同じ水すまし人、全治4週間の診断が
出たと聞いたな。今週が1週目。
あと、３週間。水すまし、1人だと
やばいな。同じ班で、他に出来る人が
あまり居ないんだよなぁ。
病気になった時とか。
早番で寝過ごしたとか。
いろいろ重なったり、間に合わなくて
パニックになるかも知れない。
遅番はどうにかなるかも知れないけど
早番はかなり間に合わないというか
大変な可能性はある。
いい形でうまくやって、次の班に
繋げないとな。
私は、ストアに補充するのが嫌なタイプ
なので、来週の早番は、今、山盛りに
なっている、ストアの在庫はすっからかん
の空っぽになっていると思う。
自分しか居ないし。補充の為にストアに
入れて、また、そこから持って行くのが
二度手間なので、時間も掛かるし
嫌なんだよな。組立課のラインが動いて
いても、停止していても、見ていないし
気にしていないもんな。
A班の稼働率は他の班より低いと思うけど
自分が運ぶのが嫌というか、間に合うタイプ
では無いので、低いのだと思う。
基本的には、規定の回数を周って
空箱を片付ける事しか考えていない。
荷台も一杯にすると高さは高くなって
危ないし、降ろすのも大変なので
普通の分しか積まないもんな。
多分、周りの人は、いつもちょっとしか
積んで無いと思っていると思う。
遅番は、最終は22時20分だけど
ぎりぎりまでやるのは嫌なので
22時頃に終わっている。
その後は片付けの時間。
今日は木曜日。昨日は運搬量が
それほど、無かったので
極端には大変では無かったけども
周る回数が20分間隔で20周はあるので
基本的には、大変だ。コースと時間がなぁ。
運搬量が少なければ、それはそれで
良いけどな。周らないのに、周った事に
するとかは、やってないな。
他の人からも周る回数が多くて
大変だと聞いた。
今日も水すましは1人かな。
今日は、まだ、大丈夫だと思うけど
明日辺りから、体力的にどうかな。
動きっぱなしだと辛いな。
水曜日だもんな。
あと、3日。事故もなく推移すれば
良いけどな。
体力や動きが鈍いというか低下して
いる。今日も呼吸が変で、たまに咳が
出て、喉が痛い。薬を飲むと、ある時間は
収まる。数時間は収まる。
薬もいずれは無くなるので
それまでに、飲まなくても良いように
普通な形になれば良いと思う。
水すましの1人の運行は大変だな。
時間も回数もあるし、長い距離も
あるし。組み方が大変だ。
2日位なら大丈夫だと思うけど
3日位すると、煮詰まって、赤味噌
みたいになり、おかしくなる事が
あった。最大限、省ければ良いんだ
けどなぁ。オペレーターの数は
そのままで、運搬だけ減員だとな。
今日は2日目なので、大丈夫だと思う。
同じ水すましで足を怪我をされた方は
捻挫みたいな感じで長く掛かりそうだ。
退職届は、人が居ないとの事で
一時、取り下げになった。
人が居ないのではなく、人を居ない
ようにしたというのが本当の所だ。
組立て補助の仕事は半年の予定だそう
だ。水すましは1人。
来年の4月頃にまた、2人ずつにする。
組立ての仕事、普通に不良品でも流すし
仕事も遅いし、適当過ぎて、外観検査も
リングの取り付けも製品の袋詰めも
ラックからリーチでの取り出しも
タグノバでK1パレを運び生産ラインへの
部品供給も全部、適当にやると思う。
品質にこがわりが無いもんな。
早さとか出来高とか。
やる気がないとか、覚えが悪いとか
言われて、煽られて、振り回されて
立場が正社員対派遣の立場なので
組立課にこきつかわれる可能性がある。
今日聞いた話だと、組立課は班長も居るし
係長が居るし、課長も居るし、工程が広く
人員が滅茶苦茶大勢居るので、何も困らない
と聞いたけどな。
近々、トヨタ自動車（6人）の工場見学が
あり、工場長が対応すると書いてあった。
レクサスの車の値段が高過ぎて
