静岡ポリテクに一緒に行っていた
知り合いが、中部介護福祉保育の
子供教育保育科に、職業訓練に行く
準備をしていて、職安との間で、調整
しているそうだ。その人は仕事で腰を
痛めて、親は脳梗塞になってしまい
時間的に余裕のある中で、勉強をし
資格取得を目指して、親の介護もしたい
そうだ。また、保育は女性が多く
男性が1人だと困るので、一緒に行こうと
誘われている。
明日は、遅番で、少し早く出て、傷病
申請の紙を書いて貰う為に病院に
置いて来る。
今日は、午後から明日からの出勤の為に
洗濯をしてコインランドリーで乾かす。
買い物とガソリンを入れる。
身体の調子が悪いので、動画ファイルは
作成しない。
常に勉強して、学習してないと
人は、短期記憶、意味記憶、手続き記憶。
長期記憶力は、日々、失われていくので
職業訓練が第一選択肢なのは当然の事だと
思う。
主任が退職について、お話を
しましょうという事だけど
退職届は既に出してしまったからなぁ。
今まで、退職を撤回したのは
ヤマハしかない。
工長と副部長に、退職は絶対に駄目。
勘弁して欲しいと何度も言われた。
何でも希望を聞いてあげるから。
他では、退職は、スムーズに通った。
元々、NTNは派遣を極端に減らしている
会社なので、1人減っても、誰も知らない
し、影響は無い。派遣は使い捨てだ。
NTNの社長の方針だと思う。
自動車の赤字事業の改革は、派遣の
切り捨てになる。
それに、主任は中間管理職であり
上にコーディネーターや係長、課長。
副工場長などが居るので、主任が希望を
聞いてどうにか出来る物で無い。
顧問だって、どうにか出来ない。
どうにか出来ていれば、派遣の人数は
極端に減る訳が無い。
退職を申し出た後の来週の月曜日は
憂鬱だけど、仕方ないな。
怒られるかなぁ。
最初に行きたいと話した時に無理と
言われると何度も行っても無理になり
行く事は可能ですと言われれば
その後も行ける形で話が進む。
職安はパソコンで情報共有されているので
最初に相談した時の職員の人の判断が
他の職員のパソコンにも共有されて
継続される。継続は、期間が空かないと
覆らない。別の職安に行っても無理。
前回は、職安の職員の人が
みんな推して、サポートしてくれて
びっくりしたけど、今回はどうかなぁ。
受講指示は出来ないけど
受講推薦なら、安定所所長に
話してあげても良いと言われた事も
あった。それも職員の人の判断だ。
今日もお腹を壊していて、体調が良く
ないな。コロナが完全に治っていない。
退職して、雇用保険の手続きをして
スムーズに子供保育教育科の入学まで
いけば良いけどな。
NTNでレクサスのベアリングを
作っているけど、何も売れていないと
聞いたな。
丸八真綿の時の退職は職業訓練校に
行きたいのでと退職した。
ヤマハの時は、圧延用加熱炉と
ロールチョックの交換と同じ時間に
2つの仕事を交互にやっている人が
転勤になり、その仕事をするように
言われて、交互に出来ないので退職した。
NHKの集金は、バイクを買って浜松で
集金するように言われて、ナビタンと
NHKのホストコンピューターとの
顧客情報のデータ通信がうまくいかない
ので退職した。
袋井運輸は、リーチ業務で入り
リーチは人がいるので、NSKワーナーとの
トラックの定期便をやって欲しいと言われて
退職した。
ユニチャームの派遣は、ソフィ製造ラインの
速度が速すぎて出来なくて退職した。
同和メタルは、4時間早出、2時間残業を
するように言われて、勤務終了時に
次の人が居ないので退職した。
ロームのUTエイムは辞める必要が無くて
退職を止められたけども、仕掛品が
過密で、製品で溢れたので退職した。
ロームの日本ケイテムは、レチクル業務に
設備点検とオペレーター業務もするように
言われて、次の勤務の人も退職になり
業務が出来ないので退職した。
三甲は、埼玉に転勤になり、仕事は
それほどでも無かったけども、給料が
大幅に下がり、寮費や出費が増えて
新しい洗浄工場の建設を機に退職した。
山陽色素は、辞める必要も無かったけども
エプソンからの受注が無くなり、毎日
清掃になって、退職した。
コーニングの派遣は工場の閉鎖が決まり
退職。ロート製薬の目黒化工の倉庫は
契約期間満了で退職するように言われて
会社都合退職。
大東化学は、仕事が危ないので退職。
鈴与セキュリティは、倉庫の入退室と
施錠管理。敷地外の契約顧客のパトロール
と、警報の復旧を同時にやって欲しいと
言われて、出来ないので退職。
今度のNTNは、水すましの仕事と
組立課の仕事を交互にやるように言われて
組立課の仕事なんてやりたくないし
コロナの体調不良もあり退職。
