やつなブログ〜みそたん〜

1週間休んで、出社すると、2日後に
第1製造部に異動になった。
第1製造部に行くと、レチクルの管理で
レチクルの入荷、半導体設備の生産で
使用するレチクルの用意、使い終わった
レチクルを回収し、倉庫への移動の仕事を
行った。入って2週間で、教わりながら
業務をしていた、夜勤の帰りの朝に
労務管理している人にロッカーで
事務所に寄ってから帰って下さいと
言われた。そこに行くと、ケイテムの
責任者の人がいて、職場の会議であなたの
解雇が決まったと解雇予告通知書を
渡された。1ヶ月後の日付が記載されてい
た。私はそれを見て驚き、私は
まだ、こちらに来たばかりで、教わっている
途中ですと話した。
そうすると、その人は、その会議で
あなたの上司も解雇に同意した。
仕事を覚えるのに、2週間も掛かる訳が
ない。教えている人の人件費を入れれば
２倍の人件費が掛かっている。
いつになったら、仕事を覚えるのか
知りたいと話した。私は近々、覚えられます
と話した。そうした所、その人は私の
権限で、事務所の人たちとロームを説得する
。その代わり、1ヶ月更新にしてくれと
言われ、1ヶ月更新を２回して、2ヶ月
更新を２回して、6ヶ月更新になった。
その間に、そのレチクルの仕事はトヨタの
監査対象になり、数ヶ月に1度、トヨタの
関連会社の人が大勢、監査の為に見学に
来た。アクア、プリウス、カムリ、
EV主要5車種にローム製半導体を搭載。
トヨタの監査の度に、監査対応としての
準備があった。監査に通らないと受注を
得られない。生産予定は皆無になる。
ケイテムの人員削減がある。
その後に、工場のオペレーターの仕事や
ロットランナーみたいな仕事。
12時間3交替でやっていたのを1人減らされ
たり、大変になり過ぎてしまい、退職をし
た。入社すると、どの会社も大変な事は
沢山ある。今回もあるかも知れない。
来週の月曜日は洗濯機の出荷数が多くて
大変だと聞いたな。