やつなブログ〜みそたん〜

明日が今週の最終日。
同じ会社の人、辞めるかも知れないな。
熱処理で運搬をしている若い人。
退職した水すましの人と仲が良くて
色々と話をしていた。
ロッカーでも、工場の求人に応募していて
決まり次第、辞めると話していた。
次の会社を見付けて辞めるというのは
ちゃんとしていると思う。
多額のピン跳ねをしている会社だもんな。
求人でみたけど、本社のシステム
エンジニアの募集には、35万の給料で
求人を出していて、3ヶ月位前は
水すましと事務職で、時給1000円で
Indeedで求人を出していた。人材派遣
だけが唯一の収益なのに、この差を
付けるの何なのだろうか？
つまり、名前を変えて、顔を変えて
管理している人が、私利私欲で
取引先と自分たちの事だけを考えて
運営をしている。口はタダだと考えて
挨拶は丁寧で、雇用している人に
対しては、損をさせている。
この前、生産管理課の主任の人に
長良通運はそういう会社だという事を
話した。次を探してから、辞めると
いうのは、なかなか、自分だと
どうかな。難しいと思う。
1回1回のリーチの運搬移動距離が
数10cmと求人募集が出ているけど
NTNの組立課のVLの仕事が、数10cmの
運搬作業で、1日を終える事はあり得ない
と思う。また、NTNは、頭を使う仕事は
無いと書いてあるけど、組立課の仕事は
頭を使わないと出来ない仕事が多い。
私はこの求人の内容も見て、応募したので
事実と異なる。正社員雇用と書いてあるのに
派遣だもんな。

https://employment.en-japan.com/desc_1076566/

しかも、求人の代表取締役社長の名前が
今の社長で出ている。
組立課の運搬の移動距離を求人内容の
通りに数10cmにして欲しい。