繰り返し職場で倒れたりすると
来なくて良いという感じにもなり
得るので対策をする。
帰って来てから、血圧が160と100
で高いので、出勤前に体温と血圧を
測定する。朝、薬飲んで、この数
値。今、また、薬を服用した。
頭はアイスノンで冷やす。
夜は、いつもより2時間前に寝る。
駐車場から遠くて、ロッカーの辺り
でまた、そうなると困るので、駐車
場を早く出て、駅の構内で10分程度
休む。飲み物をいつもの倍の数を
持って行く。仕事は積極的に動いて
進んで行動する。2ちゃんねるで
今度、入った人、いつも職場で
すぐ倒れて、病弱で使えないとか
言われると困るので、自己防止しな
ければいけない。14スレッドまで
進む会社は、そんなには無い。
時間がある時に病院にも行く。
今日はNTNでの初日の勤務に
冷や汗が出て、頭がぐるぐる回り
立っていられなくなり。職場で
大騒ぎになってしまった。
工場長も来た。
何も仕事をしていないのに
工場や職場の説明を聞いている
段階で意識が遠のいて、人の声が
聞こえなくなり、人の声で気が
ついた。気持ち悪く、吐き気がして
椅子に座って空調に当たりお茶を
飲んで、そのまま会社の保健室に
行き、休んでいて、少し良くなっ
た。血圧はいつも150位で血圧の
薬を飲んでいるけども、測って貰う
と上が90だった。請負の会社の方が
来て下さり、早退した。
初日から、NTNの工場で大変な
大騒ぎを起こしてしまい、多くの人
に迷惑を掛けてしまった。
食生活や血圧、健康管理、全てが
影響している自己責任だと思う。
明日からは日勤なので、人に迷惑
を掛けないように行かなければ
いけないと思った。
家に帰った後は、アイスノンで
頭を冷やして、頭痛薬を飲んで
寝た。
明日からNTNの仕事だ。
NTNの研修も30分位あり
仕事は１週間、付いてくれる人が
いて、その後、交替勤務に入ると
聞いた。仕事覚えられるかな。
難し過ぎて出来なかったり。
あと、NTNは2ちゃんねるの人が
とても多いようだ。
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1642814873/15-n
既に14スレッドまで行っている。
親も昔、勤務した事があると聞い
た。仕事が覚えられて間に合えば
良いけどな。
iPhoneが修理から戻って来たので
試しに動画を3つ作成した。
https://photos.app.goo.gl/MQTgK9RrR2vWyRQ56
基盤検査で異常はなく、りんごルー
プ等はOSのバグで、熱を持つのは
Bluetoothを入れっぱなしにしてい
るからなのでは？という事だった。
明後日から仕事が開始になるので
仕事が始まったら、日記だけを
続けて、動画作成は、休みの日など
に、たまに作るだけになると思う。
来週からNTNでの勤務。火曜日から。
大丈夫かなぁ。ベアリングに詳しく無いし。
様々な種類や大きさがあるのは知っている。
型番。NTNの社員の人の掲示板の書込みも
多いな。社員はみんな2ちゃんねるの人
なんだろうか。
https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1642814873
会社は潰れないと思う。ホンダ車の
ベアリングを作っていて、トヨタ車の
受注を貰うのが上層部の願いか。
私の親も昔、ベアリングに少し勤めて
いたと聞いた。
私の仕事の内容は、3日分の予定を上の
人から聞いて、特別の事が無ければ
各設備で生産し、樹脂ケースに入った
ベアリングを、集めて最後の置き場まで
載せて移動して下ろすのが仕事と聞いた。
独自の黙々と出来る仕事。
運搬ルートは4ルートあるそうだ。
覚えられるだろうか。
1時間に1回、4ルートを同時に行くのは
無理なのでは？と思ったり。
Jテクト向けに生産されてパレットは
三甲の工場で見たな。Jテクト置き場。
