アップルのアプリのアップデートの
内容が良く無いな。
エラーやバグやデザインや。。
毎日毎日の品質低下。
これは、よく見て、休みの日等に
アプリを削除する。
来月の勤務予定も、非常に良く無い。
12時間勤務で23日出勤だもんな。
日記で書いた今月よりも悪い。
勤務予定を組む人から、そうされて
いる。休むしか無いんだよなぁ。。
来月の最初までは、まぁまぁの勤務。
その後は、職場の掛け持ちや
休みが1日しか無かったり
5日勤務とか、かなりやばい。
身体が持たないだろう。
私だけではなくて、他の人も
良く無い人もいる。
辞めた人の影響。どちらにしろ
いつ、どの日に何日、休むのか
余裕のあるうちに決める。
休まなくても5月は木箱が無かったり
生産に、滅茶苦茶余裕があれば
良いけどな。
休むというと、他の日に出てと
言われるかも知れない。
そうすると、他の日の休みが
なくなる。どちらにしろ、3日位は
休まなきゃ行けないと思う心境だ。
リカットは24日と25日が停止予定
と聞いたな。休んでも出勤しても
どちらでも良い。
明日とか、9911、9912、9913。
9914で、シャープ向けにルリコンが
発生しないかな。ルリコン警報多発。
ガラスが割れる。早く対応した
加工課社員には、クオカード3000円分
をプレゼント。ルリコンはかなり
危険な設備トラブルとの事だ。
製品は後工程に流れて来ないけど
そこを担当している人は、とても危険。
主には、やけどか。。
溶けたガラスが服に着くと。。
明日は、順調に行けば良いけどな。
今日の夜勤はラインが停まるとの
事で休みになり、明日の昼間が
休出になった。仕事は隣の工程。
頼まれれば、リカットも手伝って
貰うそうだ。隣の工程が、12期。
仕事が大変かも知れない。
たまに、そっちに行くと、大量の
仕事が流れて来る事が多い。
前工程で、溜めてるのかな。
溜めて置いて、後工程の人を見て
一変に流す。
嫌がらせみたいな事をする事がある。
大体、休みに出ると大変だもんなぁ。
休みの日に出て、楽な事だった事は
あまり無い。
リカットは、今月はあと、2日は
停まる予定だそうだ。
今日、休みになったので、あいつを
休ませるな！出勤させろ！と言った
人が居て、急遽、出勤になったの
かも知れない。
勤務予定が変更になり
かなり良い勤務予定になった。
12時間5勤務も無くなった。
私は風邪引いてしまった。
鼻水も出るし、くしゃみも
出るし、頭も痛い。
どうした事なんだろう？
薬を飲んでも、症状が軽減されるだけ。
体調、崩しちゃったなぁ。
G10のガラス、台湾とホンハイ向け？
は、1つの木箱が、548枚入りで
3000万円と聞いたな。
G10.5用の液晶用の新工場を造って
下さい。←これはシャープか。。
液晶ガラスはそんなに高いのか！
ガルウィングの全自動のトラックこ
10トン車のトラック新車が買える。
新築の家も購入できる。
私は、100万円程度だと思っていた。
川崎重工のリカット設備は稼働以来
万年赤字だそうだ。設備を動かせば
動かすほど、累積赤字。
赤字幅の圧縮は、人を減らしたり。
人を減らせば、仕事は、より大変に
なる。休みの日に体調を整えて
仕事は行ける所まで、勤務をする。
http://www.sharp.co.jp/
今日は夜勤で出勤か。。あと2日。
12時間5日勤務。
そして、3日休みで、また、12時間
5勤務。勤務予定表を変えるという事
なので、変更になっているかも知れ
ない。5勤2休や4勤1休は困るな。
4勤目が夜勤とか。。
4勤2休にして欲しい。
人を揃えないとそうはならないか。
かなりの人員補充をしないと
そういう形に編成出来ない。
また、良い勤務予定の人には
ずるいとか、不公平とか、そういう
事もある。頭が痛くて体調が悪いので
休みたいと連絡をしたら、昼間休んで
夜勤で出勤して下さいだもんな。
普通の会社なら、休んでくれて良い
という風になるのが普通だ。
体調が悪くて仕事をして、何かあったら
上司の責任。部下の責任は上司の
責任だ。人員の増員はあるとの事だけど
どれだけ人数が増えて、どういう勤務
予定になるか。先月の勤務予定は
良かったので、先月みたいな感じが
良いと思う。
会社では怒られる事が退職の
きっかけになる事がある。
コーニングでは、朝に大勢の人が
来て騒ぎ気味だったけど、午後は
みんな軒並みにこやかだった。
人が減って、再発防止策などで
大変で厳しくなると、嫌だなと思う。
休みたいと話した所、明日、明後日は
夜勤で出勤して欲しいとの事。
再来週にまたある週5日勤務も
4日程度にして欲しいなと思う。
ロームのケイテムでは
新人の教育担当になったが
新人への教え方が悪い。
エアーブローの検査結果を
省いている。
職場で問題になった。
何度も職場集会が開かれ
事務所のトップと私が
経緯の説明と、お詫びを
交代勤務の直ごとに職場の人
全員に説明をした。
ロームの社長にまで話が
行ったよ！
最初は、風邪で休み、その日に考えて
退職日を決めた。
討論会も開かれて、半導体工場の
職場の人の意見も聞いた。
女性の人で、自分の仕事と比較して
かなり厳しい意見を言った人もいた。
NHKでは、夜の21時まで
受信料の集金をするように
言われたが、20時30分に支局に
戻った。30分、早いじゃないか！
主任は休みの日で、係長に
勤務に積極性がないと怒られた。
その後に営業部長に
呼び出されて、営業成績が悪いと
さらに怒られた。
営業職が向いてないのでは？
私は辞めますと話したが
翌日、主任から、採用したのに
期待を裏切られたと、また怒られた。
その日の収納は15件で、新規契約は
0件。収納に関しては極端に
他の人よりも少ない訳ではなかった。
同和では、取引き先からのクレームで
製品異常でラインが止まった。
製造責任者に私の印鑑。
報告書と再発防止策の作成。
仕事内容が、かなり大変になって
しまった。山陽色素ではマゼンタの
顔料液移送中に連結配管を外して
しまい、設備全体が葡萄色になり
かなり怒られた。
工場長に呼び出されて、懲戒解雇
といわれ、入社試験を、再度
行い、勤務は継続になった。
思えば丸八真綿のクリーニング工場
の時、フロレンス99の溶剤を使った
布団洗い機が、私が前日、動かした後
翌日に圧力容器が爆発した事があった。
揮発した溶剤の値段、50万円。
お客さんの布団をモップにしたので
保証料、50万円。かなり怒られた。
本当に私が原因なんだろうか？
ヤマハでは、私の代わりに出勤した人が
圧延機の修理の際に、ビンチロールの
ピンが抜けて、手の平に落ちて
かなりのゲガをした人がいた。
裁判になったそうだが、私が
その日、出なかった事について
怒られた。