やつなブログ〜みそたん〜

今日は、職安に行き、職業相談と
職業訓練の相談に行って来た。
静岡ボリテクのLOTシステムサービス科を
受講したいと伝えた。
職業の選択に置いて必要だと、職安で
判断できれば、受講は可能との事だった。
申し込みの際にはジョブカードの作成と
キャリアコンサルタントの推薦が必要と
聞いたな。それは、前回の職業訓練で
作成してあるので、付け足すだけで
大丈夫なはず。プログラムやシステム開発は
勉強するのには、面白いので、是非、受講
したいと思っている。その方面での就職は
実際は難しいかも知れない。
正社員雇用で入ったのに、派遣でNTNの
正社員にこき使われるのは、もう嫌だもん
な。職安の相談員の人が割と感じが良さそう
で良かった。前みたいに、公費の無駄使い
とか、受講推薦なら、所長に話しても
やっても良いとか、訓練はカルチャー
スクールではないとか、訓練の必要性に
疑問とか、納付と給付のバランスが
取れていないとか、訓練の公平性から
受けた事のない人に受けさせてあげたい
とか言われると困るけど、今日はその事は
職安では言われていない。法律と訓練の
必要性で判断をして、申し込みは可能と
聞いた。
取り敢えず、明日は時間で出勤をして
休んでしまったので、その期間の
届け出を出す。
会社の上の人に9月に職業訓練校に行くので
退職書類の手続きをお願いしますとLINEを
した。退職代行を使わなくても、ちゃんと
手続きはしてくれると思う。
書類の作成や計算は凄く出来る人だし
昔、NTNのパートの人を社員にまでした
実績があるとの事で、とても優れている
部分があり、大丈夫なのでは？と思う。
今のままだとNTNの派遣で正社員に
こき使われて、製品事故を起こした責任を
問われて、終わる可能性がある。