やつなブログ〜みそたん〜

今日、水すましの人がもう1人
退職する話があった。
9月か12月頃。
仕事や職場が回らないじゃん！
私も辞めなきゃいけないと思った。
NTNから昼間勤務の水すましは
要らないので、午前と午後の2交替に
したい。交替勤務が出来なければ
高尾工業へ。高尾工業は交替勤務
なので無理。子供や旦那さんがいて
生活や家庭の意向があって無理。
昼間勤務の契約の形の入社なので
交替勤務は無理。人数が減ってしまって
休みが取れないので無理。
これからさらにNTNの生産や物量が
減るので、運ぶ物が無いので人が
要らなくなる。無理に居る必要が無い。
だから、無理。
これは、私も無理な形になると
他の水すましの人に話した。
その水すましの人も人が減ると
休みが取れなくなる。
新しく入る人は未知数で
とても、困った状況になると
話していた。
別の長良通運の人に話すと
辞めるのは個人の気持ち。
会社や他の人では止められない。
他の人が辞めて連鎖的な退職は
世の中ではある事。やむ得ない
部分がある。そのように聞いた。
私も無理なので同じ日に辞めなければ
いけない。顧問の人に退職させないで
とLINEをした。早番で行くと
いつも朝に2人分の仕事がある。
夜勤稼働の後の片付けもある。
運行スケジュールに間に合わないので
5分から10分位、遅れて、そのうち
時間に追いつくかなと思って周っている。
既に今の朝の状況でも困った形に
なっている。
生産量が極端に少なくなってしまい
稼働してないから、人が要らないとの
事だけど、夜勤でかなりの量を生産
している。私の親から、体調が悪くても
やりくりしている人もいるので、辞める
のは、ちょっと待ってとLINEがあった。