やつなブログ〜みそたん〜

もう、会社には行かないので
退職手続きをして欲しいと連絡
しようかな。有給があるなら有給。
無ければ欠勤。2週間後に退職。
行ったり、休んだりするよりは
良いと思う。貸与物を返却すれば
問題は無い。明日の朝までに考える。
突発退職だけどなぁ。こういう辞め方を
した時も過去に何回かはある。
私の親は河合楽器を半日で辞めた。
会社の上の人に、もう嫌なので
退職手続きをして下さい。
有給があるなら有給。無ければ
欠勤。2週間後の退職で手続きをして
下さいとLINEをした。
行ったり、休んだりすると逆に迷惑が
掛かるもんな。貸与物は返却する。
NTNと先方に申し訳ないとか
部長に話して下さいとか
そういう事があるかも知れないけど
部長が不在なので先にして欲しいとか
部長から辞めないで欲しいと言われたり。
返信と対応待ち。
火曜日も休ませて下さいとLINEをする。
前に部長に辞めると話した時は
もうちょっと頑張ってみては？とか
お互いに良い歳なので、転職した方が
大変になる可能性があるとか
精神的に楽な環境で仕事は出来ている
と思うと言われた。
主任にも止められた。
今回は、止められても無理。
先週の木曜日にVLの班長から言われた事も
退職理由にした。
1年位無職でも、雇用保険と併用すれば
金銭的には大丈夫。