ベアリングと共に売れていないと
トヨタ自動車が聞いたので
見に来るのかなと思った。
退職の際は、水すましに人員欠員の穴が
あくと困るので、人員補充をお願いして
おいてと言われたので、そのように
伝えた。概ね退職理由については
分かったそうだ。組立ての仕事を
やってみて辞めるとか、そういうのは
その人の判断だけど、欠員が生じると
困るので、その部分だけが問題と聞いた。
テレコや異物混入も普通にあるかも
知れないし、それが出荷されて
出荷された後に問題になる可能性は
ある。品質にこだわりが無いからな。
ベアリングの種類も知らないし。
人が新たに入ってもNTNでは作業教育が
殆ど無いと聞いたな。
まだ、言われては無いけど、来週
土日出勤の可能性があると先週聞いた。
騒がず静かに粛々と現状の仕事を
こなそう。同じ班の人が帰宅中に怪我を
されたとの事。怪我の治療も大変だし
仕事は、暫く1人だな。
怪我は、いつでもあるもんな。
1週間位、水すまし、1人かな。
1週間以上、1人だと、今度は
自分が危ういと思う。
私も、以前、通勤途上で、２回、
全損の事故で車は廃車になったけど
身体だけは何とか無事だった。
水すましは、運ぶ物が全然無いので
人は要らないと言われているけど
実際は、そうでもない。
昔、ヤマハで、俺の指を返してくれ。
あなたが機械を動かしたから、俺は
指を無くした。と圧延オペレーターに
迫っている人が居た。私はその人から
仕事を学んだ。その時は設備が自動の
部分があり、古いので誤作動も多発
していたそうだ。少し動かすと
遠い場所のシリンダーが自動で動いて
しまう。シリンダーで指を挟まれた。
労災もそうだけど、工場の事故の
防止は生産はやらずに設備は常に停止して
おく事だと思う。これは、世の中で
当たり前の事だと思う。
今日から遅番。
水すましの仕事は11月10日辺りまで
あると聞いたので、仕事に集中しよう。
それからが組立課の仕事。
退職予定日まで1週間は組立課の仕事が
あるな。それは経験。
今日は、傷病手当の書類を書いて貰いに
11時40分に出る。11時10分から
支度をしよう。会社着は、13時。
会社の退職は、親がかなり喜んでいるので
大切にしなければな。
新しい新人の人が11月6日に入ると
聞いたな。私は予定は組まないタイプ
だけども、組んでいる。
退職の際には、過去の職歴の棚卸しを
して、まとめる。ジョブカードは
作成済みだけど、加筆が必要。
在職中でも、職安で求職登録は出来るので
今週か来週にして来ても良いな。
今日も呼吸と喉が変だな。
喉がヒリヒリして、胸焼けみたいな
感じ。薬を飲んだけど。
早く治さないとな。
ちょうど所属の課と業務内容が
変更になる時期と、職業訓練の
申し込みの時期とあっている。
申し込みは、来年の1月。
離職票が届くのに1ヶ月を見る。
雇用保険の残日数は入学時に
1ヶ月必要。退職時期は今しかない。
主任の人への説明の為に退職理由の
書類を作成した。
これはこれで、理解が得られるのでは
ないかと思う。
ただ、職場や業務への影響があるもんな。
それが、どれだけか。
うちの親は、派遣の仕事なら、無職の方が
ましと話していたので、大喜びしている。
日本では、時期はずれのお祭りの
ような事になるような気がする。
退職すれば、求人も増えるかもな。
静岡だけが求人が増えて、県外から
来る人が増えそう。職安大喜び。
行く度に、館内放送が流れて
人で混む。職安の駐車場も人が
増え過ぎて、停める所が無くなると思う。
今まで出して無かった企業が一斉に求人を
出すので、良い求人の取り合いが始まる。
私が無職になると、いつもそうなる。
そして、私は、新着求人を見るだけで
帰る。人が大勢いる所は嫌いだからだ。
静岡県の西部の市長や国会議員の名前が
退職を機に企業を動かしているのだと
