やつなブログ〜みそたん〜

いくら休んでくれても良いと聞いたけど
契約更新の際に、出勤率とか、成績とかで
契約更新出来ないみたいになるかも
知れないな。山陽色素の時に、3日休んだら
言われた。休みが多いので正社員登用を
したいとは思えない。言われたけど
してもらえた。9月30日が契約更新だ。
他の人を見ても、明日、休んだら
それで、すぐにそうなってしまう可能性も
あるな。
同和メタルの時にコイルの溶接部分を
グラインダーで削るので、明日までに
新しい刃に変えておいてと頼まれた
派遣の人が、新しい刃も交換治具も
無いので、変えずに帰ったら、次の日に
解雇になった人が居たな。
あと、事務所の事務の派遣の人が
事務所の机の上の片付けや掃除をして
居ないと、新しく来た課長に言われて
別の人の方が良いと言われて、翌日
別の事務の人が来て、その人に教育した
後に解雇になった女の人が居たな。