やりたいと思える業務で無ければ
精度は上がらない。
他にも、いくつかの会社に行っていて
17社は行っていると思うけども
どこの会社も退職はやむ得ないな。
職業訓練は、浜松技術専門校の
電子機械科電子制御専攻、1年コース。
浜松ポリテクカレッジの
生産経営実務科、6ヶ月コース。
生産機械エキスパート科、1年コース。
静岡ポリテクカレッジの
生産機械システム科、6ヶ月コース。
住環境コーディネート科。6ヶ月コース。
中部保育福祉の介護福祉士科。2年コース。
少なくとも、６回は行っている。
次に行けば、７回目だ。
職安の職員の人に、行かせて欲しいと
お願いしないと、行った回数が多いので
他の人より、行きづらいと思う。
職業訓練は全て修了している。
行った回数が他の人より多いとか
厚生労働省として納付と給付のバランスが
合わないとか、訓練はカルチャースクール
ではないとか、訓練の効果に疑問を感じて
いるとか、所管の職安の職員の人から
言われた事がある。
静岡市の訓練に6ヶ月行って貰うと
ハローワークは100万円の拠出が
必要になる。
前回の時は、否定的な事は言われなくて
3人位の職員の人から、学ぶ姿勢。
志しが素晴らしいと褒められた。
次も、そう言われると良いけどな。
保育の志望動機が必要なので
ここで、日々、整える。
私が子供教育保育科を志望した理由は
保育の知識に乏しく、仕事の選択肢の
一つとして、新たな知識を身につけて
たいと思ったので、志望しました。
少子高齢化の中で、子供の数は減少し
その中でも、子供は貴重な存在であり
安全に育成する為には、保育する人も
必要な知識を身につけて、子供を
教えなければいけません。
先生の知識と見識が子供のレベルを
左右します。
私が、入学した際には、卒業と
保育士取得を目指して、多くの子供と
保護者、施設職員に愛される優しい
保育士さんになりたいと思っています。
職場の提出書類トレーに退職届を
本日、提出済み。
本来ならば、半年位前に辞めていても
おかしくない所を業務上の配慮があり
少し長めに勤務する事が出来た。
経済的な困難が生じるのは
先に辞めた人と同じ。
あと、3時間位、考えて、退職届を
セブンイレブンの印刷機で印刷して
作成しよう。退職は私の親にもLINEで
知らせた。もう少し考えて、11月の
最初に提出物のトレーに提出する。
保育の学校は、私の知り合いも来年の
入学に向けて動いている。
職安で最初に申し込みの動機を話す。
申し込み書を貰い、志望動機を記入する。
キャリアコンサルタントの人に
志望動機を話して同意を得る。
学校の面接で志望動機を話して
試験で保育士になりたい理由を書く。
入学までに５回、志望動機の部分があるので
それがクリア出来れば入学は可能。
さわらび学園の保育科は社会人の
入学希望者は少なく、10人の定員でも
4人位の応募なので、必要性が認められれば
入学は可能だと思う。保育科の先生は
優しくは無いので、入ってから、卒業まで
困難があるかも知れないな。
毎年、１回は法多山にお詣りに来ると
話していた。
世界一、笑顔に溢れて、子供達から愛される
保育士さんになるのが夢と短冊に書いている
人がいたけど、私は書けない。
書けないけど、書かないと入学出来ない。
子供が好きなので子供の成長を助ける仕事は
やりがいと魅力を感じるとか書いたり
話したりするのは、まるで、嘘になって
しまうけど、あの保育の先生は理想を
大切にする先生だからなぁ。
あと、カナダで、保育士さんの仕事を
したいので、保育科を志望しましたとか。
志望動機がなぁ。保育科に入ると
赤ちゃんの心音が聴こえる筒を作るように
言われるな。
あと、愛知の学校で、愛知の人のお金で
通う事になるので、静岡から愛知に通う
必要性を認められないと県外なので
入れない。
退職届の作成日は10月30日して
退職日は11月17日にした。
これで、来週のどこかで提出する。
保育士の資格と幼稚園２種免許状の
資格が2年で取得できる。
https://sawarabi.ac.jp/introduction
入学が決まったら、毎月の雇用保険や
受講手当だけでは足りないので
2年で100万円を生活費として拠出する。
月に20万円を使える計算。
今日は、会社顧問の方と退職された
水すましの方に、業務上の継続が
無理だと感じているので、退職を
考えています。その場合は、11月の
上旬に退職届を提出しますとLINEを
した。本当に思っていて、感じて
いる事なので、仕方が無い。
土日に現状を踏まえた上で
よく考える。
退職された水すましの人は、中立的で
滅茶苦茶、頭がいいと思うし