自分が工場に入るので、NTNは潰れない
とは思う。リンゴループの修理依頼の
iPhoneはまだ、戻って来ていない。
明日、連絡が無ければ、電話を掛けてみる
かも知れない。ホンダの社長の名前が
気になる所だ。
https://www.honda.co.jp/guide/message/?from=navi_drawer
近くにあるホンダ部品製造のショーワ
製作所も社名が変わり、日立、なんとか
みたいな、日立の会社になってしまった。
大きな会社なのにな。
自動車のEV化により地元産業に良くない
影響が出ている。
トヨタと取引きをするとグループを
あげて、定期的に半導体工場に監査を
行う。アイシン精機、ミネベア。LG電子
など。NTNはトヨタのベアリングを
作るより、ホンダのベアリングを作り
続けた方がトヨタの影響を受けずに
安全だと思う。
また、トヨタは全体を監査するのでは
なく、監査対象にした一部の職場工程を
定期的に監査をしてハイブリッド車の
LSIの発注を決めるので、監査対象に
なった工程の人は大変だと思う。
iPhoneは、月曜日の午後にお店から
郵送して、今週中には直ると聞いた。
明日？明後日？基盤修理で東京に
郵送。熱を持ち、リンゴループの症状が
ある。借りているiPhoneではネットを
観たり、日記を書くことは出来る。
基盤洗浄から最終的な動作確認までして
くれるそうだ。電子回路の高温の熱は
回路を劣化させる。スマホ保険の必要性を
感じた。入社は、7月5日になった。
初日は必要書類の提出で、次の日は職場の
研修だっけ。書類は揃えた。
入社の健康診断は血液検査をすると
結果に時間が掛かり、間に合わない可能性
があるので、簡易的な物にした。
NTNでの仕事、続くと良いけどな。
暑かったり、大変だったりすると
いくら正社員でも続かない。
工場見学の時に空調は緩く効いている
ような気はした。駐車場が遠い。
仕事も覚えられるだろうか？
結構、自信が無い。
ベアリングは、グリスが不足すると
中の球の回転が悪くなり故障の要因に
なり、種類がとても多い。
軸の両サイドにベアリングが付いている。
今は、入社前に気持ちの問題と不安。
低下しつつある記憶力。そして、職場の
仕事内容と人間関係。私の場合、起きて
行って帰る規則正しい日常行動から不安。
当たり前の事から自信がない。
実家にも度々、行っている。
iPhoneは私の手助けになるので
早く直って快適に動ければ良いと思う。
自動車メーカーはこれからも続くと
思うけど、私は職場の周りについて
いけるかは、能力が合えば良い思う。
NTNの業績は大幅に改善する可能性は
ある。それはトヨタ自動車がアクア、プリウ
ス、カムリ、ハイブリッド主要5車種に
ローム浜松のLSIの製品と共にNTNの
ベアリングを採用する事で可能となる。
この衣類乾燥機は割と良いなと思った。
https://jp.morus.com/
新技術で大幅に短い乾燥時間。
湿気を感知して最適な時間で停止する。
コンパクト。7万円は高いか。
今日の10時に入社に向けての面談がある。
リンゴループで修理中のiPhoneに
何でもメモしてあり、故障して手元に
無いと、あれ？という感じに なって
しまい、今日の朝に時間と内容を電話で
確認した。自分が紙に書いたメモ書きが
信用できない。
短期記憶力が大丈夫なんだろうか？
記憶の冴えている日とモヤモヤしている日。
また、代替のiPhoneは、音声通話が
調子が悪い。片方の声しか聞こえない。
iPhoneは今週中には修理が完了する
予定。もう少し頭の中を冴える形に
記憶力を高めないと仕事中に困ることにも
なりかねない。
携帯を修理に出してあって代替え機の
通話の調子が悪く、音声では自宅の
電話しか主に使えない。
この書き込みは代替え機から行なって
いる。書き込みは大丈夫。
採用の連絡を頂けた会社との連絡も
