明日が今週の最終日。明日行けば
4週間休んでないな。
土曜日出勤があるみたいな事を聞いたけど
用事もあるし、体調も良くないので
断った。5700本とか1万7千本とか
嫌だな。運んでも追いつかないし。
実際は、土曜日出勤は、殆ど出た事が
無いので、どの位、大変かは知らないし
人数が集まらないと、休出はやらないかも
知れない。土曜日の午前中は、眼科に
通院を予定。午後は、実家に行くかも
知れないけど、仕事の話ばかりになる
ので、楽で快適だと話せれば良いけどな。
あと、会社の食事について聞かれるな。
今日も早番で帰った後に、割と長く
眠れたな。3時間は眠る事が出来た。
不眠症になってしまうのが、早番では
困る。酷い頭痛が起こる。
早番で帰った後に、この頭痛では
無理なので、明日、休まなきゃ
いけないと思った事が、過去には
何度かあった。
水曜日の週の半ばに、そういうのが
まだ、無い。
土日出勤もまだ、言われていないし
無事に土日も休みが取れると良い
けどな。
今日は、まだ、極端な不眠症には
なっていないな。帰ってから
少しでも眠れると全然違う。
以前の早番は、火曜日でも頭痛が
していたけど、まだ、頭痛も無い。
週が進むと、出て来る事がある。
土曜日の目の定期通院は
眼圧が高く、眼底に凹凸が見られる
との事で、緑内障になる可能性が
あるとの事で、通っている。
そこのお医者さんは、目薬は
副作用があるので、極力使用せずに
経過観察をして、明らかに無理に
なった時点で、何らかの処方をする
そうだ。今は経過観察。
職場で、明日で定年になる方がいる。
水すましは人がどんどん減り
大変な状況だと思う。
明日、休もうと思っても
休んだ場合、朝から昼間に掛けて
他に業務が出来る人が居ないので
大変な事になる可能性がある。
テレビのBS放送が映らないのは
おそらく屋根上の共同BSアンテナが
原因だろうとの事で管理会社と調整して
工事日程を組むとの事だ。昔は、電気的な
不具合があると、うちに来て、見てくれたり
修理してくれたりした街の電器さんが
あったけど、今は少なくなった。
絶縁電線内で銅線が断線しても
見た目では、被覆に覆われているので
わからないもんな。
今週の土曜日の午前中は、眼科に行き
眼圧測定と出来れば、視野検査の予約を
取る。午後は実家に行くかも知れない。
視野検査は1年に１回なので、今回で
無くても大丈夫。
コロナの咳止めは、高血圧の通院時に
一緒に貰っているので、それも大丈夫。
実家で仕事について聞かれると思うけど
NTNの組立課でこき使われる派遣作業員
とか話すと、影響があるので、変な事は
話さないようにしたい。
ケーキか何か買って行くかも知れない
けど、それは未定。
最初に入った丸八真綿は工場だけど
現場に囲いがある休憩所があり
ソファーや雑誌や冷蔵庫があり
作業の合間に休憩をしていた。
今のNTNのVLの工程を見ると
そういう物はなく、一回機械が動いたら
止まらない、滑車を周るハムスターの
ような、ライン作業の職場レイアウト
たと思う。
今日は早番の初日。そんなに極端に
大変という事は無かったな。
運ぶ物が多いとか。
不眠症が続かなければ、それもまだ
大丈夫。今週の水曜日に1人の方が
定年で、来週の月曜日に1人怪我から
復帰の予定と聞いたな。
来週の水曜日に賞与の面談。
前回、水すましとしての評価が良くなくて
面談の評点が59点で、かなりの金額が
賞与でカットされて、少ししか支給され
なかった。ちょっと多めに支給する会社
なら良いんだけどな。派遣会社なので
支給しなくても良いというのがあるのだと
思う。ヤマハの時は、定年はお祝いなので
食事会と記念品の授与があったな。
ヤマハの時は同じ職場で入社後、続けて
3人定年退職になった人がいたな。
その後、暫く開けて1人退職になった。
職場に1人しか入らずに4人の人から
定年前に教育を受けた。1人は元職長。
昭和48年から、ずっと同じ設備を
担当していた人がいて、新しい人が
入ったと、とても喜ばれたな。
同じ年齢、若しくは近い年齢の人が
人数であの職場を長年支えて来た。
明日から早番。組立課だと、今まで
朝礼が無かったのに朝礼があるし
場所も遠いので嫌だな。
また、明日からも1人だし。
仕事で、間に合わない時とか
製品事故とか、何かあった時や
体調が悪くても休めないのが困るな。
土日出勤や生産指示数が1日1万7千本とか
は無くなって、それは良いけどな。