思う。私は求人が増えても、それだけ。
求職をした段階で、がらっと変わる。
ららぽーとの1つの施設だけで
1000人雇用していると聞いたな。
糞求人ばかりと言われる中で、
私が無職になって良い求人が増えるのを
みんなが待っている。
会社は、1年中、求人を出し続けられる
訳では無いので、ある事をきっかけに
一斉にそうなるけど、それがいつまで
続くかだ。しかも、厚生労働大臣が
私の名前と同じ。多分、職安では
職業訓練のDVDを連日流して
妙に活況のある雰囲気になる。
職業訓練の2年コースにまた行きたいと
言うのは、なかなか勇気がいるな。
保育の仕事は向いていないような気もする。
向いていない人が、また、訓練を受ける。
資格を取りたいは民間の施設へ自費で
取りに行って下さいになる。
仕事として、保育士が必要という事が
それが重要。保育士は求人が少ないし
給料も少ない。保育士を志しても
生活が出来ない。
子供の教育を学ぶ事で知識的な
プラスな部分はあると思う。
職安の人にどうしても行きたい理由が
話せると良いけど。カナダで保育の
仕事をしたいは、理由になるの
だろうか。机上の空論じゃなぁ。
介護職に就いた方が良いのでは？と
言われそうだな。
さすがに今回は駄目だろーとか。
取り敢えず、今回の退職を機に
正社員への就職と職業訓練を
含めて考えていますと話して
２回目の時に、ここに行きたいん
ですけどとパンフレットを持って
話す。子供が好きなので、保育士の仕事に
就きたいので勉強をしたいと話す。ここが
かなり、勇気がいる。本当に就きたいのか
疑問だからだ。理由を話さないと
入れるはずも無い。いけない可能性も
それなりにあるな。
静岡ポリテクに一緒に行っていた
知り合いが、中部介護福祉保育の
子供教育保育科に、職業訓練に行く
準備をしていて、職安との間で、調整
しているそうだ。その人は仕事で腰を
痛めて、親は脳梗塞になってしまい
時間的に余裕のある中で、勉強をし
資格取得を目指して、親の介護もしたい
そうだ。また、保育は女性が多く
男性が1人だと困るので、一緒に行こうと
誘われている。
明日は、遅番で、少し早く出て、傷病
申請の紙を書いて貰う為に病院に
置いて来る。
今日は、午後から明日からの出勤の為に
洗濯をしてコインランドリーで乾かす。
買い物とガソリンを入れる。
身体の調子が悪いので、動画ファイルは
作成しない。
常に勉強して、学習してないと
人は、短期記憶、意味記憶、手続き記憶。
長期記憶力は、日々、失われていくので
職業訓練が第一選択肢なのは当然の事だと
思う。
主任が退職について、お話を
しましょうという事だけど
退職届は既に出してしまったからなぁ。
今まで、退職を撤回したのは
ヤマハしかない。
工長と副部長に、退職は絶対に駄目。
勘弁して欲しいと何度も言われた。
何でも希望を聞いてあげるから。
他では、退職は、スムーズに通った。
元々、NTNは派遣を極端に減らしている
会社なので、1人減っても、誰も知らない
し、影響は無い。派遣は使い捨てだ。
NTNの社長の方針だと思う。
自動車の赤字事業の改革は、派遣の
切り捨てになる。
それに、主任は中間管理職であり
上にコーディネーターや係長、課長。
副工場長などが居るので、主任が希望を
聞いてどうにか出来る物で無い。
顧問だって、どうにか出来ない。
どうにか出来ていれば、派遣の人数は
極端に減る訳が無い。
退職を申し出た後の来週の月曜日は
憂鬱だけど、仕方ないな。
怒られるかなぁ。
最初に行きたいと話した時に無理と
言われると何度も行っても無理になり
行く事は可能ですと言われれば
その後も行ける形で話が進む。
職安はパソコンで情報共有されているので
最初に相談した時の職員の人の判断が
他の職員のパソコンにも共有されて
継続される。継続は、期間が空かないと
