やつなブログ〜みそたん〜

今日も職安に行き、職業相談をして来た。
求人票を見せて、現在の応募者数を聞いた。
採用は決まっていない。応募者数は2名。
スズキの倉庫なのでスズキ次第で土曜日
出勤の可能性がある。中部運輸。
書類選考も無いし、条件も良いし
みんな応募しそうなんだけどな。
残業をしたい人とか、安定を求めている
人。私は、職業訓練を応募しているし
会社に入っても、辞めされる可能性がある。
採用されました！雇用保険停止して下さい。
辞めされられました。雇用保険の再手続き
をしてください。雇用保険再開には
事業所の雇用証明を貰って来てください。
→貰えませんでした。→再開出来ないです
ね。就職出来ました。→1ヶ月で辞めされ
られました。再就職手当の申請は事業者の
印鑑と申請時に、その会社への在籍が必要
です。→早期に辞めされたので、再就職
手当の申請も出来ませんでした。
そういう事があるので、良い求人があっても
待機期間に職業訓練の応募をして、受からな
かったら、就職と思ってしまう。
何でも事業者の証明が必要な法体系になって
いる。職安で、職業訓練を受けて、不合格
なら、また、もう一つ受けると話して
それで良いと聞いたので、そうするつもり。
訓練も就職するのも、期間は異なるけども
同じこと。