TikTokとパソコン用のファイルを
連結して動画ファイルを2つ作成した。
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
4時頃までにアップロード完了予定。
会社に貸与品の返却をしなければ
いけないな。
正式に今の勤務先を派遣先の人と
上の人が話し合い退職になった。
なってしまった？なった。
私が申し出たので仕方がないこと。
様々な部分で引き止めはあった。
明日の13時30分に退職書類を
書きに行く予定。
私は、辞めようとした時期より
他の人が辞めても、半年も長く
置いて貰えたので、感謝している。
今日は、会社に退職について
理由を含めて、上の人に話して来た。
明日、退職届を会社の事務所に
書きに行く予定。
明日、職安で求職手続きをする。
離職票が来たら、国保へ健康保険手続き。
年金の免除申請をする。
退職代行、使わなくて良かったな。
書類もちゃんと作ってくれるという事だし。
離職票の作り方を知らないという会社が
あったな。前に。発行の仕方を知らない。
作成を希望すれば、外部に依頼するけど
お金と時間が掛かるとか。
あと、山陽色素では、工場長が工場長室に
私を呼び出して、自己都合退職しないと
懲戒解雇にすると言われた。
あなたの経歴に傷が付くよ。
それが、嫌なら、入社試験をもう一度
受けて欲しい。俺が選らんだ目が正しいか
もう一度確かめたいと言われた。
→私は、もう一度受けた。
明日、何時に退職願を書きに行くか
時間の連絡を今日、戴けるとの事。
山陽色素の社長の名前が私の名前に
なっていた。
https://www.sanyocolor.jp/company/greetings.html
もう、会社には行かないので
退職手続きをして欲しいと連絡
しようかな。有給があるなら有給。
無ければ欠勤。2週間後に退職。
行ったり、休んだりするよりは
良いと思う。貸与物を返却すれば
問題は無い。明日の朝までに考える。
突発退職だけどなぁ。こういう辞め方を
した時も過去に何回かはある。
私の親は河合楽器を半日で辞めた。
会社の上の人に、もう嫌なので
退職手続きをして下さい。
有給があるなら有給。無ければ
欠勤。2週間後の退職で手続きをして
下さいとLINEをした。
行ったり、休んだりすると逆に迷惑が
掛かるもんな。貸与物は返却する。
NTNと先方に申し訳ないとか
部長に話して下さいとか
そういう事があるかも知れないけど
部長が不在なので先にして欲しいとか
部長から辞めないで欲しいと言われたり。
返信と対応待ち。
火曜日も休ませて下さいとLINEをする。
前に部長に辞めると話した時は
もうちょっと頑張ってみては？とか
お互いに良い歳なので、転職した方が
大変になる可能性があるとか
精神的に楽な環境で仕事は出来ている
と思うと言われた。
主任にも止められた。
今回は、止められても無理。
先週の木曜日にVLの班長から言われた事も
退職理由にした。
1年位無職でも、雇用保険と併用すれば
金銭的には大丈夫。
職業訓練校に入るまでは、親に辞めた
事を話さない。辞めたら縁を切るとか
日本一素晴らしい勤務先とか話していた
もんな。辞めたら大騒ぎの可能性がある。
それに、会社を選ぶのは本人で、入るのも
辞めるのも、本人次第だ。
保証人が必要な会社だと、そうもいかない。
学校に入ったら、専門職に就けるように
新たな知識を身に付けて休まない。
授業についていけるようにする。
今まで、6回位、職業訓練に行って
友達があまり出来ないので、交友関係が
うまく行くようにする。
静岡市の職安にも行き、静岡市の求人も
見る。お金もそれなりに用意をする。
計画を組まないとな。
介護福祉士の資格を活かして介護職に
就きたいというのは、それは今の所は無い。
学校に応募する前に施設の見学会に
行って欲しいと職安で言われたな。
静岡ポリテク。前回、行った時は
絶対に応募させないと職安で言われた時に
見学会だけ自主的に行った。
今日は、職安に行き、職業相談と
職業訓練の相談に行って来た。
静岡ボリテクのLOTシステムサービス科を
受講したいと伝えた。
職業の選択に置いて必要だと、職安で
