動画の連結ファイルを作成した。
（614MB）（554MB）（633MB）
（650MB）
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
16日と17日で4本の大型ファイルを
作成予定。取り敢えず1本を作成。
TikTokを主に最後はニコニコ動画を
入れた。どんな感じかな。
明日のNTNの土曜日の出勤、とんでも
ない数の生産が予定されているので
次の出勤があったら、是非、出て欲しいと
言われたな。（通常出勤の4倍〜5倍の
生産量）
早番と遅番の生産の合計数を早番の
水すましの人に運ばせて、早番の
班長が運搬の手伝いをするのでと
言うことだった。ベアリングの玉なし
生産だそうだ。土曜日は、1週間の疲れを
取る為の日であり、安全維持の曜日だ。
明日、出てくれる水すましの人に
申し訳ないなと思ったけども
少人数で過酷な生産予定を組む姿勢に
次に言われても、絶対に休みには出ないと
再度、思った。
明日が今週の最終日。
土曜日の出勤は、みんな出ないと
話したのに、どうしてもという事で
昼勤務の人が出ることになってしまった。
隔週土曜日出勤だと困るな。
1日も出ないと思っているのに。
先週の土曜日は、早番VL2700本と
生産量が書いてあった。私が出た時は
早番VL500本だった。
2700本は、運ぶ人やVLの人が
速さと量が多すぎて、倒れるのでは
ないだろうか？
ストアの仕掛かり在庫も異様に沢山
いつの間にか増えたもんな。
新しい人が入り、それは良かった思う。
工場では、フレックスタイム制が
導入されるそうだ。
9時から15時がコアタイムか。
9時に生産開始、15時に稼働終了。
これは、自由出勤の人を増やして
人件費や固定費の削減の狙いが
あるかも知れない。
水すましは、人を減らす予定も
あるみたいだし、休めないし
量も増やされれば、危機的な状況だと
思う。また、工場では、在庫が増えて
しまったので、棚卸しを行う可能性が
ある。
今月で昼勤務の水すましの人が
契約満了で辞めちゃうかも
知れないな。
今まで少なかったストアの在庫の数も
急に増えているし、仕掛かり在庫が
あるので、隔週、土曜日出勤に
なってもおかしくない。
土曜日出勤は絶対に出ないと話したけど。
人数が減ると大変だし、私も続かなくなり
しかも、休めなくなる。
頭痛とか、お腹が痛い時もある
あるもんな。
同じ水すましの人が就業条件明示書の
通りに、9月31日の雇用期間満了につき
退職するかも知れないも聞いたな。
次の契約を結んで、12月31日までは
居ない。
私は、その人に合わせて、12月31日までは
勤務するつもりなのに。
その人が居ないと仕事がとても大変になり
うまく水すましが回らないと思う。
そもそも、正社員雇用で求人を出して
採用して、雇用期間のある派遣なのが
おかしい。それにしても、早番の時は
全然、眠れないので困るな。
アイマスクとギャバは試してみたいと
思う。
https://onl.tw/HGtJ2wn
明日は水曜日。まだ、金曜日までは
あるな。
身体の調子が良くないので
今週の土曜日の特勤は断った。
これからも、あったとしても
出ないつもり。
体調は能力的な事とか、不眠とか
色々な要因があると思う。
金曜日まで、休まずに行ければ
良いけどな。
今年の12月31日までは勤務する
つもり。TikTokの介護の動画を見ると
実際にある事ばかりなので、介護の
仕事は避けると思う。退職の理由には
なる。どの仕事に就くにも体調を
良くしないと続けてはいけない。
今日から早番。また、眠れないな。
平日は日記だけを主に更新する。
今日からは、新人の人も早番で来る。
教えなきゃいけないな。
教える時間があるかどうか。
教える人次第で、新人の人の
継続性も決まり、仕事のレベルも
左右される。新人の人を大変に
させてはいけない。
土曜日の出勤がある場合は断るつもり。
動画の連結ファイルを作成した。（975MB）
「動画ファイル」
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
来週から早番で、早番は調子が悪いので
目覚まし用の音楽として、1時間を超える
長時間ファイルを作成した。
9日の土曜日にはアップロードを完了予定。
昨日は工場に社長が来社されたそうだ。
今日は今週の最終日。
早退も休むこともできないので
毎日、大変だな。
全般的に運搬量が多くて大変だ。
今日は昨日よりちょっと仕事は
疲れたな。
遅番の時間帯に組立課の人が水すましの
所に来て、ラインが止まりそうだから
すぐに持って来てと言われて、持って
いくと、持っていった物が、すぐに
無くなるいう事があり疲れてしまった。
すぐにっていうのが困るな。
1人だし、運行時間とか、他にもあっち
こっちあったりするので。
この前の遅番の金曜日は夜勤で来た人が
ランク6の生産指示が出ているんですけど
ランク6の物が無いので、どうしたら
良いですか？と組立課の人に聞かれて
ランク3からランク6の生産に今さっき
切り替わったので、月曜日には出来ると
思いますと答えた。今から何をしたら
良いですか？と聞かれて、材料待ちかな？と
思ったけども、ちょっと待っててくださいと
答えた。そしたら、帰る間際に
ランク6の製品が出来て、今から夜勤で
ずっと材料待ちでは、嫌かな？と
思い、時間外覚悟で持っていった。
ランク6のベアリングは買う顧客が
居ないので、ストアも無ければ、在庫も
無い受注生産だ。生産をやらなければ
いけないという風潮は、水すましの人が
間に合わなくなる要因なので、良くないと
思う。EV工場に欧州で220億の転換社債の
発行を決めたな。影響はあるのか、無いの
か。今週はあと２日。何とかなれば良い
けどな。