は
していない。決算が良ければ
その分、賞与に上乗せされると聞いたと
話した。そういう会社はあるとのこと。
うちの親からは、NTNの株価が
上がったこと。仕事は、評価が大切。
あまり、休むのは良くない。
仕事は、大変な仕事ではないはずなので
毎日、行って帰って来る事を目標に
積み重ねで長く勤務するようにと聞いた。
私は、長期連休の後に退職になった事が
とても多い。仕事を増やされて大変に
なった。クレームが来て、退職を促された。
あと、賞与支給前での退職。
賞与を貰った後での退職は殆ど無い。
明日からの勤務は何事もなく
1週間乗り越えられれば良いと思う。
あと、ワクチンを打つように言われたので
（コロナワクチン以外のワクチン）
予約して接種する予定。
他には、中古パソコンを購入して
キー入力以外でのパソコンでの文書入力。
ボイス入力。パソコンのネット接続の仕方。
プリンターでの印刷の仕方を実家で
聞かれた。私は、購入したパソコンに
よって、異なるし、新しいパソコンは
起動させるのに認証が必要なので、Wi-Fi
などの接続環境が必要と答えた。
昔、NHKのBS放送が始まった時に
2000円位の料金は、日本の誰も契約して
いないので、BS契約は取り放題。
歩合給が大きいので、職員の人は
月給100万円の人も普通に居たと
NHKの支局で以前に聞いた。
総務大臣が決めたNHK予算を達成する
為に集金をする地域スタッフ。
また、NHKは、住民が転居した時に
転居先は把握はしていないので
受信契約継続の為に、その部分を重視
していて、ナビタンで共有されている。
お金を取る人は、取って当たり前。
払って当たり前と思う部分があり
公共放送は、顧客満足度を高める姿勢が
必要だと思う。例えばNHKの紅白を
スタッフ動員数1000人で1年掛けて
番組制作をして、これだけ制作期間と
予算と人員数を掛けたので、視聴者は
観て当たり前と、営業局に視聴者は
受信料を払って当たり前と同じ事だと思う。