腸内細菌が永遠に分解されない
体内の化学物質の分解排除に
寄与する事をケンブリッジ大学が
発見した。
https://earthreview.net/gut-bacteria-can-remove-pfas-from-body/
化学物質の蓄積毒があるな。
特に化学工場。毒物を扱う工場。
静岡には沢山ある。ある製薬会社は
GMP省令遵守がサリドマイド薬害などの
副作用を防止するとかやってたけどな。
https://www.gaiki.net/yakugai/ykd/lib/thalidomide_sato.pdf
イオンモールとか、店内のお客さんを
監視カメラで録画して、何ヶ月もそれを
保存して、警備員の人が不審者の割出しを
行っている。
主には、エレベーター前やエスカレーター
前。店内のベンチ。誰かが、別の人に
話し掛けた→不審者。
年齢の高い人が若い人に話掛けた→不審者。
店内で異常な行動が見られた。→不審者。
買い物に来た人が、みんな録画されて
不審者扱いにされる可能性がある。
ららぽーともそうなのかなぉと思う。
鈴与セキュリティがどこだっけ。
自社の倉庫以外は、磐田市防災センター。
磐田市営駐車場。静岡理工科大学建設
現場。タイムズ駐車場。掛川駅構内テナン
ト。駐車場は、コインの補充と紙の補充。
市営駐車場は周囲確認とゴミ拾い。
ホームセキュリティは付けている人は
僅かだし、後は工場。
信号機と警察官の手信号が異なる動きを
したら、信号機に従うんだっけ。
次に入社する会社が23社目か。
23社も履歴書や職歴に書けないよな。
昨日、受けた所は採用が決まっても
断ろうと思っている。
東罐興業という紙コップの紙ロールを
保管している入庫と出荷の仕事。
1時間に1回、16ロールを入庫と出荷。
入庫と出荷を合わせると32ロールだ。
人員は3人。空調はあっても、1日の予定で
出荷160平均は、10時間分だもんな。
最初から生産管理課は、10時間で終わる
出荷計画で予定を組んでいる。
それで、早出する人が居て、定時で帰れる
ように目標にしても、出荷計画がそれなので
10時間分の業務はいつもあるので3人で
何とかしないといけないという事。
1個1トンで、真っ直ぐに動かせても
ストッパーのある定位置まで、手で押して
セット出来るか分からない。
押しても、高さがあって前が見えない。
力があって身体が動く人を入れた方が
少人数制なら戦力になるし、その方が
向こう会社にとってもプラスだと思う。
2〜3日考えて、選考を辞退するつもり。
前のイオンモールの警備服、クリーニングが
終わったので返却しないといけないけど
名古屋まで行くのは、遠いので、ゆうパック
か何かで郵送しようと思っている。
前の医薬品製造会社で、作業着を郵送した時
作業着の数が足りない。直接返しに来てと
言われて、その倉庫の出入口がセキュリティ
で入れないので、郵送で返却は悪いのか？
と思った。エーザイセルベール錠。
第一三共胃腸薬細粒、ロキソニンとか。
アムロジピン錠とか、ロート製薬フレックス
パワー3000とか。ライオンアスピリン
原液とか。新ルル錠とか。メバロチン錠。
クロマイ膣錠、アレルギール錠。
キョーリンリメディオ、ファモチジン錠。
アズレン、レバミピド錠。
第一三共コデインリン酸塩錠。
カルバゾクロムスルホン酸ナトリウム錠
アレジオンドライシロップ。
日医工。ジルテックドライシロップ。
ボルタレン錠、ウリンメット配合錠。
和漢エキス配合錠。
大日本住友の鉄容器の原料は何だっけ。
ノバルティスファーマやファイザーや
味の素や参天製薬の薬は。
第一三共エスファは何だっけ。
明治小田原工場はアムロジピン。
武田薬品とシオノギ製薬は殆ど無いん
だよな。
第一三共胃腸薬の漢方薬の原料は
全部、中国からの輸入で成り立っている。
袋状で、製剤課で開梱。ケイヒ末
カンゾウ末、色々。
本日の出荷先、第一三共ロジ東京。
ロート製薬グループ。
10トン車１台、5トン１台、手積み１台。
警備服は、今回は、遠いので郵送にする
つもり。
イオンモールのエスカレーターは
キーを動かす方向で上にも下にも切り替えが
出来る。落とし物はサービスカウンターに
