明日から夜勤との事。
木箱のホイストの仕事、3日間。
6期棟の仕事は、この前、かなり
進んで、そんなに無いみたいな
感じだった。明後日、6期棟で
出勤しても、仕事は、そんなには無い。
仕事が有るだけ有り難い。
シャープからの注文が入ったのか。。
今日のうちに、洗濯も買い物も
全てやって置いて良かった。
休みの間には、実家にも行った。
コーニングの人に比べて、月給制じゃ
無いから、給料が低い。
日給制の臨時社員と同等と親に話した。
最初入ったばかりだから、給料は
少なくて当然。そのうちに上がるはず。
辞めずに暫くは行くべきとの事だった。
製造業の多くは、求人誌で、派遣に
置き換わった。時給制。休みの日が
多ければ多い程、収入が下がる。
だから、時給制である限り、どの会社
に行っても同じだ。
ガラスの割りの仕事が駄目なんだよ
なぁ。どうしよ。
ホイストの後は、リカットの設備が
稼働するので、休みを挟んだ後に
そちらになる。
東芝の社長の名前を見ると、知ってる
人と同じで、懐かしい名前だなぁと
思った。
今日は、コーニング静岡工場の
6期棟、3Ｆにある加工品課？の
2015年度に停止した簡易クリーン
ルームに保管してある、スペアパーツの
管理番号登録と保管場所の移動作業が
あった。450種位有るのかな。
エバラポンプとかＮＴNのベアリング
とか設備維持に必要な保全部品。
金額総額では、高価な物も含めて
1000万円以上あると思った。
広い空間は時計が止まり、エアーシャッ
ターも止まり、空調が止まり、休憩所の
エアコンも壊れ、スーパークリーン
ルームでは無いものの、それなりの
設備投資をしたのに、突然、慌てて
人と設備が失踪した後片付けみたいな
仕事を行った。部品は廃棄するのか
中古品で売るのか、よくは知らない。
埋め立てゴミ、1万トンの中に
組み入れるのかも知らない。
スマホ用の何かを作っていたのかなぁ。
2Ｆにある小物部品庫の使わない不要な
物も3Ｆに移動した。
工場内の保管部品を減価償却して
固定資産税の低減をしようとしている
のかな。私は今月と来月であと、9日間
も6期棟の業務予定となっている。
今日は、その後は、6期棟の1階で
物流課の資材のブルーシート掛けと
ラップ巻き、床のモップ掛けを行った。
明日から5連休。その後は、6期棟の
仕事で、その後がリカットの工程の
仕事。私は、8月に稼働するリカットの
9日間のうち、8日間も担当するように
なっている。ガラス割り、廃材がなぁ。
また、東芝向けに裁断された
液晶パネル用のガラス製品は
木箱に詰めて出荷するのかも知れない。
http://www.toshiba-carrier.co.jp/company/index_j.htm
ヤマハでも1年に1回、購入部品の
棚卸しがあったな。管理番号の
読み上げと、リストとの一致。
パソコンへの登録は管理課か。
ポンプとか1つ、50万円とかする
もんな。予算承認が必要な高価な部品。
モーターとかも高い。
水を使う部品は錆びるし消耗品だ。
モーターのエアーフィルターの汚れ。
モーター磁石の擦り減り。
ポンプのグランドパッキン劣化による
水漏れ。
Ｖベルトもゴムなので消耗品だ。
今日、リストアップした資材を
埋め立てゴミで捨てるのは高価な
物が多いので、勿体ないなと思った。
コーニングの社長がただで欲しいと
思えば、ただで貰えるのかなぁ。。
昨日は請負先の倉庫の仕事だった。
コーニングの物流課の資材が
保管してあった。
体調が悪くて、トイレに何回も
行った。多少、暑い位で、このように
なるはずが無い。朝、食べた物が原因
かと思った。
シャープの矢先工場の送り状を
見掛けたな。取締工場長様御中。。
ロッカーには液晶アクオスが置いて
有り、倉庫全体がコーニングと
シャープなんだなぁと思った。
明日からの仕事はどんな内容なんだろ。
8時から19時。手袋や安全靴は特に
要らないけど、無いよりは有った方が
良い。靴箱、タイムカード、食事は
有る。駐車場完備。
木箱の仕事が有るかも知れない。
職場は空調が無いので、コーニングよりも暑いとの事だった。
やってもやらなくても、どうでも良い
仕事なら良いけどな。倉庫でそういう
仕事は有るのだろうか？
住所だけはメモしてある。
代表取締役が私の友達と同じ名前だ。
運輸会社の倉庫は、過去にいくつも
行ったけどなぁ。。
医薬品の自動倉庫なら空調、23度で
整っているのに。
何を保管している倉庫か知らないし。
コーニングの物流課のセンター行きと
書いてある固定資産が保管されている
のかな。因みに、過去に人を多く
採用したので、やって貰う仕事が無い程
人が居ると聞いた。
木箱は勝栄という会社で作っているので
倉庫で木箱を作る作業は有るのだろうか。
コーニング静岡工場は年間、1万トン
もの埋め立てゴミの排出が有るそうだ。
作って廃棄の繰り返し。。
再来週は6期棟でガラス廃棄。
リカットみたいに手割り作業だと
困るな。ガラスの廃棄も作った人
が廃棄すれば良いのに、派遣の人の
仕事。不良品が大量に出ても派遣の人が
やるからでは、品質の向上は無い。
だからといって、正社員や管理の人が
それをやると、派遣の人の仕事。
雇用が無くなる可能性が有る。
ガラス製造は競争相手が少ない
独占企業なので、製造するのも難しい
んだよなぁ。。
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