判断できれば、受講は可能との事だった。
申し込みの際にはジョブカードの作成と
キャリアコンサルタントの推薦が必要と
聞いたな。それは、前回の職業訓練で
作成してあるので、付け足すだけで
大丈夫なはず。プログラムやシステム開発は
勉強するのには、面白いので、是非、受講
したいと思っている。その方面での就職は
実際は難しいかも知れない。
正社員雇用で入ったのに、派遣でNTNの
正社員にこき使われるのは、もう嫌だもん
な。職安の相談員の人が割と感じが良さそう
で良かった。前みたいに、公費の無駄使い
とか、受講推薦なら、所長に話しても
やっても良いとか、訓練はカルチャー
スクールではないとか、訓練の必要性に
疑問とか、納付と給付のバランスが
取れていないとか、訓練の公平性から
受けた事のない人に受けさせてあげたい
とか言われると困るけど、今日はその事は
職安では言われていない。法律と訓練の
必要性で判断をして、申し込みは可能と
聞いた。
取り敢えず、明日は時間で出勤をして
休んでしまったので、その期間の
届け出を出す。
会社の上の人に9月に職業訓練校に行くので
退職書類の手続きをお願いしますとLINEを
した。退職代行を使わなくても、ちゃんと
手続きはしてくれると思う。
書類の作成や計算は凄く出来る人だし
昔、NTNのパートの人を社員にまでした
実績があるとの事で、とても優れている
部分があり、大丈夫なのでは？と思う。
今のままだとNTNの派遣で正社員に
こき使われて、製品事故を起こした責任を
問われて、終わる可能性がある。
今日も調子が良くないな。
休もうかな。
有給もそんなには無いと思う。
あまり、休むと色々ありそうだけど。
NTNから休みが多いので辞めて欲しいと
いう話があるかもな。休むことにするか。
寒いし、頭も痛いし。
連絡だけはきちっとして。
また、今日も寝ている。
電話が掛かって来たら、身体が良くない
ので辞めることを考えていると伝える。
水すましのもう1人の人も連休している
みたいだな。NTNの社長も、突発に
休んで見学に来なかった。
工場のスバルの生産も終わり。
会社の上の人に辞めてさせて貰うことも
LINEで書いた。私の親と同じ顔や名前に
変えた人も終わり。そして、友達の名前と
同じ名前に改名した人。
明日からは遅番。仕事大変かも知れないな。
仕事を増やされたり、突発的に休んだと
怒られり。もう、来なくて良いと言われた
り。派遣が休んだとか、さぼったとか
NTNの社員に迷惑を掛けたとか。
前は、そういうのは無かったけども
最近は、あるような気がする。
険悪な雰囲気。
そして、今週の土曜日は出勤だし。
これは、前日に断わる可能性はある。
出荷は、日産とスズキしかないと思うけど
日産のVIPが、組立課を見に来ただけで
社員は大騒ぎ。大歓迎。満面な笑み。
派遣の人には、嫌悪感に満ちた怒りの
態度。この差がNTNは凄い。
見学者が来ると、その時だけNTNの
社員の工場内の人数が増えて、活気が
あるように装う。
明日からの日記は、今日は大変だった！
の繰り返しになるかも知れないけど
それも仕方がない。快適だったと書ければ
良いけどな。親からは一緒に市役所に
行くように言われている。
いつ行くか？先延ばしはあまり良くない。
5ちゃんねるでもNTN社員の様々な
書き込みがある。
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1642814873
これだけを見ると、会社や職場の今後を
心配している様子がわかる。
私が居る間に、どんな赤字でも
潰れた会社は無い。
今日は、2時30分に寝て、7時30分に
起きて、12時20分に支度を開始して
12時50分に出る。有給届を書いて出す。
もう少し休むと、有給は無くなり、欠勤に
なるかも知れない。
この職業訓練の9月入学良さそうなだな。
https://www3.jeed.go.jp/shizuoka/poly/kyushoku/09_IoTsystem.html
親が退職に反対しているので、辞めた事は
言わない。→退職に反対する理由が疑問。
勤務先には、退職意向は伝えてあり、時期