見識も広いので、そういう人の
意見も参考にどうするか決める。
退職届は11月3日を提出日にして
退職日は11月17日で作成をした。
12月には離職票は届くか。
保育士の職業訓練の2年コースを
応募するつもり。
https://sawarabi.ac.jp/news/archives/557
ハローワークの受講指示を受けられるか
どうかだよなぁ。
介護の学校の先生には応募を考えていると
LINEをした。介護福祉士の2年課程を
修了して、介護福祉士も取得したという
実績もアピールする。（職安で）
保育士になりたい志望動機があまり
無いな。レクリエーションも苦手だし
保育士に向いてないとは思う。
学校の先生が是非、応募して下さいと
返信があれば、かなり大丈夫なはず。
うちの親が、いい歳して学校ばかり
行って、馬鹿だと怒るかも知れない。
赤ちゃんの原始反射について学びたいと
思っていますも志望動機では弱いなぁ。
今日は、水すましの人が1人休みで
早番は1人だった。
1人だと、ちょっと大変な部分があるな。
体力が低下しているのか。
明日は、どうなのだろう。
コロナだと、私もそうだけど
長期の休みになるので困るな。
水すましの主任の人の話では
所属の課が変更になっても
何でも言って来てくれて良いと
聞いた。組立課に指導が出来るので。
また、これからの水すましの仕事は
今までと比較にならない位に
楽な形で組んであるので
心配は要らないそうだ。
ただ、組立課所属になると、組立課で
土日生産をやるとか、言うと
断られない可能性があるそうだ。
来週も予定を空けて置いて欲しい。
大丈夫だと聞いたので、大丈夫なのかなと
思った。長良通運の社長、工場になかなか
人を補充をしないので、工場に呼び出されて
副工場長や様々な人に人を入れないと
長良通運を切ると言われたみたいだな。
人数が減っているので、パフォーマンスを
上げなければいけないのに、コロナに
なった後に、遅い仕事がさらに遅くなり
鈍くなった。今週の土日は休みなので
どうにかして、身体を元に戻したい。
人が減っているので、パフォーマンスを
上げなければいけないのに、コロナに
なってから、遅い仕事がさらに遅くなり
鈍くなった。今週の土日は休みなので
身体を元に戻したいと思う。
目に見えて残っているのは、喉の痛みと
咳かな。私の体調が良くないので
工場全体の生産量は伸びずに、その結果
土日出勤になってしまっている。
来月の15日に定年になる人がいて
水すましは1人、さらに減り
代わりに1人入れて、11月から所属が
生産管理課から組立課の所属になり
組立課の仕事もやってもらうという
話があった。10月30日にこれから先
について、顧問の方から話があるという
事だった。人が減って、他の課の仕事が
増えるのは無理だと、みんな話していたけど
私も同様にそう思った。
この形は仕事の継続は無理だろう。
来月15日以降の予定が出ていないので
それがどうなるかと言う事、30日に
少し早出で出勤して顧問の話を聞くとの
事だけど、その内容で仕事の継続が
決まる。来月の15日以降に退職願を
出す予定。今週の土日出勤は、私は
出なくても良くなりそう。
5年働いて来て職場を支えて定年になる
人が、不安をもって辞めるようでは
いけないので、その人よりも先に辞める
ような事はしない事。安心して辞められる
環境を作る。先に辞めた方が得。残った人が
ハマってしまうという人もいるけども
実際には、早く辞めて逃げたもの勝ちかも
知れないけど、ヤマハだとそういう事は
ないので、ヤマハ基準で勤務する。
うちに帰ってから、変な咳が出るな。
朝も職場でも帰った後も薬を飲んで
いるけど。早番は不眠症になって
しまうので、帰った後にアイスノンで
頭を冷やすと、何時間か眠れた。
これから、それは続ける。
マスクもちゃんとしたマスクを
使用している。
水すましは人数が少なくなる一方
なので、これから先が危ういと思う。
今週の土日、工場では、水すましは
出勤予定になってしまい、私は日曜日出勤
になった。土曜日に出る人もいる。
ただ、予定だけで、中止になる可能性も
それなりにあるそうだ。組立課次第。
かなり、上の方からの出勤要請だそうだ。
土日出勤だと、休みが無い。
来月の15日で水すましは定年で退職に
なる方もいて、また、人数が減る。
人が少なくて休めないし
土日出勤はあるし、困ったなと
みんな話していて、私もそう思った。
仕事がとても大変な事になりそうな
予感がする。人員補充はするそうだ。
今のこの時間も喉が痛いな。
息苦しいというか。
呼吸がおかしいな。
コロナ後遺症退職みたいな感じも
あり得ると思う。