集められ、夜に集計され事務所に届けられて
冷蔵の物は冷蔵庫。現金なら現金。
種別に応じて保管される。
愛知県警は年間10人ほどの警察官の
逮捕者がいて、飲酒に厳しい。
2次会は禁止されている。
射撃訓練は目標には簡単には当たらない。
射撃訓練の時に発生する硝煙は二日酔いの
防止になるので、昔は推奨された。
警察庁より警察庁の方が上。
国の管理か、都道府県の管理かの違い。
警察組織は不祥事がいくらあっても
潰れる事は無い。
警察は、都道府県によって、管理の壁があり
運営の仕方が全然異なる。
まぁ。警察官の中には証拠も無いのに
手柄を立てようと逮捕しようとする人が
居るけども、現行犯が基本。
課長の立場だと、部下の行き過ぎを
諌めることもある。
実弾の射撃訓練は薬莢を無くしては
いけない。数を数えさせられて
提出をさせられる。
タイコエレクトロニクスは同和メタルの
出荷先だったような。AMP静岡と。
矢崎部品大浜工場と松下電工と
日本圧着端子と他には。
今日、今から工場見学に行くところ。
私の親が社長の名前になっているな。
https://doda.jp/DodaFront/View/Company/j_id__10005607689/
フランスの会社の日本法人。
昨日、受けた会社の採否の結果を
見ることもあるので、行くとしても
9月1日と話したけど
身体の調子もそんなに良くないし
indeedで、同じ日に何件も応募して
しまった自分が悪いと思う。
私の能力が色々と劣化して
欠落しているので、様々な会社に
お手数をお掛けして意に添えなくて
申し訳ありませんと謝らないといけない。
今日見学に行った会社、人が多くて
かなり綺麗で職場環境が整っている会社
だった。ローム浜松の半導体工場並みに
整っている。あまりにも整っている
倉庫でびっくりした。
見学に行ったのは様々な派遣会社で
合計8人。休憩所もロッカーも整っている。
空調は無いけど、1階、2階は涼しい。
3階は空気の抜けが無いので、暑いな
と思った。リフトに乗ると風を感じるか。
主な仕事は、1階から3階まで倉庫の階が
あって、エレベーターがあって、そこを
梱包箱が積まれたパレットが移動して来て
ある場所に置かれる。そこからリフトの人は
4段になった格納ラックに入れて、同じ
番号の物を同じエリアに集める。
パレットと柱のバーコードを読み込み
位置登録をする。
15時から出荷の時間になり、出荷担当の
人は忙しくなる。2時間に1回、補水時間
が、休憩時間以外にもあり、体調が良く
無ければ、それを伝えた後、別の人が
居るので休んでいてくれていて良いとの
こと。AMP静岡の梱包箱があった。
職安でも、求職希望者が殺到しても
おかしくないなと思った。
昨日、面接を受けた会社の結果を見て
9月1日から勤務可能ですと伝えた。
昨日受けた所は、あのフロアに2人しか
いなくて、2人で回しているとの事で
2人しかいないのに、毎時間、トラックが
来るとのこと。転がすことって、リフト
運搬じゃないもんな。ただ、空調は
効いていると聞いた。
昨日、面接を受けた会社は
東罐さんで、工場で業務請負をしている
運送会社さんで、紙コップを作る紙が
コイル状になっていて、それが1時間に
1車、トラックで来るので、（1台16コイ
ル）それを転がして、自動倉庫の搬送口に
並べて、パソコンに伝票情報を入力して
入庫。1時間に1回出荷があり、トラックが
来るので、前日に生産管理課から渡させた
160コイル位を、自分たちで何をいつ
どのトラックに載せるのか割り振り
定時付近で帰れるように、3人で仕事を
する。月に3回位20時頃までの勤務に
なる事がある。週休2日で、土曜出勤の時は
平日に代休になる。空調は効いていて
涼しくて、綺麗な職場と聞いた。
今後、数ヶ月先にパレット出荷の計画が
東罐さんで立てられていて、そういう
業務が行われる可能性があるが
今すぐ、心配するとか、その仕事に
就くとか考えなくても良いとの事だった。
紙コップ用の原材となる紙コイルの重さは
1つ、1トン。転がしている時に前に人が
いると、押しつぶしてしまう可能性あるので
搬送口まで慎重に転がしていると聞いた。
大体、１つ、6分位が平均。