今は1日、VLは1800本位か。
前は1直に500本位じゃなかったっけ。
1直2直で1000本なので、まだ、800本
多い。早番は、眠れないし、体調も
悪くなるので辛いな。
明日は、テレビのBSが映らなくなった
ので、アパートの管理会社が屋根の
共同アンテナからの経路を見に来てくれる
業者を手配してくれて、その人が来る。
大家さんの承認も得たそうだ。
新型コロナの後に咳が未だに出て
息苦しさが続いている。
先週は病院で咳止めの薬を貰った。
休みの日は何をしたか？
土曜日の午前中はいつも通院をするが
今週は行かなかった。灯油を買って
車にガソリンを入れお金を下ろした。
あとは、動画や音楽ファイルを作成
していた。日曜日の今日は、午前中
マッサージに行った。病院の検査で
動脈硬化が、かなり進んでいるとの結果が
出たので、ほぼ、毎週行っている。
あとは、午後に掛けて洗濯と買い物と
食事。帰ってから寝るまでに
5時間〜6時間空けている。
冷凍庫内の氷の除去もした。
今日も眠れないかも知れないけども
眠くなったら寝る。
YouTubeから音楽と動画の連結ファイルを
作成した。
「総合ファイル」
https://photos.app.goo.gl/vJ8pnkfydj5tqqba2
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
「静止画・アダルト」
https://photos.app.goo.gl/MLTfPyyYZdKwmSvv9
音楽、動画ファイルは、総合と
動画ファイル内に有り、共有リンクで
誰でも閲覧可能にしてある。
iPhoneのファイルを損失した時の
バックアップ用としても必要。
Googleドライブはこちら。
https://drive.google.com/drive/folders/19zm5RDcRjF0G7SjJTdwU4pE6vMUlMf2Q
今週は事故も危なく、無事に仕事が
終えて良かったな。手作業だから
製品事故は、いつでも有り得るもんな。
手から滑って落としたら、派遣なので
会社と会社の話し合いになり処理に
大変な事になってしまう。
余分な仕事で直行率が低下する。
NTNの社員の人は社内で何かあると
スムーズに簡単な手順で解決するので
再発防止とかはなく大事にはならない。
仕事がそのまま継続される。
社外の人は別会社なので嫌われる。
混乱を招いて、騒いで、事を大きくする。
再発防止策で、仕事を複雑して
決め事を沢山作る。その結果
仕事がやりにくくなる。
社員のせいにして社員を守らず
会社の正当性をアピールして
会社の信用を保とうとする。
新しく入る人の多くはNTNの社員だ。
正社員雇用で入ったのに、派遣だもんなぁ。
今日は今週の最終日。
水すましは手作業が多いので
転倒品、落下品が怖いな。
何かあったら、課は変わっても
水すましの主任が対応してくれると
主任とコーディネーターの人から
聞いたので、発生したら、写真を撮り
主任と、派遣会社の顧問に連絡。
主任が品管に検品を依頼。
一応、組立課の班長に連絡。
事故報告書を記入。
転倒品には、転倒品保留と書いて
水すましの所に置いて置く。
全体的に時間が掛かるんだよなぁ。
知っている人に対応して貰わないと
どうにもならないので、生産管理課の
水すまし担当の人に連絡をして
聞いて、指示を受けて、対応する
しかない。課が変更になると困る事も
あるな。あと、製品の在庫切れがあった
時に製品の生産依頼を生産管理課が
していたけども、それも無くなった。
一応、在庫切れはホワイトボードに
書いてはいる。仕掛品や在庫品が
減るので、それは良いけどな。
運搬量が増えるのが困るな。
土日出勤、VL、1万7千本、生産お願い
しますとか、5千本とか。
最近は、1日1800本か。
この生産本数の違いは、VLを担当する
人の能力の違いか？
生産が増えて運搬量が増えると
大変になるので、困るな。
1直500本位が妥当な生産量だと思う。
生産管理課は、スバルの出荷を急ぎたい
ので、無理な生産予定を組もうとする。
実情に合わせて、無理な生産予定は
組むべきでは無いと思う。
生産管理課の生産指示が日によって
10倍も違うのはおかしいな。
10倍の日に運搬したら間に合わないし
運び切れずに大変な事になる。
昨日の水曜日の仕事は、火曜日と
同じように、それほど大変では
無かった。今週はあと、2日。
なんとかなれば良いけどな。