明日から、4日間、物流課で
昼間の勤務だ。
休みの日は、実家に行き
今の仕事内容を話した。
明日からの勤務の後に、また
食事なので、会う約束をした。
臨時社員みたいな雇用形態で
長期的な勤務では無く
いつ無職になってもおかしくないと
話した。派遣というと、親が嫌がるので
臨時社員とした。
リカットの派遣の人も、何人も
辞めてしまったもんな。
リカット設備の調整している所や
大量のリカット用の木箱を見たけど
再稼動した時に、人員不足が酷すぎて
少ない人数での稼動では、とても
持たない。仕事の出来る人ばかりが
辞めてしまった。
ガラスの廃棄が得意な人が
4人も辞めてしまった。
東芝も単月度で黒字を計上し
受注の見通しも有ると思う。
私の親は前の会社に行っていて
欲しかったみたいだな。
でも、人員削減と職場統合を行ない
仕事の出来る人でないと
職場には残れなくなってしまった。
給料明細が届いたけど、手取りで
24万円もあった。
職安の求人票の24万円〜26万円と
同じ。他の人が辞めてしまった分
貰っているのかも知れない。
給料が良ければ、仕事が大変になるのは
覚悟しなければならない。
身体が持てば良いけどな。
1人、人が減れば、仕事が倍になる
可能性がある。
シャープからの木箱の大量受注も
だんだんと減り、無くなるそうだ。
そしたら、センター倉庫の棚卸し。
コーニングに勤めている人も
お客さんとの商品の売買で
給料に反映されている。
シャープは資本の払い込みが完了し
債務超過が解消し株価は大きく
上昇に転じた。
コーニングからの製品品質も
そんなには良くないのに
大量に注文を出したシャープ。
今回、給料が良かったのも
派遣会社の配慮や東芝や
シャープのおかげかも知れない。
明日からの1週間も、どうにか
乗り切ろう。
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/pdf/2016/160812-1.pdf
パナ姫路って、パナソニック姫路か。。
DNP黒崎って、DNPファインオプトロニクスの事か。。DSＰPが第一三共プロ
ファーマ。DSEPが第一三共エスファ
だっけ。。夜勤の木箱が、だんだん
減りつつ有り、シャープへの大量の
出荷か、どうか知らないけど
6期棟にある木箱の在庫もかなり
少なくなったのでは？と思った。
リカット向けの木箱も大量に有るが
人が、複数、居なくなってしまったので
再稼動した時には、人を揃えないと
かなり大変になると思う。
ガラスの廃棄の仕事が、駄目だ
もんなぁ。。
今日から夜勤か。あと、何時間かしたら
出勤。2年無職だった友達も職安の紹介
で、今日から、仕事だそうだ。
10人位の会社で、射出成型の正社員。
資本金、2000万円。年間売上10億。
月給制、賞与有り。現金手渡しで給与の
話はしていないそうだ。
私は、就職が決まったのは良かったけど
振り込みではなく、手渡しは怪しく
ない？と話した。
売上が10億あるから大丈夫。
利益が10億じゃないもんな。
物を作り取引先に販売し売上利益の
中から、給料の原資を確保し給料と
して支給する。
売上があっても、利益が無ければ
給料の支給は、そんなには出来ない。
ここが駄目なら、他の工場か介護の
仕事をするとの事。
友達の職歴が、過去にプラスチック成型
で、社長に気に入られて、管理職に
なった事も有り、一番、仕事で良かった
職種で仕事を探していた。
明日からは、夜勤か。3日間。
物流課の勤務だ。
物流課の現場事務所では
MES管理システム停止中と
貼り紙がしてあった。
前の医薬品の倉庫がMESシステムで
ムラテックの自動倉庫に移行し
管理システムはジプロスになった。
ロート製薬の巨額投資。
倉庫はクリーンルーム。
本日の出荷分、第一三共ロジ東京。
10トン車、1台。第一三共東日本
物流センター、10トン車、1台。
4トン車、1台、2トン車、1台。
チャーター便、1台、コンテナ車、1台。
豊橋港より出荷致します。
パレット積み、手積み。
物流倉庫も出荷が多いと大変だな。
会社によって色々だもんな。
木箱も多いと大変だ。
部材が重いからかなぁ。。
6期棟の木箱の在庫は限りが有るので
だんだん、先週末は木箱は減りつつ
あった。木箱が少なくなると
フリップがちらほらとある。
12期棟の倉庫では、リカットの他の