高い年齢の人も居るので、年齢は
気にしなくても良いと聞いた。
採用に関しては本社の許可で決めるので
1週間後。採用、不採用に関わらず
連絡を頂けるとの事だった。
入荷と出荷は同時にあると聞いたな。
転がす距離はそれほどなく、搬入台の
ストッパーの位置まで転がす。
最初、動けば惰性で転がる。
6時30分からの早出勤務がある。
人が足りなければ、3人とは別に
アルバイトで2人、雇用する可能性も
あると聞いた。
クレーンでLフックで吊れば良いと
思うけど、転がして、その位置まで
スムーズにセット出来るのかな。
1日の出荷は160が固定ではなく
140位の時もあり、それだと16時頃に
業務は終わると聞いた。
今日、面接を受けた会社が割と良いと
思ったので、1週間後に採用の連絡が
あったら、行くつもり。明日、工場見学
の会社は、採用になっても、1週間は
勤務開始を先に延ばして貰う。
ヤマハ発動機はどうなんだろ。
3つ、同じ日にindeedで応募して
しまったので、あっちもこっちも
行きますなんて、言えない。
いくつも応募した自分が悪いというか
無責任だと思う。
今年の4月からindeedで16社応募して
受かった会社は3社、他の1社は受かった
けど他と重なったので辞退。明確に
不採用は2社。 他の10社の会社は、連絡
や調整がつかなくて採否が不明で、応募を
受け付けましたで、先に進まず終わって
しまった会社。担当者が忙しいとか色々。
応募はしたけど、自然消滅。
若しくは、先に進まず、他に決まったと
いう事で、辞退した会社。
明確に不採用の1社はホットスタッフ
経由で東洋メビウス。
もう１つは東海道シグマさんで掛川の
JX金属が、不採用。求人に記載した
時給が1500円の職務は先方さんから
採用不可という返信があったけど
1300円の職務なら就業可という事。
求人内容とは異なるのでと断ってしまった。
過去に職安で、書類選考で結果を1ヶ月
待って、10社連続不採用で1年無職。
その数年後に2ヶ月に1回、5社応募して
全て不採用で1年無職の時があった。
明日、工場見学に行く所は、今日、面接を
受けた会社に不採用ならば、9月1日（月）
から 勤務可能と見学をして良ければ話す。
先に面接を受けた会社が優先。
TikTokを連結して動画ファイルを
作成した。（3.3GB）
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
今回は、315個の音楽や演奏、歌、アニメ
などを中心としたファイルになった。
ファイル全体の中身については
最初の方は確認済み。
ファイルの修正は行わない。
動画の長さは、約231分になった。
ファイルの作成時間は5時00分。
松屋Wi-Fiでアップロード済み。
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ファイル確認している時間が無いな。
長編で大型ファイルだし。
昨日のファイルはケチャップのCMを
挟んだけど、その日によっての投稿内容で
中身は様々に変化する。
今日は午後から面接だ。
面接の方は木、金と、とても業務が
忙しくて、今日の午後の合間の少しの
時間に面接をして頂けるとの事だった。
そんなに多忙な仕事なのかと思った。
私は、体力が低下しているし、動きも
遅いし、重い物も持てないし、記憶力
も低下しているので、無理な仕事は
出来ませんと面接では話すつもり。
実際に本当の事だもんな。
明日の別の会社の工場見学はどうなの
だろう。断ってくれても良いとの事。
東海道シグマさんからも連絡があった。
ヤマハ発動機の運搬の仕事。
仕事が大して出来ない癖して
あっちもこっちも応募してどうする
のだろう。採用されて出来なくて辞めての
繰り返し。職安で高速道路の草取り、
サービスエリアのゴミ拾いの求人を
コピーして来たけど、そういうのが
今の自分には合っていると内心は
思っている。
TikTokやYouTubeやX動画を連結して
動画ファイルを作成した。
（1.2GB）
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
