明日の仕事は休むことにした。
来週も早番、昼勤務の水すまし
では、2日間休みの人がいる。
明日は、左肩と左腕がどうしても
痛いので通院する。
眠れない位、痛い時もある。
痛み止めの薬も使ってしまい無い。
職安にも時間があったら行き
求人の状況を見る。
介護職の求人も見る予定。
木曜日にNTNの食堂で勤務先の
社長さんとの面談があった。
今年の会社のカレンダーについては
今年は休暇を増やして、NTNの
年間カレンダーに近づけたそうだ。
取り敢えず、今年だけで来年は
未定。労働時間が他の事業所より
少なく、減給しようと思ったけども
物価が、上がっているので、今年の
昇給はしない代わりに減給は取り
止めた。次の賞与は決算でどれだけ
利益が出たかで割り振る。
前回は割と良い決算だったので
1ヶ月分だせた。決算が悪いと
0.5ヶ月。良い決算なら1.5ヶ月など
利益に応じて割り振る。
決算での決算書や財務諸表の作成は
これから行うそうだ。
人件費を上げてしまうと経営安全率
が下がってしまうので、上げたくは
ないけど、決算が良ければ賞与の
時に利益に応じて配分する。
経営安全率とは、個人の貯蓄と
同じで、会社の貯金が多ければ
多いほど、経営安全率は高くなり
銀行借入の際に金融機関からの
事業者評価の際に有利になる。
会社の中では、平等と不公平を
無くす事を話す人が多く、NTNに
行っている人を特別に優遇する訳
にもいかないけど、今年度限定で
最大限、中小企業として、配慮した
そうだ。月曜日、休みの予定を
入れてあるけど、この前、休んだ
ばかりなので、どうしようかなと
思っている。
今日は勤務先の社長との面談との
事で少し早く行く。
緊張するなぁ。人を見抜く人は
すぐに見抜く。
私は駄目なタイプだ。
何事も無ければ良いけどな。
火曜日の仕事は、そんなに大変では
無かった。水曜日の仕事も何とか
なれば良いけどな。
今日の遅番、水すまし1人だと
困るな。14時30分から22時20分
まで、ずっと、20分ピッチで
周りっ放し。NTNの社員の人が
水すましに入ってくれて残って
くれれば違うんだけどな。
1人でも、夕食を食べる時間は
あるのだろうけど、仕掛品を
溜めてしまい、どうにもならなく
なる可能性はある。
あと、作業ミスや事故があった時に
修復している時間も無いかも知れ
ない。
平日はアプリの更新はしない。
日記があれば、それを書いて
それで終わり。
今日、頭が痛くて微熱が有るので
休む連絡をした。
明日の遅番は、2人水すましの人が
居ないので、1人で何とか乗り
越える。あっちもこっちもだと
想像しただけで、めまいが
するけど、何とかなれば良いと
思う。うちの親が何かをやる前に
休むのではなく、やった後に休め
とよく話していたけど、今回は
その前に休んでしまった。
昔、丸八真綿に小さな洗濯機あり
少し負荷が掛かると、過重負荷か
異常振動のランプが点灯して
停まってしまう設備があった。適切
な量と時間で動かすと、一応動く。
私も過負荷が掛かると停まって
しまうタイプだ。
今日から仕事は遅番か。
遅番は不眠症にはならないけど
仕事が大変なんだよなぁ。
火曜日は、遅番勤務は水すましは
1人早退と1人休みで、自分1人
だし。水曜日辺りに体調によっては
休んでしまうかも知れない。
私の親も、大変なら通院したり
休めば良いと話していた。
水曜日の午前中に体調不良で
電話を掛ける。
火曜日次第だけどなぁ。
日曜日は、iPhoneの280のアプリの
一括更新を行った。
TikTok用のファイルを作ったり。
LINEで、チャットGDPが使える
ので、それを友達登録して入れた。
今週の遅番は大変だと憂鬱だな。
何かあったら、この日記に書けば
良い。
NTN主要お取引先の社長の名前が
私の親の名前になっているな。
小森精機。NTNーBOWERに納品。
https://komori-seiki.co.jp/
http://www.ntnbower.com/
四日市市か。NTNの組織全般が
三重県の会社が多い。
NTNの磐田工場の西側に243台の
駐車場。東側に271台の駐車場
を新規用地取得。自治体磐田市承認
。地主学校確認。道路工事。着工
までの予定表が出されていた。
労働組合と主査と課長が同意して
数百億の事業計画になるのか。
4月から工事開始。会議に社長や
工場長は参加してなく、NTNの
中間管理職と労働組合で計画して
予算化したみたいだな。
NTNの社長は株主やステークス
ホルダーの皆さんとか、株関係を
重視する人。
明日が今週の最終日か。
来週の遅番は、また、水すましは
昼勤務と遅番で1人ずつ休みで
私、1人の日があるみたいだな。
1人だと何かあった時に困る。
また、あっちこっちあると
色々、抱えてしまって
間に合わなかったり、ミスや
事故の可能性もある。
NTNの社員の人が残業で残って
くれれば良いけど、その日に
なってみてからだと思う。
誰かが休むと非定常作業に
近いものがある。
工場全体が計画保全なら
良いけどな。
ヤマハなら、まとまった人数が
休みなら稼働はしないし
後に続いて同じ日に休んで良いと
言われる。
再来週の月曜日に有給の予定を
入れて3連休にした。
NTNの工場の中で私の悪口や
苦情を言っている人がとても
多く、それを同じ水すましの
人に伝えて、改善指導するように
して欲しいと要望しているらし
い。だから、その人は頻繁に
私の悪口を言って来る。
わざわざ言って来なくても
良いのになと思う。
そういう行為が人間関係を乱し
悪化させている。
顧問の人にもその人が悪口ばかり
話して来ると話したが、その内容は
気になる所なので、こちらに
伝えて欲しいと言われた。
他の人からも、その人から言われた
事は、まとめて置いて、こちらに
伝えて欲しいと言われた。
伝えても良いけども、実際に
前回の賞与は5000円で、評価が
とでも良く無いので、様子を見て
いる。今月も給料明細を見ると
1日有給で1日欠勤扱いになって
いた。