派遣の人も見掛けた。
私は、同じ班だった若い人に
勤務未定になっているけど
来月も勤務すれば？と話した。
出来れば、勤務継続したいとの事
だった。来年はリカットの稼働予定が
少しあるみたいだもんな。
長期に機械を停止すると、人も要らない
というふうになってしまう。
既に、人材プロオフィスの2人は
見掛けなくなってしまった。
先月末に1ヶ月契約の派遣勤務の人には
他の派遣先への勤務を勧める話が
あったそうだ。私は、無期限雇用に
なっていて、私の勤務する派遣会社には
無かった。今月末には、物流センターの
棚卸しの業務も有り、12期棟の後は
そちらの仕事も有るとの事。
リカットで3人の仕事が2人になり
廃材のガラス割りの仕事が
大変でどうにもならなくなったら
そういう時に辞めれば良い。
私は、12期棟のサポート業務は
人も少ないし、ガラス割りを除けば
リカットよりも大変だと思った。
今日も仕事が大変だったな。
物流課の木箱。
明日はセンター倉庫だけど
あっちは、遠いし、暑いし
人が、もしかしたら、2人しか
居ない。前回、リカットの人は
5人いた。2人で5人分は有り得ない。
密閉されていて換気扇しか無い
もんなぁ。
1階は、大扉はあっても、入出荷が
無ければ閉めてある。
雇用契約書に突発退職可能って
書いてあったもんな。
物流課では、大日本印刷にも
出荷しているみたいだ。
42合金。少年マガジン。
明日、楽な所なら良いけど
人が居なくて、煽られたり
あっちこっち回されると
最悪だ。給料は安いし、あっちこっち
回すし、非課税のガソリン代は出ないし
最悪な勤務予定だと思う。
コーニングの物流課の責任者の人は
優秀と言うか、どの人も先頭に立って
木箱の実務作業を行っていて
普通は、事務所に居ても、おかしく
ないのに、偉いなと思う部分がある。
でも、月給制で給料が良いもんな。
給料も良いし、やる立場なので
やらなきゃ。。
派遣の時給制では、総支給額が
少ないし、勤務も不安定だし
どうしようもない。
先月、保険の控除無しで総支給額が
16万9千円だもんなぁ。。
これは、今まで、勤務した会社の中で
最低水準に低い給与支給額だ。
丸八真綿が最低額で、その次位だよ
な。。
今日の物流課は少し大変だったな。
木箱で疲れてしまった。
木箱なんて、無くなれば良いのに
どこからの注文なんだろう？
凸版印刷がシャープか、どちらかか。
受注がそれなりに有り、静電シートが
足りなくなったので、破れ、汚れ、汚い
ものを27枚をシャープ向けに被せた。
綺麗の物は凸版印刷。
なんで？資材、備品が無いから。
シャープも良い物を作る為に注文を
出していると思うのに、コーニングが
納品した後に割れてたり、破れてたり
するのは、経営者もがっかりする
要因になる。
コーニングの社員のかなりの人は
シャープの事を、嫌っている。
凸印刷は神様。
リカットが止まって、8月から何人か
見掛けなくなり、勤務予定表もタイム
カードも無くった人がいる。
そして、今日、1人、見掛けた。
退職勧奨があったそうだ。
休みが増え、交代勤務も無くなり
お給料も十分には払えない。
他の会社に行きたければ、辞めるのも
やむ得ない。その人は、別の会社に
面接を受けたが、腰が悪いとの事で
持つ事もある仕事で不採用になって
しまったそうだ。だから元の職場に
復帰。リカットは9月から、稼働予定が
あると、その人は少し聞いたそうだ。
3人〜4人位の人が突然、失踪したと
いうか、消えてしまい、見掛けなくな
った。みんなリカットの人。
取り敢えず、今週は、5日間の勤務
なので、木箱等も無くて、仕事が
楽なら良いと思う。
自分の予想だと、加工品課課長の
リカットの年内の受注生産は無いと
いうのは、そういう事は無いと思う。
6期棟の物流課も12期棟向けの準備を
する職場だもんな。大量の木箱の
在庫が有る。
これは、15日の給料支給の金額次第で
リカットの受注生産が有るか、どうかが
決まると思う。職安の求人票の備考欄
通りの、24万〜26万は給料の総支給が
有りますの記載通りかどうか。
それと年間休日160日以上。
雇用契約書の通りならば、給料は
現状と同じだ。先月が16万9千円か。。
ちゃんとした給料支給が有れば
シャープや東芝、ソニーからも
それなりの注文が有り、静岡工場は
存続すると思う。
