今日の早番は割と大変だったな。
運搬量が多かった。
早番は、総じて大変なんだよな。
周る回数が多くて、時間も決まっていて
運搬量が多い。少ない時もあるけど。
新しい人が入っても、教えている暇も
覚えている余裕も無いな。
遅れていってしまう。動き過ぎて
身体が疲弊してしまう。
周る人数が少ないので運ぶ量が多く
仕掛かり品が溜まってしまう。
水すましは大変な職場で、大変な形に
なったと思う。遅番は若干、余裕がある
こともある。休めないし、退職届は
出したけど、辞めた方が得策だと感じる。
世の中を探せは、対応して、出来る人も
いると思うけど、私には能力不足で
出来ないので、退職すると、また、伝え
なければいけない。因みに、私の父親は
河合楽器に入社後、大変で半日で辞めた。
それは、本来、クレーンで吊り上げる
ピアノの天板を、時間が掛かるからと
重いのに、人数で手で持ち上げ
すぐに腰を痛めたからだ。
つまり、会社で出来ない仕事は
半日で退職は可能。
この前、辞めた昼勤の女の人なら出来ると
思う。こんなの余裕じゃん！みたいな。
そういうタイプだもんな。
成せばなる。やればできる。前向きな
優等生なタイプ。
この前、辞めた男性の人だと、こんなの
無理無理になると思う。
それは、やる前に、想像が付き、大体が
分かるからだ。
明日から早番で、水すましは1人か。
水すましの主任の人から、リーチを
置く場所と、避難訓練だっけ。出席を
するように指示をされたな。
凄く指示が細かい時もあるので
その通りにしないと崩れてしまう
事もある。新人の人は、半日は導入教育。
午後から現場に来る予定か。
1人しか居ないので、教えている
時間はあまり無いな。
体調が悪くても休めないのが辛いな。
再来週は、組立課に配属だけど
朝礼だけ聞くみたいだからなぁ。
特にありませんで終わると良いけどな。
人の話をあまり聞いていると頭が痛く
なるし。
場所が遠くて、話しが長いと
その分、遅れてしまい大変になるので
すぐ終わると良いけどな。
とにかく、大変になるという形は
今でも大変なので困る。
TikTokを連結して2つの動画ファイルを
作成した。（263MB）（507MB）
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
どんな感じかな。
明日からの早番は、また、1人だな。
新人の人が明日、入社で昼間勤務で来ると
聞いたな。大変だと辞めちゃうし
変な事を伝えると嫌になっちゃうし
なかなか、新しい人は入って来ないので
印象は良くしなければいけないけども
見抜く人は見抜くだろう。
大変な所に入ってしまった。
騙された・・。
あと、３週間、水すまし、1人だと
長いな。休めないし。
早番は、間に合わなくて、滅茶苦茶
大変かも知れないな。
あまりにも無理なら翌日、休みたいけど
他に人が居ないんだよな。
同じ水すまし人、全治4週間の診断が
出たと聞いたな。今週が1週目。
あと、３週間。水すまし、1人だと
やばいな。同じ班で、他に出来る人が
あまり居ないんだよなぁ。
病気になった時とか。
早番で寝過ごしたとか。
いろいろ重なったり、間に合わなくて
パニックになるかも知れない。
遅番はどうにかなるかも知れないけど
早番はかなり間に合わないというか
大変な可能性はある。
いい形でうまくやって、次の班に
繋げないとな。
私は、ストアに補充するのが嫌なタイプ
なので、来週の早番は、今、山盛りに
なっている、ストアの在庫はすっからかん
の空っぽになっていると思う。
自分しか居ないし。補充の為にストアに
入れて、また、そこから持って行くのが
二度手間なので、時間も掛かるし
嫌なんだよな。組立課のラインが動いて
いても、停止していても、見ていないし
気にしていないもんな。
A班の稼働率は他の班より低いと思うけど
自分が運ぶのが嫌というか、間に合うタイプ
では無いので、低いのだと思う。
基本的には、規定の回数を周って
空箱を片付ける事しか考えていない。
荷台も一杯にすると高さは高くなって
危ないし、降ろすのも大変なので