だけなので、Lineで伝える。
退職届を出す前にLineで伝える。
職業訓練の内容は面白そうだし、自分自身が
向上する。静岡のポリテクまでは通った
経験があるので、行き帰りは大丈夫。
問題は、職安で受講指示が貰えるか？
どんなに希望しても、受講指示が
貰えなかった事が1度あった。
公費の無駄と訓練を受ける機会の平等性、
訓練を受ける必要性の疑問と言われた。
受講指示が貰えても、試験が不合格だった
事が2回ある。
CAD科とオフィススペシャリスト科は
不合格だった。不合格ならどうする？
身体の調子が今一つなので、学校に
行きながら通院して、整える事が出来る。
会社は、給与や報酬を増やしてくれる
みたいな事が書いてあったけども
あてにはならない。明日の朝まで考えよう。
今日は求人アプリを結構、入れたっけ。
職安より、求人件数が多いかも。
明日は、洗濯をして、マッサージに
行き、薬等の買い物をして、気持ちと
身体を、整えて、来週の月曜日の遅番で
出勤する。
また、休んだとか怒られるかも知れない
けど、身体が一番だし、休んだ事で
仕事を増やされるかも知れないけど
それはそれで仕方がない。
来週の土曜日は出勤の予定になっていて
勤務先の社長が来るとの事で行く事に
した。みんな行かないけど、私は行く。
遠くからわざわざ、時間を割いて来て
くれるのに、無視をしていたら
もし、こちら側が希望する事があっても
社長は、何も聞いたり、受け入れたり
してくれないだろう。
仕事が大変で、土曜日にいくら出たく
なくても、出るのが普通の事で、調子等で
無理で出られないなら、直前に出られません
と伝える。因みに、ヤマハの社長が来た時は
工場の照明や設備の電源は全部消して
みんな休憩所にいて、静かで、何も稼働して
無い様子を社長に見せた。
NHKは日本語指導の先生が居るので
地方からの出演者は標準語に修正され
NHKが意図した内容を話す。
ドラマで好きな事を話したい。
好きな事はNHKでは話せない。
つまり、NHKのロボット。
放送した番組は、内容が適正か
審査される。審査されるので、好きな
番組は制作できない。
NHKが唯一良いのは、国には左右される
けど、スポンサー企業に左右されないこと。
民放が昔、放送していた人気のない
相撲中継を今でも継続している事。
その位だと思う。
通勤の行き帰りに、いつもNTN関係の人
だと思うけど、車で2台でくっついて来て
煽ったり、蛇行運転をする人がいる。
逆に車間距離を、とても長く開けて
近付いて来なかったり。
窓ガラスを開けていたり、昼間だと
ヘッドライトを点けている。
何かを食べ物を食べて運転している。
急ハンドルで直角に曲がる事がある。
車種と運転手は毎回、異なる。
誰も通ってない早朝に監視するように
引っ付いて来る。監視して嫌がらせを
するのはおかしいと思う。
くっついて来る車はNTNの駐車場には
入らずに、脇の道を通り過ぎて行く。
車ではなく、バイクの事もあり
タクシーやトラックの時もある。
どの車種もNTNの近くまでは大体
来る。出勤時はほぼ毎日。
私がコンビニ等に入ると、その人も入り
レジの際に私を確かめるように
足早に先に割り込んで入る事もある。
監視社会は恐いな。
自分がNTNへの勤務を辞めれば
多分、日産もホンダもスズキも
取引停止。大幅な人員削減が始まる
と思う。他社の求人は増える。
良い求人は増えても、私は採用されず
取り残されて、若い人から採用が決まる。
良い求人が増えるので、職安は混む。
職員の人の顔色が良くなり活気が出る。
私は半年後に、どこかしらに採用が
決まる。入ると顔や名前を変えた人がいる。
改名してまで、仕事に就きたい人。
いつも同じパターンか。
コーニングは、私が辞めたら、工場閉鎖。
ロームのUTエイムは私が辞めたら
1フロア150人のうち、5人位残して
他の人は解雇。
あいつが辞めたら、素晴らしく良くなる
とか言って、NTNの社員で嫌がらせを
する人もいるようだけど、私が原因で悪い
訳ではなく、私が居るので、維持されて
いるのだと思う。
派遣登録しているホットスタッフからも
来て欲しいと言われているし、辞めたら
行く所が無いということは無い。