今回は、111個の音楽や演奏、歌、アニメ
などを中心としたファイルになった。
ファイル全体の中身については
未確認。
ファイルの修正は行わない。
動画の長さは、約84分になった。
ファイルの作成時間は7時28分。
もう一つ作成するつもり。
indeedで応募した濃尾倉庫さんの求人は
明日の午後、面接になったので、今日
履歴書の準備をした。
先日、不採用になった東罐さんの関連会社
で、仕事は、厳しそうで、採用難易度も
高いと思う。時給は1700円から2000円。
明後日は、indeedで応募した
マンパワーグループさんの外資系の会社の
工場見学になった。時給は1500円。
今日、動画ファイルも作成した。
もう一つ作成するつもり。
職安では、高速道路の草取りの求人を
印刷した。時給は1500円。
あと、労働基準局にも行き、警備の求人。
勤務労働条件、給料、交通費、全て
表示と実際とが虚実でおかしいと話した。
イオンモールの警備業務。
労働基準法は、企業側に有利なように
定められていて、具体的に法律明文に
あるのは、労働条件明示書の5項目を
面接の時に明示する事は定めてある
と聞いた。それをしないと違法だけど
企業には、罰則がなく、記載を修正すれば
良い事。たとえ、13時間勤務をして
給料が出なくても、休憩時間と定めてあれば
企業は給料を出さなくても良い。
交通費支給と書いてあっても、別に
出さなくても法令違反にならない。
求人の内容に虚実があっても、法令違反に
なる事はなく、指導もなにも出来ないとの
事だった。労働基準監督所は何も出来ない
のか！と思った。
企業名は把握して情報は共有しますとの事。
indeedで応募した3つの求人のうち
2つから連絡があった。
濃尾倉庫運輸さんは面接予定を組みたい
とメールがあり、希望日時をメールした。
仕事の難易度が少し高いかな。
3人で交替しながら、3種類の業務を
こなす。マンパワーグループさんからも
連絡があり、派遣登録をして、電話面談
をおこなった。時給1500円で掛川駅近く
のフランスの外資系の会社。1フロア100
人。リーチを主に使うけど、仕事はそんな
に大変ではなく、職場環境も整っている
と聞いた。ただ、残業が１日1時間位あり
繁忙期には、2時間あると聞いた。
残業があるのか！「・・・」と思ったけど
今日、営業の人が相手先の企業に話を
持って行き、了解が得られれば、そこでの
勤務の方向に進めて行くそうだ。
職場見学は無いのかな。いきなり勤務開始。
相手先から、断られた時はその事を連絡
をして、また、別の求人を紹介する事も
あると聞いた。
東海道シグマさんの発動機の仕事については
連絡が来ないので、また、今日来るかも
知れないし、何とも言えない。
大変じゃなくて、続く仕事を選ばないと
いけないな。体力や体調にも問題がある。
今日の昼間、きっとindeedで応募した
会社から連絡があるな。
3社のうちのどれか。
応募順だと、濃尾倉庫から東罐ロジテック
への勤務。仕事はリフト運搬。1人募集で
雇用はパートアルバイト。採用は狭き門
だと思った。
その次が東海道シグマのヤマハ発動機への
リフト運搬での派遣。
その次がマンパワーの掛川市軽作業。
今年の４月からindeedで16社応募して
面接試験で不採用になったのは2社。
ホットスタッフの東洋メビウスと
東海道シグマのJX金属。
派遣先からどうしても駄目。不採用と
断られた。他の会社は採用されたか
辞退したか、応募しても、連絡が来ない
かのどれか。実際に勤務したのは3社。
行く所は、工場見学、職場見学で決める
けども、身体の調子が少し悪いのが
早期退職になってしまっている。
アメリカとかは、人とその人の声と
写真とチャットGPTを組み合わせて
人工的に作られるアプリも出ている。
人に関しては有名人。過去に居た人。
そうすると、テレビなどの放送番組も
人じゃなくても、天気予報などは
それで良いじゃんみたいな感じに
なり得る。Appleのスティーブ・ジョブズ
も映像の人として復活するかも知れない。
映像としては対話が出来て生きている。
若くて元気な時のままで、人工知能の
AI動画で残したい人も居ると思う。