普通の分しか積まないもんな。
多分、周りの人は、いつもちょっとしか
積んで無いと思っていると思う。
遅番は、最終は22時20分だけど
ぎりぎりまでやるのは嫌なので
22時頃に終わっている。
その後は片付けの時間。
今日は木曜日。昨日は運搬量が
それほど、無かったので
極端には大変では無かったけども
周る回数が20分間隔で20周はあるので
基本的には、大変だ。コースと時間がなぁ。
運搬量が少なければ、それはそれで
良いけどな。周らないのに、周った事に
するとかは、やってないな。
他の人からも周る回数が多くて
大変だと聞いた。
今日も水すましは1人かな。
今日は、まだ、大丈夫だと思うけど
明日辺りから、体力的にどうかな。
動きっぱなしだと辛いな。
水曜日だもんな。
あと、3日。事故もなく推移すれば
良いけどな。
体力や動きが鈍いというか低下して
いる。今日も呼吸が変で、たまに咳が
出て、喉が痛い。薬を飲むと、ある時間は
収まる。数時間は収まる。
薬もいずれは無くなるので
それまでに、飲まなくても良いように
普通な形になれば良いと思う。
水すましの1人の運行は大変だな。
時間も回数もあるし、長い距離も
あるし。組み方が大変だ。
2日位なら大丈夫だと思うけど
3日位すると、煮詰まって、赤味噌
みたいになり、おかしくなる事が
あった。最大限、省ければ良いんだ
けどなぁ。オペレーターの数は
そのままで、運搬だけ減員だとな。
今日は2日目なので、大丈夫だと思う。
同じ水すましで足を怪我をされた方は
捻挫みたいな感じで長く掛かりそうだ。
退職届は、人が居ないとの事で
一時、取り下げになった。
人が居ないのではなく、人を居ない
ようにしたというのが本当の所だ。
組立て補助の仕事は半年の予定だそう
だ。水すましは1人。
来年の4月頃にまた、2人ずつにする。
組立ての仕事、普通に不良品でも流すし
仕事も遅いし、適当過ぎて、外観検査も
リングの取り付けも製品の袋詰めも
ラックからリーチでの取り出しも
タグノバでK1パレを運び生産ラインへの
部品供給も全部、適当にやると思う。
品質にこがわりが無いもんな。
早さとか出来高とか。
やる気がないとか、覚えが悪いとか
言われて、煽られて、振り回されて
立場が正社員対派遣の立場なので
組立課にこきつかわれる可能性がある。
今日聞いた話だと、組立課は班長も居るし
係長が居るし、課長も居るし、工程が広く
人員が滅茶苦茶大勢居るので、何も困らない
と聞いたけどな。
近々、トヨタ自動車（6人）の工場見学が
あり、工場長が対応すると書いてあった。
レクサスの車の値段が高過ぎて
ベアリングと共に売れていないと
トヨタ自動車が聞いたので
見に来るのかなと思った。
退職の際は、水すましに人員欠員の穴が
あくと困るので、人員補充をお願いして
おいてと言われたので、そのように
伝えた。概ね退職理由については
分かったそうだ。組立ての仕事を
やってみて辞めるとか、そういうのは
その人の判断だけど、欠員が生じると
困るので、その部分だけが問題と聞いた。
テレコや異物混入も普通にあるかも
知れないし、それが出荷されて
出荷された後に問題になる可能性は
ある。品質にこだわりが無いからな。
ベアリングの種類も知らないし。
人が新たに入ってもNTNでは作業教育が
殆ど無いと聞いたな。
まだ、言われては無いけど、来週
土日出勤の可能性があると先週聞いた。
騒がず静かに粛々と現状の仕事を
こなそう。同じ班の人が帰宅中に怪我を
されたとの事。怪我の治療も大変だし
仕事は、暫く1人だな。
怪我は、いつでもあるもんな。
1週間位、水すまし、1人かな。
1週間以上、1人だと、今度は
自分が危ういと思う。
私も、以前、通勤途上で、２回、
全損の事故で車は廃車になったけど
身体だけは何とか無事だった。
水すましは、運ぶ物が全然無いので
人は要らないと言われているけど
実際は、そうでもない。
昔、ヤマハで、俺の指を返してくれ。
あなたが機械を動かしたから、俺は
指を無くした。と圧延オペレーターに
迫っている人が居た。私はその人から