覆らない。別の職安に行っても無理。
前回は、職安の職員の人が
みんな推して、サポートしてくれて
びっくりしたけど、今回はどうかなぁ。
受講指示は出来ないけど
受講推薦なら、安定所所長に
話してあげても良いと言われた事も
あった。それも職員の人の判断だ。
今日もお腹を壊していて、体調が良く
ないな。コロナが完全に治っていない。
退職して、雇用保険の手続きをして
スムーズに子供保育教育科の入学まで
いけば良いけどな。
NTNでレクサスのベアリングを
作っているけど、何も売れていないと
聞いたな。
丸八真綿の時の退職は職業訓練校に
行きたいのでと退職した。
ヤマハの時は、圧延用加熱炉と
ロールチョックの交換と同じ時間に
2つの仕事を交互にやっている人が
転勤になり、その仕事をするように
言われて、交互に出来ないので退職した。
NHKの集金は、バイクを買って浜松で
集金するように言われて、ナビタンと
NHKのホストコンピューターとの
顧客情報のデータ通信がうまくいかない
ので退職した。
袋井運輸は、リーチ業務で入り
リーチは人がいるので、NSKワーナーとの
トラックの定期便をやって欲しいと言われて
退職した。
ユニチャームの派遣は、ソフィ製造ラインの
速度が速すぎて出来なくて退職した。
同和メタルは、4時間早出、2時間残業を
するように言われて、勤務終了時に
次の人が居ないので退職した。
ロームのUTエイムは辞める必要が無くて
退職を止められたけども、仕掛品が
過密で、製品で溢れたので退職した。
ロームの日本ケイテムは、レチクル業務に
設備点検とオペレーター業務もするように
言われて、次の勤務の人も退職になり
業務が出来ないので退職した。
三甲は、埼玉に転勤になり、仕事は
それほどでも無かったけども、給料が
大幅に下がり、寮費や出費が増えて
新しい洗浄工場の建設を機に退職した。
山陽色素は、辞める必要も無かったけども
エプソンからの受注が無くなり、毎日
清掃になって、退職した。
コーニングの派遣は工場の閉鎖が決まり
退職。ロート製薬の目黒化工の倉庫は
契約期間満了で退職するように言われて
会社都合退職。
大東化学は、仕事が危ないので退職。
鈴与セキュリティは、倉庫の入退室と
施錠管理。敷地外の契約顧客のパトロール
と、警報の復旧を同時にやって欲しいと
言われて、出来ないので退職。
今度のNTNは、水すましの仕事と
組立課の仕事を交互にやるように言われて
組立課の仕事なんてやりたくないし
コロナの体調不良もあり退職。
やりたいと思える業務で無ければ
精度は上がらない。
他にも、いくつかの会社に行っていて
17社は行っていると思うけども
どこの会社も退職はやむ得ないな。
職業訓練は、浜松技術専門校の
電子機械科電子制御専攻、1年コース。
浜松ポリテクカレッジの
生産経営実務科、6ヶ月コース。
生産機械エキスパート科、1年コース。
静岡ポリテクカレッジの
生産機械システム科、6ヶ月コース。
住環境コーディネート科。6ヶ月コース。
中部保育福祉の介護福祉士科。2年コース。
少なくとも、６回は行っている。
次に行けば、７回目だ。
職安の職員の人に、行かせて欲しいと
お願いしないと、行った回数が多いので
他の人より、行きづらいと思う。
職業訓練は全て修了している。
行った回数が他の人より多いとか
厚生労働省として納付と給付のバランスが
合わないとか、訓練はカルチャースクール
ではないとか、訓練の効果に疑問を感じて
いるとか、所管の職安の職員の人から
言われた事がある。
静岡市の訓練に6ヶ月行って貰うと
ハローワークは100万円の拠出が
必要になる。
前回の時は、否定的な事は言われなくて
3人位の職員の人から、学ぶ姿勢。
志しが素晴らしいと褒められた。
次も、そう言われると良いけどな。