今日は、早番の初日。設備保全の日
だったな。1日のVLの生産量は1日
1200本で、1800本から、300本ずつ
1週間ごとに減少している。
1直生産500本は、もうすぐだ。
先週の土曜日の早番は、休出が
あったみたいだな。
今週あると嫌だな。断れれば良いけどな。
ストアに生産に必要な仕掛品が
少ないので、やらない可能性もある。
ストアに仕掛かり品を補充するのも
大変なので少なければ良いと思う。
腰も痛いしなぁ。今日は、帰ってから、
少し眠れたな。
明日は早番か。休んだ事を怒られる
かも知れないな。派遣が休んだとか。
派遣が体調不良と言って
正社員に迷惑を掛けているとか。
そして、仕事を増やされる。
運搬量が増えて腰が痛くなる。
NTNは派遣を減らして、馬鹿にしている
会社だからなぁ。お金も払わないし。
また、早番も苦手なんだよな。
あの時間に起きるのは。
不眠症になる事もあるし。
ただ、先週の早番は不眠症に
あまり、ならなかったな。
帰ってから、すぐ、短時間でも眠れた。
日本の国際的な名目GDPは
他の国に比べて、前年比で大きく低下
している。
https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/100405131.pdf
日本は中国の4分の1。
他の国で、それほど国際的に悪化して
いるのはロシアだけだ。
これからの日本は、経済の縮小で
大変な時代が来る可能性がある。
アメリカと中国は同等の経済規模に
成りつつある。
思い付きで、寝る前に、富士サファリ
パークとタカラブネのCMを連結して
みた。
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
TikTokから音楽と動画の連結ファイルを
作成した。（609MB）（560MB）（339MB）
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
頭が痛いのは、良くなったけど
腰と背骨がまだ痛いな。
木曜日の玉無しで、幾ら運んでも
追い付かない状況があり、痛めて
しまった。ヤマハ発動機の見学の時は
緩やかだったけど、見学が済んだ途端に
過酷な生産予定が徐々に進んだ。
いすゞ自動車とのEV用の新製品立ち上げ
や、ホンダの内製化。スバルの出荷対応
など、色々あるみたいだけど、仕事が
大変で、給料も大した金額でも無ければ
辞めるしか無いと思う。
ただ、金曜日に休んでしまったので
代わりにやってくれた水すましの人に
休んだ事に謝り、お礼を言わないと
いけない。生産管理課の主任の人も
休んだ事に対して、課が異なっても
対応してくれたので良かった。
下請けの派遣会社の人は口だけで
行動が伴っていないので、駄目だと思う。
口だけならタダだ。
今のこの時間に、腰と背骨の痛みは
無くなったな。1日半位、痛かった。
これから、同じような痛みが出ると
回復するのに、１日半掛かる。
今週、水曜日の会社の面談で、30分
早出して、部長からあなたの水すましの
評価成績は、100点満点で50点なので
良い賞与は出せないと言われたのが
気分が悪いし気になるな。賞与は
出せないけど、仕事上は最大限の
サポートをする。
コピー用紙のコピーも頼んで良い。
私の父親と同じ名前を付けている人だ。
名前とか顔を変える人は嫌がらせを
するので、最低だと思う。
因みに顧問は私の母親に顔がそっくりだ。
組立課のVLの主任は私と同じ名前を
付けていたような気がする。
芯針コロの係長も私の親の名前を
付けていた。名前を変えさせる人も
変えた人も、良くないし、信用できない。
NTNの社長ですら、名前や変えた人かも
知れない。改名する人は、良いとは
言えない。
米国版ロトリオン需給統括部は
日本梱包運輸倉庫に正式に梱包依頼する事を
NTNCVJ工場は決定しました！
https://www.nikkon.co.jp/company/top_message.html
それがホンダのグローバルです。
今日は朝起きた後に、頭が痛くて
体温を測った所、熱があったので
休む連絡をした。仕方ないな。
腰と背骨も痛いし。
会社の顧問の人と同じ水すましの人と
NTNの連絡先は知らないので
生産管理課の主任の人に連絡をした。
派遣の事を馬鹿にして、人ばかり
減らす会社なのは、最低だと思う。
今日は、このまま、薬を飲んで
寝ている。
今日は今週の最終日。
昨日は、運搬量が急に増えて
ちょっと大変だなと思ったけども
何とかなった。
増やし方がおかしいな。
運ぶ量が多いと、運びきれない。
量が急に増えるのが困るなぁ。
昨日みたいな感じだと腰痛にも
なりそうだ。なりそうというより
今の時点で痛い。
今日は余裕があって楽なら良いけどな。
元々、腰痛持ちなので、これ以上痛く
なると、今の仕事を継続するメリットを
感じない。
今日の会社の面談は良い内容では
無かったな。良い評価は出来ないとか
お金は出せないとか。
前回よりも更に評価が悪くなっていた。
お金は出せないけど、何でも相談にも
乗るし、協力する。
頼ってくれて良いから。誰かに酷い事を
言われたら、言って来てくれても良い。
会社同士で交渉も出来る。
水すましは要らない職場になって
しまったからなぁ。崩壊職場。
組立課で、安全教育があり、責任者は
係長なので、指示は係長から受ければ
良いし、相談すれば良いと主任の人から
聞いた。主任の人も職場に居るので
困り事など、言って来てくれて良いと
聞いた。ベアリングや組立の事について
全く知らないので、何についても出来ないし
やりようが無いのが現状だ。
組立課になってから土日出勤の話は
無くなったな。
VLの生産量も1日1500本位になり
過剰な生産予定は無くなった。
今日は会社の賞与の面談日。
前回の面談の時は、標準点が60点だと
あなたの水すましの成績評価は
59点で、十分な賞与は支給は出来ないと
言われて、かなり、カットされた金額が
支給された。100点満点で59点だ。
色々と文句を言われたけど
この悪い成績は徐々に良くなって
行くものだと思っていると言われた。
また、嫌なことを言われるかも
知れないな。
今日から、遅番。水すましの人が
4週間ぶりに復帰するな。
休み前の形で1つのタグノバで1便ずつ
交代で運搬するのかな。
それだと、21便の運行が10便前後で
済む。組立課のタグノバの運搬は
来月に検討すると聞いた。
組立課の作業だと、嫌だな。
それだと、大変だ。
組立作業だと、身体が付いて
行かないと思う。
今週の水曜日に会社の面談があるな。
前回、色々、悪く言われて
査定が59点と言われたので
悪く言われなければ良いな。
TikTokから音楽と動画の連結ファイルを
作成した。（387MB）（192MB）
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
どんな感じかな。