今一つ繋がっていない。
電話を掛けても話し中で
本社に掛けると繋がる。
明日の10時に入社先から必要な書類
の説明を受ける約束をしている。
事前に今から行く事の確認をしてから
行くようにする。携帯の修理については
今日の午後に東京に送り、修理を行なう。
現状、SIMカード無しの状態ならば
低温の状態で起動はしている。
SIMカードを入れると熱を持ち
動作が不安定になる。
基盤故障の可能性があるとの事だ。
SIMカードを入れないと起動し異常は
ないけどもSIMカードを入れると
高温になり、リンゴループになる可能
がある。修理可能で修理が済めば
高温にはならない。
修理に出してある携帯で、何でも登録
してあるので、あれが無いと、様々な
部分で、やり取りが困る。
iPhoneがリンゴループになってしまった
ので、携帯の修理屋さんに修理をお願い
した。これは、代替器。
明日のお昼頃には、リンゴループの
原因を特定して、部品か基盤かの原因を
特定して連絡を頂けるそうだ。
基盤の故障だと、1週間。２万円の費用が
掛かる。端末の起動が遅い。端末の温度が
高いので、基盤の原因もある。
その場合、部品を全て洗浄して、明日の
午後に東京に送り、基盤の修理に取り掛かり
戻って来たら、異常が無いか、全て検査
してくれるそうだ。機種が古いので様々な
問題がある場合がある。
iPhoneの残りの空き容量は端末表示で
40Gある。
今できることは、WEB上からできることと
電話とメール。アプリ関連のことは何も
出来ない。直ると良いけどな。
明日、返事をする約束になっている
ので、返事をしなければらならな
い。NTNの方は、従業員出入り口
から、駐車場までの経路、時間を
確かめた。900m前後だと思う。
近道はあるかも知れない。
ユニチャームのトランコムは
まだ、採用するか検討中との事。
リーチリフトはそこそこ乗れれば
良い。早い人、遅い人が居るけど
も、遅い人は、周りでリーチに
乗っている人が大勢いるので
間に合わないという事はない。
リーダーもサブリーダーの役職者も
みんな同じ仕事で、レベルアップを
求められたり、職種を変えられたり
する事はない。職場はとても綺麗な
環境を整えている。ただ、2ヶ月ご
との契約社員で、1年後無期解約に
なるので、雇用が続かない可能性は
ある。ユニチャームが儲かっている
ので、お給料は十分にお支払いが
できるとの事だった。
NTNの運搬の職種は内定を頂けて
月曜日に行くか返事をする約束に
なっている。運送会社の正社員雇
用。仕事や職場を円滑に進める為に
能力をみて、仕事内容や仕事量が
変わる可能性があると思ったけども
解雇の可能性は少ないと思った。
NTNや自動車メーカーが円安で
儲かっているもんな。
面接を受けた2社とも、かなりの
利益が出ていて雇用が出来る会社
だと思う。トランコムの方は採用に
向けて検討中との事なので、先に
内定を頂けた方に行きますと電話で
返事をするつもりだ。片方は、様々
な部分でとても良いと思ったけども
行けませんと、ショートメールか電
話で返信する予定。
因みに、今回の2社は利益が出てい
る大企業の職場だけども、求人誌で
の募集。職安の求人は、利益を出す
のが、難しい中小企業の募集が多
い。親も話しているけども、利益
が出ていない会社は十分なお給料の
支払いが難しいので、そういう会社
に行かないといけないと思う。
因みに介護職は国が介護保険制度か
ら給料を支給しているので、継続
的な求人はある。
会社の財務諸表は、短期借入金。
長期借入金。資本準備金、利益剰余
金。全て、お金を準備して貯める
項目がいくつもあり、お金を多く
貯めた会社ほど、経営安全率は
高くなり、銀行からの融資が受け
やすい構造になっている。
そういう貯め込む日本の資本構造で
会社は潰れにくいけども、社員には
お金を配分しづらい形になってい
る。