仕事を学んだ。その時は設備が自動の
部分があり、古いので誤作動も多発
していたそうだ。少し動かすと
遠い場所のシリンダーが自動で動いて
しまう。シリンダーで指を挟まれた。
労災もそうだけど、工場の事故の
防止は生産はやらずに設備は常に停止して
おく事だと思う。これは、世の中で
当たり前の事だと思う。
今日から遅番。
水すましの仕事は11月10日辺りまで
あると聞いたので、仕事に集中しよう。
それからが組立課の仕事。
退職予定日まで1週間は組立課の仕事が
あるな。それは経験。
今日は、傷病手当の書類を書いて貰いに
11時40分に出る。11時10分から
支度をしよう。会社着は、13時。
会社の退職は、親がかなり喜んでいるので
大切にしなければな。
新しい新人の人が11月6日に入ると
聞いたな。私は予定は組まないタイプ
だけども、組んでいる。
退職の際には、過去の職歴の棚卸しを
して、まとめる。ジョブカードは
作成済みだけど、加筆が必要。
在職中でも、職安で求職登録は出来るので
今週か来週にして来ても良いな。
今日も呼吸と喉が変だな。
喉がヒリヒリして、胸焼けみたいな
感じ。薬を飲んだけど。
早く治さないとな。
ちょうど所属の課と業務内容が
変更になる時期と、職業訓練の
申し込みの時期とあっている。
申し込みは、来年の1月。
離職票が届くのに1ヶ月を見る。
雇用保険の残日数は入学時に
1ヶ月必要。退職時期は今しかない。
主任の人への説明の為に退職理由の
書類を作成した。
これはこれで、理解が得られるのでは
ないかと思う。
ただ、職場や業務への影響があるもんな。
それが、どれだけか。
うちの親は、派遣の仕事なら、無職の方が
ましと話していたので、大喜びしている。
日本では、時期はずれのお祭りの
ような事になるような気がする。
退職すれば、求人も増えるかもな。
静岡だけが求人が増えて、県外から
来る人が増えそう。職安大喜び。
行く度に、館内放送が流れて
人で混む。職安の駐車場も人が
増え過ぎて、停める所が無くなると思う。
今まで出して無かった企業が一斉に求人を
出すので、良い求人の取り合いが始まる。
私が無職になると、いつもそうなる。
そして、私は、新着求人を見るだけで
帰る。人が大勢いる所は嫌いだからだ。
静岡県の西部の市長や国会議員の名前が
退職を機に企業を動かしているのだと
思う。私は求人が増えても、それだけ。
求職をした段階で、がらっと変わる。
ららぽーとの1つの施設だけで
1000人雇用していると聞いたな。
糞求人ばかりと言われる中で、
私が無職になって良い求人が増えるのを
みんなが待っている。
会社は、1年中、求人を出し続けられる
訳では無いので、ある事をきっかけに
一斉にそうなるけど、それがいつまで
続くかだ。しかも、厚生労働大臣が
私の名前と同じ。多分、職安では
職業訓練のDVDを連日流して
妙に活況のある雰囲気になる。
職業訓練の2年コースにまた行きたいと
言うのは、なかなか勇気がいるな。
保育の仕事は向いていないような気もする。
向いていない人が、また、訓練を受ける。
資格を取りたいは民間の施設へ自費で
取りに行って下さいになる。
仕事として、保育士が必要という事が
それが重要。保育士は求人が少ないし
給料も少ない。保育士を志しても
生活が出来ない。
子供の教育を学ぶ事で知識的な
プラスな部分はあると思う。
職安の人にどうしても行きたい理由が
話せると良いけど。カナダで保育の
仕事をしたいは、理由になるの
だろうか。机上の空論じゃなぁ。
介護職に就いた方が良いのでは？と
言われそうだな。
さすがに今回は駄目だろーとか。
取り敢えず、今回の退職を機に
正社員への就職と職業訓練を
含めて考えていますと話して
２回目の時に、ここに行きたいん
ですけどとパンフレットを持って
話す。子供が好きなので、保育士の仕事に
就きたいので勉強をしたいと話す。ここが
かなり、勇気がいる。本当に就きたいのか
疑問だからだ。理由を話さないと
入れるはずも無い。いけない可能性も
それなりにあるな。